Özvegyi nyugdíjban részesülő társas vállalkozó

Kérdés: Érinti bármilyen formában a járulékfizetési kötelezettséget, ha egy betéti társaság társas vállalkozó beltagja egy évig ideiglenes özvegyi nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozó, ha még nem öregségi nyugdíjas, akkor ideiglenes özvegyi nyugdíjára tekintettel csak abban az esetben mentesül e jogviszony tekintetében a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alól, amennyiben a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Egyéni vállalkozó tevékenységének szüneteltetése és munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Egy vállalkozói személyi jövedelemadó szerint adózó egyéni vállalkozó május 5-től szünetelteti a vállalkozását. Miként kell járulékot fizetnie május hóra vonatkozóan, ha kivétet nem számolt el, és a vállalkozás mellett fennállt heti 36 órát elérő munkaviszonya május 11-én megszűnt? Mikortól kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségekre vonatkozó problémák megoldása érdekében a következő jogszabályi előírásokat kell figyelembe vennünk.A többes jogviszonyban nem álló biztosított egyéni vállalkozót a Tbj-tv. 40. §-ának (3) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Biztosítási jogviszony nyugdíjelőleg folyósítása alatt

Kérdés: Öregségi nyugdíjba vonuló, de tovább dolgozó munkavállaló esetében elég az előlegfolyósításról szóló határozat a biztosítási jogviszony megszüntetéséhez? A határozat tartalmazza, hogy a munkavállaló jogosult öregségi nyugdíjra, de a szolgálati idejének a mértékét még pontosítani kell. Kezelhető kiegészítő tevékenységűként a dolgozó ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...vagy csak rövidebb időszak vonatkozásában kell a későbbiekben az önellenőrzést elvégezni.Tovább árnyalja a képet, hogy a biztosítási jogviszony megszűnésének a bejelentését követő 45 nap után az érintett egészségügyi szolgáltatási jogosultsága megszűnik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Távmunkavégzés külföldről

Kérdés: Egy magyarországi alapítványi iskolánál többek között dolgozik két fő igazgatóhelyettes és egy fő iskolatitkár. A két igazgatóhelyettes egy házaspár. Mindhárom munkavállaló 8 órás munkaviszonyban van az iskolánál. Mindhárom munkavállaló a családjával együtt elköltözött Máltára. (A gyerekek Máltán járnak iskolába). A munkájukat távmunkában végzik, és amikor szükséges a személyes jelenlét a munkavégzésben, akkor Magyarországra utaznak. Az egyik igazgatóhelyettesnek Máltán van egy egyéni vállalkozása, a másiknak Máltán van egy 8 órás munkaviszonya, és az iskolatitkárnak is van Máltán 8 órás munkaviszonya. A két igazgatóhelyettesnek már nincs magyarországi lakcíme sem, az ingatlanjukat eladták, és Máltán vásároltak másikat. Az iskolatitkárnak még van magyarországi lakcíme. Hol és hogyan kell megfizetniük a tb-járulékokat és a személyi jövedelemadót? A külföldre költözés óta már eltelt több mint 181 nap. A magyar tajkártya érvénytelenítésének kérelmét beadták, de azt a választ kapták, hogy a magyarországi 8 órás munkaviszony miatt nem érvénytelenítik a tajkártyájukat. Javasolták nekik az A1 nyomtatvány beadását. Ezt a nyomtatványt miért kell beadniuk, és hogyan kell kitölteniük, ha nem kiküldetésben vannak Máltán?
Részlet a válaszából: […] ...a két biztosító folytatja le. Amennyiben az egyeztetések során megállapításra kerül, hogy a biztosítási hely Málta lesz, akkor a magyar jogviszony alapján is ott kell bevallani és megfizetni a társadalombiztosítási közterhet. Arra vonatkozóan, hogy a gyakorlatban ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Szülés érettségi után

