Munkavégzés táppénz folyósítása alatt

Kérdés: Létesíthet új munkaviszonyt, illetve dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatottként egy másik munkáltatónál másik munkakörben az a munkavállaló, aki a főállásában keresőképtelen "9"-es kóddal a veszélyeztetett terhessége miatt? Tiltja bármilyen jogszabály ezt a megoldást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...foglalkoztatás munkajogi kérdés. A keresőképtelenséget mindig az adott munkakör figyelembevételével állapítja meg az orvos. Ez azt jelenti, hogy a dolgozó a főfoglalkozású munkáltatójánál betöltött munkakörében keresőképtelen. Amennyiben a kismama...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. augusztus 28.

Többes jogviszonyú tag

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimum tagi járulékot, vagy ki kell egészítenie a munkaidejét leg-alább heti 36 órára egy kft. tagjának, aki jelenleg napi 2 órás munkaviszonyban dolgozik a cégében, és emellett egy betéti társaság kisadózó beltagja? A?bt.-ben az ügyvezetői teendőket látja el, és megfizeti a havi 50 ezer forint összegű tételes adót, de azt az információt kapta, hogy ebben az esetben a kft.-ben valamilyen formában legalább a minimálbér után meg kell fizetnie a járulékokat. Az érintett tag a kisadózó vállalkozói jogviszonyon kívül egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...mert a szabályok ugyanazok.A munkaviszonyra vonatkozó szabályokat az Mt. tartalmazza, amely lehetővé teszi a részmunkaidőben történő foglalkoztatást, arra vonatkozóan pedig sem a Ptk., sem a Tbj-tv., sem egyéb jogszabályok nem tartalmaznak különleges előírást, hogy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. július 17.

Egyéni vállalkozás folytatása CSED alatt

Kérdés: Helyesen jár el az egyéni vállalkozó abban az esetben, ha a CSED időszaka alatt alkalmazottja révén folytatja tevékenységét, és a tevékenység végzéséhez szükséges végzettséget, amellyel állandó alkalmazottja nem rendelkezik, úgy pótolja, hogy ideiglenesen egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmaz egy megfelelő végzettségű alkalmi munkavállalót?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban a CSED tartama alatt az egyéni vállalkozónak is tilos vállalkozásában személyesen munkát végeznie, a vállalkozását alkalmazott(ak) által működtetheti, de kivétet értelemszerűen ekkor sem számolhat el.Az Ev-tv. 16. §-ának (2) bekezdése egyértelműen fogalmaz a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. július 17.

Rokkantsági ellátás

Kérdés: Beadhatja 2018. május 26-a után a rokkantsági ellátás iránti kérelmet a magánszemély abban az esetben, ha a komplex felülvizsgálaton 2015-ben "C2" minősítést kapott, foglalkoztatási rehabilitációja nem javasolt, de a kérelmét elutasították a szükséges biztosítási idő hiánya miatt? Az igénylő időközben megszerezte a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül szükséges 1095 nap biztosítási időt. Hogyan kell benyújtania az igénylést, és mennyi lesz az ellátás összege? Meg kell jelennie újra az orvosi bizottság előtt, ha a 2015-ös kérelem elutasításában az szerepel, hogy a felülvizsgálat ideje 2018. november hó?
Részlet az állásfoglalásából: […] A hatályos rendelkezések gyakorlatilag korlátozás nélkül lehetővé teszik az ügyfelek számára a kérelem benyújtását, függetlenül attól, hogy részesülnek-e már megváltozott munkaképességű személyek ellátásában, vagy sem. Az ellátásra való jogosultság megállapítása...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. július 17.

Munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az átadó, illetve az átvevő munkáltatónak munkáltatói jogutódlás esetén? Ki kell léptetnie, illetve ki kell jelentenie a 'T1041 nyomtatványon a dolgozókat az átadónak ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...adatokat megadni:– az adatbejelentés jellegét "U" (1. rovat),– a foglalkoztatott személyes adatait (2. rovat),– a jogutódnál történő foglalkoztatás kezdetét (B3) = d) jogutódlás napjával,– a biztosítási jogviszony kódját (B5),– a jogviszonykódtól függően, ha kell...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. június 26.

Kisadózói tevékenység CSED tartama alatt

Kérdés: Folytathatja személyesen a kisadózói tevékenységét a CSED időtartama alatt egy heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező kisadózó egyéni vállalkozó, aki rövidesen szülni fog? Hogyan kell értelmezni a Kata-tv. 8. §-ának (9) bekezdését, amely szerint a CSED tartama alatt nem kell megfizetnie a kisadózónak a tételes adót, kivéve, ha az ellátás folyósításának tartama alatt kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát végez?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...§ (2) bek. p) pontja] a Tbj-tv. 5. §-ában meghatározott biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban, illetve egyszerűsített foglalkoztatás keretében folytatott tevékenység minősül.A felvetett probléma ezek alapján annak tisztázására szűkül le, hogy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. június 26.

Tajvanból érkező megbízási díj

Kérdés: Milyen bevallási és fizetési kötelezettsége keletkezik annak a magyar magánszemélynek, aki 5 hónapon keresztül megbízási díjat kap Tajvanból egy Magyarországon nem regisztrált cégtől? A magánszemély a munkát fizikálisan Magyarországon végzi, a tajvani új dollárban megállapított megbízási díját havonta a forintbankszámlájára átutalással kapja meg.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...  53I   Magánszemély nettó jövedelme (C-E-F-G-H)   511A magánszemélyt a kérdéses foglalkoztatásával összefüggésben a leírtakon túlmenően további bejelentési, illetve adó- és/vagy járulék...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. június 26.

Munkabér letiltása pénzintézeti megkeresés alapján

Kérdés: Eleget kell tennie a munkáltatónak a dolgozója részére korábban hitelt folyósító pénzintézet megkeresésének, amelyben kérték a jövedelem 33 százalékos mértékben történő letiltását? A munkavállaló jövedelmét jelenleg már 50 százalékos levonás terheli a korábbi letiltások alapján.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...való levonás kizárólag a munkaviszonnyal kapcsolatban értelmezhető. A munkavállaló levonáshoz való hozzájárulása akkor jogszerű, ha a foglalkoztatáshoz kapcsolódóan rendelkezik a munkabéréről.A munkaviszonyhoz nem kötődő munkabérből való levonás esetében a Vht...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. június 26.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátás megállapítása

Kérdés: Milyen időket vesznek figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...közülük néhányat.A rokkantsági ellátás megállapításánál biztosítási időként kell figyelembe venni a munkaviszony, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony, a közfoglalkoztatási jogviszony, és a prémiumévek programban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. június 12.
Kapcsolódó címke:

Diákszövetkezetben munka-viszonyban álló egyéni vállalkozó

Kérdés: Mentesül a havi minimálisadó- és járulék-fizetési kötelezettség alól az a fiatal egyéni vállalkozó, aki egy diákszövetkezetben, amelynek tagja, áll heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...diák vállalkozónak viszont csak akkor nem kell az említett kötelezettséget teljesítenie, ha egyébként vállalkozása mellett heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll.A 2011. évi CLVI. tv. 458. §-ának (5) bekezdése, illetve a Tbj-tv. 31. §-ának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. június 12.
1
…
64
65
66
…
177