Rokkantsági ellátásban részesülő férfi öregségi nyugdíjkorhatárának betöltése

Kérdés: Hogyan változik az ellátás összege a nyugdíjkorhatár elérésekor annak a jelenleg 55 éves férfinak, aki egy éve rokkantsági ellátásban részesül, és jelenleg 4 órás munkaviszonyban dolgozik? A 4 órás jogviszony miatt lehet alacsonyabb az öregségi nyugdíja, mint a rokkantsági ellátás? Esetleg a 65. életév betöltése után is maradhat a rokkantsági ellátás folyósítása, ha az kedvezőbb összegű?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjhoz pedig legalább húsz év szolgálati ideje. A nyugellátás megállapításának nem akadálya, hogy az igénylő dolgozik, és a jogviszonyát nem szünteti meg.Az öregségi nyugdíj megállapítása során a rokkantsági ellátás folyósításának időtartamát nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címke:

Határozott idejű munkaviszony feltételeinek megváltozása

Kérdés: Hogyan alakul a helyettesítő munkavállaló jogviszonya abban az esetben, ha egy fizetés nélküli szabadságon lévő édesanya helyére, határozott idejű munkaszerződéssel vették fel annak visszatértéig, de időközben a helyettesített anyuka elhagyta a céget?
Részlet a válaszából: […] Jelen esetben a felek között határozott idejű munkaviszony jött létre. A feleknek a határozott idejű munkaviszony esetében a munkaszerződésben külön ki kell kötniük, hogy az csak egy bizonyos naptári időtartamra, vagy más alkalmas módon meghatározott lejárati időpontig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címke:

Rekreációs keretösszeg

Kérdés: Közszférában működő munkáltatónál minden munkavállalóra egységesen az éves 450.000 forintnál alacsonyabb összegben került megállapításra a SZÉP-kártya-juttatás összege, amelyet az év folyamán meghatározott részletekben utalnak a dolgozók számlájára. Utalható a munkavállalók részére differenciáltan – mintegy jutalomként – további SZÉP-kártya-juttatás a fennmaradó keretösszeg erejéig, vagy ez csak egységesen oldható meg, minden munkavállalóra azonos feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...450.000 forint. Ha a munkaviszony az adott munkáltatónál nem teljes adóévben áll fenn, a 450.000 forintos rekreációs keretet az adott évben jogviszonyban töltött napok számával arányosan kell megállapítani. Nincs szükség arányosításra, ha a munkavállaló jogviszonya a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:      

Kedvezményes részvényvásárlás

Kérdés: Milyen bevallási és fizetési kötelezettsége keletkezik az amerikai tulajdonú munkáltatónak, illetve a magyar állampolgárságú munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltató 10 százalékos kedvezményes részvényvásárlási lehetőséget biztosít a munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] ...üzletrésze és a szövetkezeti részesedés, ideértve más, törvényben meghatározott olyan vagyoni hozzájárulást is, amely tagsági jogviszonyt keletkeztet, különösen az ügyvédi iroda alapításakor szolgáltatott vagyon (Szja-tv. 3. § 34. pont).A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Mezőgazdasági őstermelő járulékfizetése közmunka alatt

Kérdés: Őstermelői tevékenységet folytató személynek 200 óra közmunkát kell büntetésből végeznie. Fennáll a járulékfizetési kötelezettség a közmunka tartama alatt, vagy van valamilyen mentesítő szabályozás erre az esetre?
Részlet a válaszából: […] ...kétféle szempontból kell megvizsgálnunk.Az egyik szempont, hogy keletkeztet-e biztosítási és járulékfizetési kötelezettséggel járó jogviszonyt. A válasz egyértelműen nem: a közérdekű munka nem hoz létre biztosítási jogviszonyt, az e tevékenységet végző személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú őstermelő

Kérdés: Kezdő őstermelőnek számít egy családi gazdaság tagja abban az esetben, ha kilép, majd két évben belül újra tag lesz? Ugyanez a tag jelenleg nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, és nem mezőgazdasági tevékenységű egyéni vállalkozása van, ahol nem keletkezik a jogviszonya által járulékfizetési kötelezettsége. Ebben az esetben őstermelőként sem keletkezik járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. alkalmazásában a mezőgazdasági őstermelő abban az esetben minősül kezdőnek, amennyiben a tárgy-évet megelőző évben nem minősült mezőgazdasági őstermelőnek. Tehát, ha az adott személy 2024-ben egy napot sem volt őstermelő, akkor 2025-ben kezdőnek tekintendő.E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:    

Ekhós jövedelem

Kérdés:

Helyesen jár el a munkáltató annak a tevékenységi feltételeknek megfelelő munkavállalónak az esetében, aki munkabérének minimálbért meghaladó részére ekhós nyilatkozatot tett, amely alapján a munkáltató 290.800 forint után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, illetve levonja a személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, míg a fennmaradó részt csak 15 százalékos ekho terheli? Betegség esetén hogyan alakul az érintett betegszabadsága, táppénze, illetve miként hat mindez a nyugdíjalapjára, valamint az osztalék után fizetendő szociálishozzájárulásiadó-alap megállapításánál figyelembe vehető-e az ekhoalap?

Részlet a válaszából: […] ...(7) bekezdése mindössze azt a megszorítást teszi, hogy amennyiben a magánszemély– nem nyugdíjas, vagy– a munkáltatóval fennálló más jogviszonyában nem szerez legalább a havi minimálbérnek megfelelő olyan jövedelmet, amely után a közteherviselési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-ről visszatérő munkavállaló újabb fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya abban az esetben, ha a GYED-ellátás lejártát követően jelezte az aktív állományba történő visszatérését, aminek a jóváhagyása a munkáltató részéről megtörtént, majd a visszatérése után újabb fizetés nélküli igényt terjesztett elő egy hónap időtartamra a gyermekének otthoni ápolása céljából, amit a munkáltató engedélyezett? A munkavállaló a munkáltató felé tett nyilatkozata szerint jelenleg GYES-ben részesül. Be kell jelenteni a biztosítás szünetelését ebben az esetben az adóhatóság felé a ’T1041-es adatlapon?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 16. §-a a) pontjának aa) alpontja alapján a fizetés nélküli szabadság ideje alatt szünetel a biztosítás, kivéve, ha a fizetés nélküli szabadság idejére csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

Családi ellátásra jogosultság két tagállamból

Kérdés:

Vissza kell majd fizetnie a Magyarországon folyósított ellátást annak az édesanyának, aki a GYED folyósítása alatt külföldre költözött, a munkáltatójánál és az egészségbiztosítónál is bejelentette, hogy másik EGT-államban szerzett jogosultságot családtámogatási ellátásra, de ennek ellenére továbbra is kapja a GYED-et?

Részlet a válaszából: […] ...megtörténik az igény benyújtása, illetve az érintett Magyarországon is bejelentette a külföldre költözését (esetleges biztosítási jogviszony létesítését), a magyar és a másik érintett EGT-tagállam egészségbiztosítási szervei hivatalból lefolytatják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet a válaszából: […] ...szerzett jogosultsági időnek minősül a munkaviszonnyal szerzett szolgálati idő. Munkaviszonynak kell tekinteni a közalkalmazotti jogviszonyt, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyt, nemzetbiztonsági alkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:
1
…
9
10
11
…
430