Kérdés: Hogyan lehet jogosult egészségügyi szolgáltatásra a tanulói jogviszonya megszűnését követően az a várandós kismama, aki 2025 nyarán fejezi be középiskolai tanulmányait, és a szülés várható ideje 2025. december 5.? Miként változik a helyzet, ha a családi betéti társaságban kültagként személyesen közreműködik és jövedelmet szerez?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság semmiképpen sem jelent problémát, hiszen az a tanulói jogviszonya megszűnését követően a diákigazolvány érvényességének időpontját (október 31.) követő további 45 napig, egészen pontosan december 15-ig megilleti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Angliából hazaköltöző kismama szülése

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy Magyarországon állapítsanak meg CSED-et és GYED-et az angol jogviszonya alapján annak a jelenleg 24 hetes várandós kismamának, aki 2024 márciusa óta Angliában él és dolgozik, ott volt biztosított, így a magyar tajszáma jelenleg érvénytelen? Az érintett kismama 2025. május hónapban visszaköltözik a családjával Magyarországra, és ott is szeretne szülni, azonban az angol munkaviszonya jelenleg még aktív, mert anyasági szabadságon lesz, és ha megszünteti a biztosítási jogviszonyát, nem kaphat anyasági támogatást. Fizethet esetleg Magyarországon társadalombiztosítási járulékot az egészségügyi ellátása érdekében, ha felmond az angol munkahelyén?
Részlet a válaszából: […] ...a válasz, mert a hatályos jogszabályok alapján nincs arra lehetőség, hogy kizárólag az Angliában létesített munkaviszonya (biztosítási jogviszonya) alapján kerüljön sor itthon a CSED és a GYED megállapítására. (Sem az Eb-tv., sem az Euró-pai Unió, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

GYED-ről visszatérő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy GYED-ben részesülő kismama, megszakítva a fizetés nélküli szabadságot, vissza szeretne menni a munkahelyére recepciós munkakörbe, de a helyére már felvettek egy másik dolgozót, a kismamát pedig a továbbiakban nem kívánják foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...azonnali hatályú felmondással megszüntethető a munkaviszony.Az azonnali hatályú felmondás joga csak különleges esetekben gyakorolható. A jogviszonyt ilyen módon azonban csak akkor lehet megszüntetni, ha a munkavállaló a munkaviszonyból származó lényeges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Munkavégzés GYOD mellett

Kérdés: Naponta hány órát dolgozhat a gyermekek otthongondozási díjában részesülő személy egyszerűsített foglalkoztatás keretében?
Részlet a válaszából: […] ...maximum 4 órában tehát dolgozhat a gyermekek otthongondozási díjában részesülő személy az otthonán kívül is. A munkavégzés, illetve a jogviszony jellege a jogszabályban nincs meghatározva, így az történhet akár egyszerűsített foglalkoztatás keretében is, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Letiltás alól mentes jövedelem

Kérdés: A munkáltatói munkabérletiltásban 2025. július 1. napjától életbe lépő változás, hogy letiltás alól mentes jogcímnek minősül a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti családi kedvezmény nettó összege. Mit kell érteni családi kedvezmény nettó összege alatt? Ez magában foglalja a Tbj-tv. szerinti járulékkedvezményt is? Miként különül el egymástól a levonásmentes munkabér és a letiltásmentes jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a biztosított személyek számára érvényesíthető kedvezménynek tekinthető. Lényeges azonban, hogy a biztosítási jogviszony fennállása esetében a kedvezmény kiterjesztése a megtett nyilatkozattal – az érvényesítésre irányuló szándékkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Nyugdíjszámítás során figyelembe vett keresetek

Kérdés: Milyen kereseteket fognak figyelembe venni az öregségi nyugdíj számítása során annak az 1960-ban született személynek az esetében, aki 2025 decemberében éri el a nyugdíjkorhatárát, és ettől az időponttól igénybe szeretné venni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...közötti, illetőleg az 1988. január 1-je előtti keresetek, jövedelmek esetén a főfoglalkozásban (heti 36 óra) elért jövedelmet (a többi jogviszonyból származó jövedelem csak ennek hiányában), a kifizetett év végi részesedést, prémiumot, jutalmat kell figyelembe venni. 1997...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.
1
2
3
414