Szlovák állampolgárságú beltag tb-jogviszonya

Kérdés: Ugyanúgy vonatkoznak-e a járulékfizetési szabályok a szlovák állampolgárságú magánszemélyre, aki Magyarországon bejegyzett betéti társaság személyesen közreműködő beltagja, mint a belföldi illetőségű magánszemélyre? A beltagnak egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonya nincs.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyát a magyar állampolgárokéval azonos módon kell elbírálni, ezáltal a társadalombiztosítási kötelezettségek, illetőleg jogosultságok is a magyar állampolgárokéval azonos módon terhelik és illetik meg őket. Csak emlékeztetőül néhány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

GYED alapjának megállapítása

Kérdés: Mi a 2003. január 13-án igényelt GYED alapja abban az esetben, ha az igénylő jogosultságának feltételei fennállnak, ám az irányadó időszakban (2002. január 1-jétől 2003. január 12-ig) táppénz és terhességi-gyermekágyi segély folyósítása miatt csak 164 napi keresete volt? Az igénylő szerződés szerinti munkabére 125 000 forint/hó. Téves kifizetés esetén mikortól kell a késedelmi kamatot számítani?
Részlet a válaszából: […] ...a táppénzre vonatkozó szabályokat nem lehet alkalmazni. Az Eb-tv. 42/D. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a GYED összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Végkielégítés

Kérdés: Kell-e végkielégítést fizetni a rokkantsági nyugdíjba vonuló munkavállaló számára?
Részlet a válaszából: […] ...ha 62. életévét betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság), illetvea fent említett korhatár betöltése előtt többek között rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címke:

Táppénzjogosultság végkielégítés esetén

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek munkaviszonya 2003. augusztus 15-én megszűnt, hathavi végkielégítésben részesült, és 2003. augusztus 18-án passzív jogon táppénzes állományba került? Változnak-e a jogosultság feltételei abban az esetben, ha a dolgozó új munkaviszonyt létesít, illetve munkanélküli-ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt létesít, és keresőképtelen beteg lesz, táppénzre a betegszabadság lejártát követő naptól válik jogosulttá. A táppénzjogosultság időtartamát befolyásolja a folyamatos biztosításának időtartama és az előzmény. Ha van legalább egyévi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Baleseti táppénz alapjának számítása

Kérdés: Kell-e visszamenőleg balesetitáppénz-különbözetet folyósítani a dolgozó részére, ha az ellátás folyósítását követően a részére jutalom, illetve 13. havi munkabér kifizetésére került sor? Mit kell érteni a baleseti táppénz számításánál figyelembe vehető időszakon?
Részlet a válaszából: […] ...ahol az üzemi balesetet szenvedett személy biztosítási jogviszonya fennáll.A baleseti táppénz összege azonos a baleseti táppénzre való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári hónapban végzett munkáért kifizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

A GYED alapja

Kérdés: Egy GYED-en lévő kismama a gyermekgondozási díj folyósításának az időtartama alatt ismét szül. A szülési szabadság lejártát követően fizetett szabadságot vesz igénybe, s ezt követően kéri a második gyermeke után a gyermekgondozási díjat. Mi lesz a gyermekgondozási díj alapja, a két évvel ezelőtti keresete, vagy amivel a szabadságát elszámolják?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításánál is fő szabály, hogy azt a táppénzre vonatkozó rendelkezések szerint kell megállapítani, ha van az igénylőnek a jogosultságot megelőző naptári évben, vagy a jogosultság kezdőnapját megelőzően legalább 180 napi jövedelme. Ha nincs 180 napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Táppénz mértéke többes jogviszony esetén

Kérdés: A volt munkavállaló a munkaviszonyának megszűnését követő első napon keresőképtelen beteg lett. A keresőképtelenség napját megelőző 2 év folyamatos biztosítási ideje alatt egy hónapig ún. főfoglalkozású egyéni vállalkozóként egészségbiztosítási járulék fizetésére volt kötelezett. Azt követően heti 36 órát meghaladó munkaviszonya alapján 60 vagy 70 százalékos mértékű táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt is létesített, és e munkaviszonyának megszűnését követő napon lett keresőképtelen beteg. Ez esetben a táppénzre való jogosultságát az Eb-tv. 43. § (3) bekezdésében foglaltakra hivatkozással nem a megszűnt biztosítása alapján, hanem mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Családi kedvezmény

Kérdés: Igénybe veheti-e a családi kedvezményt az az elvált férfi, aki külön háztartásban él, és három gyermeke után havi rendszerességgel gyermektartásdíjat fizet? A nevelési ellátást a volt feleség részére folyósítják, aki főállású anya, így a családi kedvezményt nem tudja érvényesíteni.
Részlet a válaszából: […] ...megoszthatná, a három gyermek után járó havi 30 ezer forintos családi kedvezmény számára elvész.A családi kedvezményre való jogosultságról az Szja-tv. rendelkezik a 40. § (4) bekezdésében. E szerint jogosultsági hónap az, amelyre tekintettel nevelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

1950-ben született személyek nyugdíja

Kérdés: Mikor és milyen feltételekkel mehet nyugdíjba az 1950-ben született nő, illetve férfi?
Részlet a válaszából: […] ...férfi és nő nyugdíjkorhatára egyaránt a 62. életév.A jelenleg hatályos jogszabályok alapján 2008. december 31-ét követően a nyugdíjjogosultság feltételei – amelyek egyaránt vonatkoznak férfiakra és nőkre is – a következők:Társadalombiztosítási öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Átmeneti járadékban részesülő nő nyugdíjellátása

Kérdés: 1945-ben született, 34 év szolgálati idővel rendelkező nő átmeneti járadékban részesül. 2000 októberétől özvegy, egyedülálló. Özvegyi nyugdíjra nem jogosult, elhelyezkedni a kora miatt és munkahely hiányában nem tud. Van-e lehetőség valamilyen ellátás méltányosságból történő igénylésére?
Részlet a válaszából: […] ...a következőképpen rendelkezett:Annak a nőnek, aki 1996. december 31-ig előnyugdíjra, korengedményes nyugdíjra, átmeneti járadékra jogosultságot szerzett, illetőleg szerez, az öregségi nyugdíjkorhatára változatlanul 55 év. Annak a nőnek, aki 1997. január 1-je...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  
1
303
304
305
315