Résztáppénzes nap

Kérdés: Jogosult táppénzre a keresőképtelenség első napjára egy 6 havi munkaidőkeretben, 12 órás beosztással foglalkoztatott munkavállaló abban az esetben, ha éjszakai munkára volt beosztva 2025. március 10-e 18.00 órától 2025. március 11-e reggel 06.00 óráig, amit el is végzett, de március 11-én este 18.00 órakor már nem tudta felvenni a munkát betegség miatt? A munkavállaló az elvégzett 6 órára járó munkabérét megkapta.
Részlet a válaszából: […] ...b) pontjában foglaltak értelmében nem jár táppénz a táppénzre való jogosultság első napjának azon részére, amely alatt a biztosított keresőtevékenységet folytatott. Mivel a dolgozó a keresőképtelensége napján (feltételezve, hogy ez a nap a táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Főállású mezőgazdasági őstermelő álláskeresési járadéka

Kérdés: Fizethet továbbra is őstermelőként járulékot egy főállású, biztosított mezőgazdasági őstermelő abban az esetben, ha álláskeresési járadékot, illetve majd NYEST igényel, vagy a kettő kizárja egymást?
Részlet a válaszából: […] ...igényel, hogy az Flt. 58. § (5) bekezdése e) pontjának 2. alpontja értelmében mezőgazdasági őstermelőként folytatott tevékenység is keresőtevékenységnek minősül, ha az abból származó bevételt a személyi jövedelemadóról szóló szabályok szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Táppénz kezdőnapja

Kérdés: Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkavállaló „9” kódú táppénzigényt nyújtott be a társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető foglalkoztatóhoz a 2025. március 23-tól március 28-ig tartó időtartamra, de március 23-a a dolgozó pihenőnapja volt? A kifizetőhelyi tájékoztató alapján március 23-ra a táppénz megállapítására nem kerülhet sor, mivel a biztosítottnak aznap nem állt fenn a munkavégzési kötelezettsége, az Eb-tv. 47. § (2) bekezdéséből azonban 2023. július 1-től kikerült az a szöveg, hogy nem jár táppénz, ha a munkavégzési kötelezettség hiányában keresetveszteség nincs, így a kifizetőhely ellentmondásosnak találja a törvény és a tájékoztató szövegét.
Részlet a válaszából: […] ...hiszen, ha nem lenne beteg, akkor sem dolgozna. Ez a helyzet nem folyósítási korlátként kezelendő, hanem jogosultsági kérdésként. A keresőtevékenység végzése esetén a keresőképtelenség kérdőjeleződik meg. Lehet a keresőtevékenység folytatását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás CSED alatt

Kérdés: A CSED folyósítása alatt továbbra is fizethető a munkavállaló részére a havi fix összegű önkéntes munkáltatói nyugdíjpénztári hozzájárulás, amelyet a munkáltató belső szabályzat alapján juttat? A juttatás adó- és járulékköteles, más nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, azaz a kismama jogviszonyára tekintettel munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, és az adott havi ’08-as bevallásban szerepeltetnie kell a munkáltatónak. Nem kizáró ok ez a kifizetés a CSED-jogosultság elbírálása szempontjából, azaz nem minősül keresőtevékenységből származó jövedelemnek?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak alapján nem jár CSED, ha a biztosított bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. Mi a keresőtevékenység? Az Eb-tv. R. 2. §-ának p) pontjában foglaltak szerint a Tbj-tv. 6....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Jogosultsági idő

Kérdés: A 8 hónapos nagyszülői GYED idejét figyelembe lehet venni a nők 40 öregségi nyugdíjánál?
Részlet a válaszából: […] ...nők számára negyven év jogosultsági idő alapján járó öregségi nyugdíj megállapításának egyik alapvető feltétele a keresőtevékenységgel járó jogviszonnyal és a családi szerepvállalással szerzett jogosultsági idő Tny-tv.-ben meghatározott aránya. A negyven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Nyugdíjas munkavállaló bejelentése magasabb nyugellátás érdekében

Kérdés: Bejelenthető biztosítottként a magasabb nyugellátás érdekében az a munkavállaló, aki korkedvezménnyel vált nyugdíjassá, de nagyon alacsony ellátást kap?
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyről van szó. Ebben az esetben nem minősül nyugdíjasnak, és ha keresőtevékenységet folytat, biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét az általános szabályok szerint kell elbírálni. (Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre, és ha igen, mikortól meddig az a munkavállaló, aki 2025. január 6-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 8 órás munkaviszonyban, és január 9-én munkavégzés közben balesetet szenvedett, ami miatt még ettől a naptól „4”-es keresőképtelenségi kóddal keresőképtelen állományba került? A kifizetőhely a balesetet elismerte üzemi balesetnek, a munkavállaló baleseti táppénzt igényelt 2025. január 9-től február 14-ig, azzal, hogy a baleset napján a munkaidejéből már 4 órát ledolgozott, amelyre megkapta a munkabérét. A dolgozó előző munkaviszonya 2024. november 20-án szűnt meg. A dolgozó tájékoztatta a kifizetőhelyet, hogy 2023. decembertől egy korábbi baleset következtében baleseti járadékban is részesül.
Részlet a válaszából: […] ...§-a (2) bekezdésének b) pontja alapján nem jár baleseti táppénz a jogosultság első napjának azon részére, amely alatt a biztosított keresőtevékenységet folytatott, ezért január 9-ére 4 órára számított baleseti táppénzre jogosult. A baleseti táppénz összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

CSED-ben részesülő mezőgazdasági őstermelő bevétele

Kérdés: Szerezhet bevételt egy heti 40 órás munkaviszonnyal is rendelkező mezőgazdasági őstermelő a CSED-folyósítás időszaka alatt abban az esetben, ha nincs alkalmazottja? A szülés várható időpontja 2025. május 23.
Részlet a válaszából: […] ...jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat.Az Eb-tv. alkalmazásában keresőtevékenységnek az Eb-tv. R. 1. §-a (2) bekezdésének p) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkavállaló visszatérése GYED alatt

Kérdés: Visszatérhet dolgozni egy rövid időre a munkáltatójához heti 15 óra munkavégzésre egy munkavállaló, aki 2024. október 17-től GYED-ellátásban részesül? Hogyan kell jeleznie a munkavállalónak a visszatérési szándékát, illetve kell kötnie egy különmegállapodást a munkáltatójával? Helyesen jár el a munkáltató, ha a szülés előtti utolsó bére alapján számolja a jelenlegi időarányos munkabérét? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a biztosítottnak a Magyar Államkincstár felé? Milyen módon tudja bevallani a munkáltató a havi 2508-as bevalláson a dolgozó részére kifizetett munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...GYED-ellátás mellett – alapesetben – korlátlanul lehet munkát végezni, így az ellátásban részesülő munkavállaló keresőtevékenysége nem befolyásolja az ellátásra való jogosultságot.Van néhány speciális eset, amikor az Eb-tv. tiltja a GYED melletti munkavégzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Családtámogatási ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés:

Gyermek örökbefogadása esetében milyen családtámogatási ellátások illetik meg az örökbe fogadó szülőket?

Részlet a válaszából: […] ...hat hónap elteltéig meghosszabbodik. Ebben az esetben azonban kitétel, hogy a gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő személy keresőtevékenységet heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat. A gyermekgondozást segítő ellátás összege 28.500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
1
2
3
89