Többes jogviszonyú átalányadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul a 40 százalékos költséghányadot alkalmazó átalányadózó egyéni vállalkozó adó- és járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha rendelkezik egy heti 40 órás munkaviszonnyal, az egyéni vállalkozásában pedig az egyik jövedelme 280.000 forint/hó, a másik jövedelme pedig 120.000 forint/hó? Mikortól kell fizetnie az adót és a járulékot, és milyen összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékalapot képező jövedelmét, a Tbj-tv. 42. §-ának (1) bekezdése szerint ugyanis több biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony egyidejű fennállása esetén a járulékalap után mindegyik jogviszonyban meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Álláskeresési járadék összege

Kérdés: Milyen jövedelem figyelembevételével állapítják meg az álláskeresési járadékot annak az igénylőnek, aki a GYES-ről visszatérve élt a szülői szabadság lehetőségével, mely időszakra havibérként 43 ezer forintot fizetett meg neki a munkáltató, majd a szülői szabadság lejárta után közös megegyezéssel a munkaviszonya megszüntetésre került, így a felhalmozott, még ki nem adott rendes szabadságok megváltásra kerültek? Valóban csak a szülői szabadság idejére fizetett jövedelem alapján történik a járadék megállapítása ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...időpontban kerül sor – az álláskeresőnek az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben az ezen időszakkal érintett jogviszonyokban elért, a Tbj-tv. 23. §-a (1) bekezdésének a) pontjában meghatározott társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címke:

Hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott diák úti balesete

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre vagy táppénzre egy duális képzésben részt vevő, hallgatói munkaszerződéssel rendelkező hallgató, aki munkába menet súlyos balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...b) pontja alapján ugyanis a Felsőokt-tv. 44. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött jogviszonyra nem terjed ki a biztosítás hatálya, tehát e jogviszony alapján a hallgató nem jogosult a biztosítottat megillető ellátásokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Kell társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesítenie annak a foglalkoztatónak, aki 45 fős munkavállalói létszáma mellett folyamatosan nagy számban foglalkoztat külsősöket, akik megbízási szerződés, felhasználási szerződés alapján (gyakran az ekho szerinti adózást választva) végeznek munkát a cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...azokat a foglalkoztatott személyeket kell figyelembe venni, akik pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra szerezhetnek jogosultságot, azaz e jogviszonyuk alapján kiterjed rájuk a biztosítás.Tehát a 100 fős létszámba a munkaviszonyban álló dolgozók mellett beleszámít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Jogosultság nők kedvezményes nyugdíjára

Kérdés: Leghamarabb mikor mehet nyugdíjba az a női munkavállaló, akinek a nyugdíjszerv által igazoltan 40 év 180 nap szolgálati ideje van, a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultságához figyelembe vehető idő 39 év 230 nap, a keresőtevékenységgel járó jogviszonyban szerzett idő pedig 35 év 18 nap?
Részlet a válaszából: […] ...érdemes mellékelni például munkakönyvet, gyermekek születési anyakönyvi kivonatát, foglalkoztatói igazolást, igazolványt a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról, bedolgozói kiskönyvet, mezőgazdasági, halászati termelőszövetkezeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Nappali tagozatos vállalkozó szolgálati ideje

Kérdés:

Szolgálati időnek minősül, illetve beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időbe a nappali tagozatos hallgatóként folytatott egyéni vállalkozói tevékenység időszaka abban az esetben, ha a vállalkozásban jelenleg nem keletkezik járulékalapot képező jövedelem, így járulékfizetés sem történik?

Részlet a válaszából: […] ...tanulmányokat nappali tagozaton folytató egyéni vállalkozók speciális helyzetben vannak a fenti szabályokhoz képes. Ők nem a hallgatói jogviszonyuk alapján szereznek szolgálati időt, hanem egyéni vállalkozóként.A jelenlegi szabályozás (Tbj-tv.) értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Átalányadózó egyéni vállalkozó családi járulékkedvezménye

Kérdés: Igénybe veheti a családi járulékkedvezményt valamilyen módon egy átalányadózó egyéni vállalkozó, akinek 2025-ben nem keletkezett szja-köteles jövedelme? A vállalkozó könyvelője úgy tudja, hogy ebben az esetben a kedvezmény nem vehető igénybe, egy másik könyvelő viszont azt a tájékoztatást adta, hogy a bevétel és a költséghányad különbözete után a kedvezmény igénybe vehető.
Részlet a válaszából: […] ...minimumjárulék fizetésére kötelezett egyéni vállalkozóról van szó, hiszen, ha ez a kötelezettség nem terhelte a vállalkozót, akkor e jogviszonyában egyáltalán nem kellett társadalombiztosítási járulékot fizetnie.Főszabály szerint a minimumjárulék terhére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldön tanuló ügyvezető

Kérdés:

Keletkezik minimumjárulék-fizetési kötelezettsége egy betéti társaság új ügyvezetőjének, aki egy osztrák egyetemen folytat nappali tagozatos tanulmányokat? Az érintett tag eddig nem működött közre a társaság tevékenységében, most az ügyvezetői tevékenységet megbízási jogviszonyban látja el.

Részlet a válaszából: […] A kérdésben az ügyvezetést társas vállalkozóként ellátó tagról van szó, aki Ausztriában folytat egyetemi tanulmányokat.A Tbj-tv. 42. § (2) bekezdése b) pontjának előírásai alapján az egyéni és társas vállalkozó abban az esetben is mentesül a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Előzetes letartóztatásban lévő munkavállaló

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha továbbra is számfejti az alapbért annak a munkavállalónak a részére, aki előzetes letartóztatásba került? A munkáltató tudomása szerint az előzetes letartóztatás időszakában a biztosítás folyamatosan fennáll, ezért a járulékok levonásra kerülnek minden kifizetésből.
Részlet a válaszából: […] ...elzárás végrehajtásáról szóló törvény szabályai szerint létesített, a 6. § szerint biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt).Tehát a kérdésben említett munkavállaló biztosítása szünetel, amit a foglalkoztatónak a 08E jelű nyomtatványon be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címke:

Szlovák állampolgárságú munkavállalók

Kérdés:

Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége egy kiva hatálya alátartozó kft.-nek az általa részmunkaidőben foglalkoztatott szlovákiai munkavállalók után, akik Szlovákiában munkaviszonyban állnak, illetve nyugdíjasok? Betegség esetén ezek a munkavállalók jogosultak lesznek betegszabadságra és táppénzre, illetve táppénzjogosultság esetén meg kell fizetni a hozzájárulást?

Részlet a válaszából: […] ...illetve az ott munkaviszonyban állókra (akik ezt a nyugdíjhatározattal, illetve A1-es igazolással bizonyítják) magyarországi jogviszonyukban nem terjed ki a biztosítás, velük kapcsolatban biztosítási és járulékfizetési kötelezettség Magyarországon nem merül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
10
11
12
…
437