Szabadság kiadása munkaidőkeret esetén

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató a szabadság kiadása során az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, négyhavi munkaidőkeretben hétfő-szerda-péntek, illetve kedd-csütörtök-szombat beosztásban napi 12 órás munkarendben dolgozó munkavállaló esetében akkor, ha a pénteki napra kért szabadság esetén egy napra, a szerdára és péntekre kért szabadság esetén viszont szerdától péntekig, azaz 3 napra írja ki a szabadságengedélyét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...hanem úgy fogalmaz, hogy munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén a munkaidő a hét minden munkanapjára vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható. A kérdésben leírt munkaidő-beosztás egyenlőtlennek minősül, amikor is a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címkék:  

Munkabérletiltás sorrendje

Kérdés: Milyen sorrendben kell érvényesíteni a követelést abban az esetben, ha a dolgozó jövedelmét egy korábbi közüzemi tartozás miatt folyamatos munkabérletiltás terheli, és időközben adótartozás miatt újabb letiltás kiadására került sor, de nem az adóhatóság, hanem önálló bírósági végrehajtó által?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Vht. 165. §-ának ugyanazon pontja alá eső több követelés egymás közötti sorrendjét annak alapján kell megállapítani, hogy az egyes követelésekre vonatkozó letiltások (a levonás alapjául szolgáló okiratok) közül melyik érkezett előbb a munkáltatóhoz...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címkék:  

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen tevékenységek végezhetők megbízási jogviszonyban? Dolgozhatnak megbízási szerződés alapján egy vendéglátóegységet üzemeltető kft. tagjai a minimálbérnél alacsonyabb megbízási díj ellenében?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...és folyamatosan, ismétlődően jelentkezik. A munkaviszonyban álló dolgozó tehát munkakörrel rendelkezik, és az ebbe tartozó egyes tevékenységek ellátására utasíthatja a munkáltató. Amennyiben tehát a megbízási vagy vállalkozási szerződésben foglalt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

MÁV-évek program

Kérdés: Létezik még a "MÁV-évek" program, és ha igen, hol kell elindítani a folyamatot? Van rá reális esély, hogy a nyugdíjhoz hiányzó utolsó két évet kiváltsa a MÁV-évekkel az a munkavállaló, aki 1979. szeptember 10-én kezdett a MÁV-nál dolgozni, tehát jelenleg 38 év munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...program a MÁV Zrt.-nél dolgozók foglalkoztatása során alkalmazható eszköz, melynek részletszabályait a MÁV Zrt. munkavállalóinak egyes foglalkoztatási kérdéseiről és a munkaügyi kapcsolatairól szóló együttműködési megállapodás rendezi. Mivel a program...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...ügykezelőként létesített közszolgálati jogviszony; bírói szolgálati viszony; igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszony; ügyészségi szolgálati viszony; a Hszt. szerinti hivatásos szolgálati jogviszony; vagy a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. szeptember 5.

Ellátások második gyermek szülése esetén

Kérdés: Milyen pénzbeli ellátásokra lesz jogosult a második gyermek születésére tekintettel a munkavállaló, aki 2015. december 30-án szülte első gyermekét, idén letelik a GYED-jogosultsága, a szülés várható időpontja pedig a jövő év eleje? Ugyanannak a bérnek a figyelembevételével számítják az ellátásokat, mint az első gyermek esetében?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...csecsemőgondozási díjra (CSED) válik jogosulttá. A CSED-jogosultság és az ellátás folyósítása nem zárja ki a nagyobbik gyermek után a GYES folyósítását. A CSED lejártát követően az édesanya gyermekgondozási díjra jogosult.A GYED folyósítása mellett a nagyobbik...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

GYES-jogosultság beteg gyermek után

Kérdés: Jogosult lehet valamilyen formában GYES-re a szülő a beteg gyermeke után, aki nemrégiben már elmúlt 3 éves, de a betegsége miatt nem vihető közösségbe?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...legyen. Gyermekgondozást segítő ellátásra jogosult a szülő, valamint a gyám – ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot és a kizárólag egyes gyámi feladatok ellátására kirendelt nevelőszülőt – a saját háztartásában nevelt tartósan beteg, illetve súlyosan...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címkék:  

Svájcban biztosított magánszemély

Kérdés: Meg kell fizetnie itthon a havi 7110 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a magánszemélynek, aki jelenleg Svájcban dolgozik egy ottani cégnek, bejelentett, napi 8 órás munkaviszonyban? Van valamilyen teendője ezzel kapcsolatban? A magánszemély a kiutazása előtt megigényelte az európai egészségbiztosítási kártyát, amit meg is kapott.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alapján kiállított európai egészségbiztosítási kártyát vissza kell juttatni a lakóhely szerint illetékes kormányhivatal megyeszékhelyen működő járási hivatalának, illetve – Pest megye és a főváros esetén – Budapest Főváros Kormányhivatala XIII...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. augusztus 15.

Szakképzési hozzájárulás 55 év feletti munkavállalók után

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni azok után az 55 év feletti munkavállalók után, akikre tekintettel a munkáltató szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vesz igénybe? Ha igen, akkor mi lesz a hozzájárulás alapja?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szerint a szakképzési hozzájárulás alapja megegyezik a szociális hozzájárulási adó alapjával azzal, hogy egyes szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel érintett munkavállalói csoportok vonatkozásában a kötelezettség alapja csökkenthető. Hogy kik tartoznak ebbe...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. augusztus 15.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személyek munkavégzése

Kérdés: Mi számít bele az éves bruttó keresetbe a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személyek munkavégzése esetén? A munkáltató, kifizető által folyósított béren kívüli juttatás, egyes meghatározott juttatás része a bruttó kereset fogalmának? Befolyásolja az őstermelésből származó bevétel vagy az Szja-tv. szerint számított őstermelői jövedelem a kedvezményes nyugdíjat, illetve hozzáadódik ez a munkaviszonyból szerzett jövedelemhez?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vállalkozói jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék alapjául szolgáló jövedelmet kell figyelembe venni.Az Szja-tv. 70. §-a szerinti egyes meghatározott juttatás, illetve 71. §-a szerinti béren kívüli juttatás nem tartozik ebbe a körbe, ezért ezekkel nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. augusztus 15.
1
…
58
59
60
…
167