Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] A munkaidő nyilvántartására, valamint a munkaszüneti napokmegítélésére vonatkozó válasz megadása előtt szükséges felhívni a figyelmet,hogy amennyiben a magyar cég egy másik uniós tagállamban a Magyarországonbejelentett munkavállalóit kívánja foglalkoztatni kiküldetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Hogyan változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályok 2010. augusztus 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] 2010. július 5-én fogadta el az Országgyűlés az Efo-tv.-t,amely a Magyar Közlöny 2010. évi 118. számában jelent meg.E törvény rendelkezései 2010. augusztus 1-jétől korlátozzákaz egyszerűsített foglalkoztatottak létszámát.Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Gazdasági társaság tagjának személyes közreműködése

Kérdés: Szabályosan jár-e el az a három taggal működő vendéglátó-ipari kft., amelynek két tagja rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, a társaság tevékenységében nem vesz részt, tagi jövedelmet nem kap, harmadik tagja viszont, aki az ügyvezetői teendőket is ellátja, rendszeresen részt vesz a társaság tevékenységében és tagi jövedelmet is kap annak ellenére, hogy a személyes közreműködés nincs szabályozva a társasági szerződésben? Dolgozhat-e továbbra is így a tag abban az esetben, ha rendszeres szociális járadékra válik jogosulttá, tekintettel arra, hogy a kereseti korlátra vonatkozó szabályozások csak 2011-től lépnek hatályba? Foglalkoztatható-e a közreműködő tag részmunkaidős munkaviszonyban, és ha igen, milyen kedvezményes foglalkoztatási szabályok vonatkoznak rá (pl. jelenléti ív, vasárnapi munkavégzés)?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a legelső problémával. A gazdasági társaságtermészetes személy tagja a társaság tevékenységében akkor is közreműködhetszemélyesen, ha erre a társasági szerződés nem tartalmaz utalást. Ebből adódóana kérdésben említett természetes személy tag esetében sincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Jelenléti ív egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Alkalmazható-e szigorú számadású nyomtatványként az APEH honlapjáról letöltött jelenléti ív nyomtatvány, ha a foglalkoztató sorszámozza?
Részlet a válaszából: […] A jelenléti ív vezetésével kapcsolatban az Efo-tv.követelményként írja elő, hogy sorszámozott legyen. Jelenleg azonbankereskedelmi forgalomban sorszámozott jelenléti ív még nem kapható. A 88/2010.Korm. rendelet 14. §-a szerint a munkáltatóval szemben a jelenléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Jelenléti ív egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Kell-e minden esetben jelenléti ívet vezetni az egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végző személyekről?
Részlet a válaszából: […] Az Efo-tv. rendelkezése alapján jelenléti ív vezetése mindenesetben kötelező, amennyiben a felek nem állapodnak meg előre 5 egymást követőnapra (alkalmi munkára), vagy egybefüggő 30 napot meghaladó mezőgazdaságimunkára munkaszerződésben. Jelenléti ív elnevezésű dokumentumot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjas könyvelő foglalkoztatása

Kérdés: Milyen lehetőség van annak a nyugdíjas mérlegképes könyvelőnek a foglalkoztatására, aki 3 kis cégnél havi 8-10 órában segít a lekönyvelt adatokból a bevallásokat készíteni, és eddig alkalmi munkavállalói kiskönyvvel foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] Több jogviszonyban (munka, megbízási) is megvalósulhat afoglalkoztatása, és lehetőség van a könyvelő ún. egyszerűsített foglalkoztatásárais. Ez utóbbi az AM könyves foglalkoztatást váltja fel 2010. április 1-jétől.Az Efo-tv. 1.§ (1) bekezdésének d) pontja szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen feladatai és nehézségei vannak a foglalkoztatónak a gyakorlatban az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] Sajnos egyelőre a jogalkotó szerv is ellentétes és nemérthető, sőt kettős értelmezéseket hagyott az érvénybe lépő Efo-tv.-ben,ráadásul az ezen foglalkoztatás által érintett ellenőrzési szerveknek(Munkaügyi Központok, APEH, Országos Munkavédelmi és Munkaügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Alkalmazható-e az egyszerűsített foglalkoztatási rendszer egy idényszerűen nyitva tartó szórakozóhely esetében? A szórakozóhely 1-2 napra foglalkoztatna munkavállalókat.
Részlet a válaszából: […] Igen, alkalmazható. Az Efo-tv. 1. § (1) bekezdésének d)pontja szerint egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony (más névenegyszerűsített foglalkoztatás) alkalmi munkára. Alkalmi munkának az új törvényszerint is a munkáltató és a munkavállaló között legfeljebb öt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] 2010. áprilistól megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv ésa közteherjegy, azonban úgynevezett egyszerűsített foglalkoztatás keretébentovábbra is lehetőség lesz alkalmi munkavállalót foglalkoztatni. Az Efo-tv. 2.§ 5. pontjába foglalt fogalommeghatározás értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Nem állami iskolában dolgozó tanárok szabadsága

Kérdés: Elég-e a napló vezetése, vagy kell jelenléti ívet is kiállítani egy nem állami iskolában, munkaviszony keretében foglalkoztatott tanárokról? Az ő részükre is kor alapján kell kiadni a szabadságot? Jár-e részükre pótszabadság, és ha igen, akkor milyen jogcímen? Amennyiben a nyári tanítási szünet előtt elfogy a szabadságuk, akkor pótszabadságot vagy fizetés nélküli szabadságot kell adni részükre?
Részlet a válaszából: […] A Közokt-tv. 16. § (1) bekezdése szerint közoktatásiintézmény munkavállalói, illetőleg közalkalmazottai tekintetében – amunkáltatótól függően – az Mt.-t vagy a Kjt.-t e törvény rendelkezéseivelegyütt kell alkalmazni.A Közokt-tv. 15. § (5) bekezdése szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.