Végrehajtás nyugdíjból

Kérdés: Továbbra is csak a nyugdíjminimum ötszörös összegének megfelelő összegű juttatást kaphat az a magánszemély, akinek a munkabéréből végrehajtási eljárás miatt folyamatosan az 50 százalékot meghaladó mértékű "büntető jellegű" levonást érvényesítettek, és most öregségi nyugdíjra szerzett jogosultságot? Az igénylő hosszú ideig kiemelkedően magas keresettel rendelkezett, és nagy összegű nyugdíjjárulékot fizetett.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...pénzbeli juttatás, amelyet személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél. Munkabérnek kell tekinteni a közfoglalkoztatási jogviszonyból, szövetkezeti jogviszonyból, közszolgálati és közalkalmazotti jogviszonyból, szolgálati viszonyból...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. október 16.
Kapcsolódó címke:

Sajátos nevelési igényű gyermek családi pótléka

Kérdés: Valóban jogosult magasabb összegű családi pótlékra a szülő az után a gyermek után, aki tanulási nehézségekkel küzd, és emiatt már tanácsadóhoz is kellett vinni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nehézség megállapítására vagy kizárására és az ehhez kapcsolódó felülvizsgálatokra. Megállapítás után, a tanuló fejlesztő foglalkoztatásra jogosult, ami kizárólag integrált oktatás keretében valósítható meg. Ha a tankerületi szakértői bizottság...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. október 16.

Hozzátartozói nyugellátásban részesülő személy közalkalmazotti jogviszonya

Kérdés: Alkalmazható közalkalmazotti jogviszonyban az a személy, aki hozzátartozói nyugellátásban részesül, vagy az öregségi nyugdíjhoz hasonlóan az árvaellátás, illetve az özvegyi nyugdíj folyósítása is szüneteltetésre kerül a foglalkoztatás idejére?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban, a nyugellátás folyósítása és a közszolgálati jogviszonyban történő keresőtevékenység egyidejűleg kizárt. A Tny-tv. 83/C. §-ának (1) bekezdése értelmében az öregségi nyugdíj folyósítását – a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. szeptember 25.
Kapcsolódó címke:

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Figyelembe vehető a Kttv. 150. §-ának (3) bekezdése alapján a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a Magyar Néphadsereg Honvéd Sportegyesületnél eltöltött, 1985. február 14. és 1987. december 5. közötti időtartam?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valaminte) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,f) az e törvény, a Ktv., Ktjv., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. szeptember 25.
Kapcsolódó címke:

Jogosultság rokkantsági ellátásra

Kérdés: Mennyi időre kell megszüntetnie a munkaviszonyát annak a magánszemélynek, aki 2018. június 15-től rokkantsági ellátásra vált jogosulttá, de az ellátás iránti igényét elutasították, mert keresőtevékenységet folytat? Elegendő, ha fizetés nélküli szabadságot igényel, vagy csak a munkaviszony megszüntetése felel meg a jogszabályoknak? Az ellátás igénylése után a dolgozót tovább foglalkoztatják, de az alkalmazás feltételei megváltoznak annak érdekében, hogy a munkaviszony ne veszélyeztesse a jogosultságot.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...amely naptól az ellátást igényli. Ebből következően a munkaviszonyt elegendő az ezt megelőző napon megszüntetni, illetve a továbbfoglalkoztatás szándéka esetén, akár a folyósítás második napjától ismét jogviszonyt lehet létesíteni.A másik lehetőség...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. szeptember 11.

Jogalap nélkül felvett előleg elszámolása

Kérdés: Hogyan vonható vissza az összesen 1?400?000 forint összegben felvett utazási előleg attól a dolgozótól, aki nem tud számlákat bemutatni, és most ki szeretne lépni a cégből? Fizetési felszólítás vagy beleegyező nyilatkozat szükséges ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...mindaddig, amíg azzal nem számolt el, illetve a munkáltató a jogalap nélkül felvett előleggel való elszámolás hiányában ne támogassa a foglalkoztatás megszüntetését.A kérdés megfogalmazása mellőzi a megelőző körülmények bemutatását. Nem terjed ki arra, hogy az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. szeptember 11.
Kapcsolódó címke:

Kereseti korlát

Kérdés: Valóban eltörölték 2018. augusztustól a nők kedvezményes nyugdíja mellett végzett munka kereseti korlátját? Ez azt jelenti, hogy a dolgozó bármennyit keres a nyugdíj mellett, az ellátás nem kerül megszüntetésre?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...azt fogja jövőre eredményezni, hogy a nyugdíjkorhatárt be nem töltött saját jogú nyugdíjas személyek munka-viszony keretében történő foglalkoztatása esetén – mivel a jövedelem nem képezi nyugdíjjárulék alapját – a Tny-tv. 83/B. §-ban meghatározott korlátozást...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. szeptember 11.
Kapcsolódó címke:

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Beleszámítanak a társadalombiztosítási kifizetőhely kötelező létesítésére előírt 100 fős létszámba az alkalmi munkavállalók? Hogyan kell létrehozni a kifizetőhelyet?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a tárgyhónapot követő hó 12-ig – megfizeti az 1000 forint közterhet, és nincs több feladata.Az alkalmi munkavállaló az Efo-tv. szerinti foglalkoztatása alapján nem minősül a Tbj-tv. szerinti biztosítottnak, kizárólag nyugellátásra, baleseti...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. augusztus 28.

Felmondási időre járó szabadság

Kérdés: Jogosult a felmondási időre járó szabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató rendes felmondással szünteti meg a határozatlan időre szóló munkaviszonyát, és a felmondási idő teljes tartamára felmenti a munka-végzési kötelezettsége alól?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkavállalót mentesítheti a munkavégzés alól. A?kötelező mértéket meghaladó felmentés nem eredményezi a munkáltatót terhelő foglalkoztatási kötelezettség megsértését.A munkaviszonyra vonatkozó szabályozás tehát előírja a munkáltató számára...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. augusztus 28.
Kapcsolódó címkék:  

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozó szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetnie a társas vállalkozásnak a heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező tagja után? A kérdést az teszi indokolttá, hogy az egyéni vállalkozó saját maga után nem köteles ezt a közterhet fizetni. Amennyiben mégis, akkor mi az alapja?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...felsorolt társaságok közül ugyanezen szakasz (5) bekezdése mentesíti– büntetés-végrehajtásnál a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezetet,– az Eü-tv. 3. §-ának f) pontjában meghatározott egészségügyi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. augusztus 28.
Kapcsolódó címke:
1
…
63
64
65
…
177