Izraeli állampolgárságú tag

Kérdés: Kell járulékot fizetnie egy magyar kft. izraeli állampolgárságú tulajdonos-ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem vesz ki jövedelmet a cégből, és Izraelben nyugdíjas? Tajszámmal nem rendelkezik, csak adóazonosítóval. Ha kell járulékot fizetnie, akkor kell neki ehhez tajszámot igényelnie? Amennyiben igen, akkor ezt elektronikusan, ügyfélkapun keresztül is megteheti, vagy személyesen kell igényelnie?
Részlet a válaszából: […] ...előbb be kell szerezni a tajszámot, és eleget kell tenni a bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettségeknek.Külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén a tajszám iránti kérelmet a foglalkoztató székhelye szerint illetékes járási hivatal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, és munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján folyamatos foglalkoztatás mellett, havi átlagban (tört havi munkaszerződés esetén egész havi teljesítésre átszámítva) legalább 60...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló foglalkoztatása

Kérdés: A szakképzési hozzájárulásra vonatkozó szabályok változására, illetve a vészhelyzettel összefüggő könnyítésekre tekintettel van olyan előírás, amelynek értelmében a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló után a cég mentesül a szociális hozzájárulási adó, illetve a szakképzési hozzájárulás megfizetése alól?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. 125. §-ának (3) bekezdése értelmében a 2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszony és a tanulói jogviszonyból fakadó, vagy arra tekintettel jogszabály alapján a tanulót megillető, illetve terhelő jogok és kötelességek teljesítése tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Kedvezményezett foglalkoztató rehabilitációs hozzájárulása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a rehabilitációs hozzájárulás éves összegét abban az esetben, ha a foglalkoztató társaság mind a tavaszi, mind pedig az őszi gazdaságvédelmi intézkedések alapján jogosult adókedvezményre?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséggel, tehát az előzőek szerint megállapított összeg hatodával.Például, ha a munkáltatónak 0,5 fő hiányzik a kötelező foglalkoztatási szintből, akkor az általa fizetendő összeg a következők szerint alakul: 0,5 × 6 × 161 000 = 483 300/12 = 40 250 × 10 =...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaköri leírás módosítása

Kérdés: Módosíthatja egyoldalúan a munkaköri leírást a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...módosításával valósítható meg a változtatás. Az olyan kivételes esetektől eltekintve, mint a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (Mt. 53. §), vagy a bírói gyakorlat szerint a ráutaló magatartással történő munkakör-módosítás, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címke:

Kivás cég többes jogviszonyú ügyvezetője

Kérdés: Egy kivás cég ügyvezetője után, aki külföldön áll biztosítási jogviszonyban, a magyar kivás cégben az ügyvezetésért díjazásban nem részesül, kell-e az aktuális minimálbér szerint járulékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó esetében az átalányban megállapított jövedelem, többek között akkor, ha a társas vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll.A Tbj-tv. értelmében társas vállalkozónak minősül a betéti társaság, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.
Kapcsolódó címkék:    

Rehabilitációs hozzájárulás összege II.

Kérdés: Mennyivel csökkenti a rehabilitációs hozzájárulási járulék 2020. évi fizetendő összegét az a heti 20 órás munkaviszonyban álló, megváltozott munkaképességű munkavállaló, aki 2020. április 1-jétől 2020. augusztus 31-ig táppénzen volt, utána dolgozott két munkanapot, majd 2020. szeptember 3-tól jelenleg is újra keresőképtelen? A foglalkoztató cégnek 27 munkavállalója van, és az érintettel együtt 2 fő megváltozott munkavállalót foglalkoztat.
Részlet a válaszából: […] ...egyhavi folyamatos betegség után nem lehet a létszám megállapítása során figyelembe venni.A kérdésben vázolt esetben a kötelező foglalkoztatási szint: 27 × 0,05 = 1,4 fő megváltozott munka-képességű dolgozó.Ebből a kérdés alapján 1 fő folyamatosan dolgozott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati járandóságban részesülő megbízott

Kérdés: Miként kell a minimálbért figyelembe venni a biztosítási kötelezettség elbírálásánál, illetve a kereseti korlát számításánál egy szolgálati járandóságban részesülő személy megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatása során?
Részlet a válaszából: […] A 20/2021. Korm. rendelet értelmében az új minimálbér (havi 167 400 forint) február 1-jétől hatályos.Ugyanakkor a korhatár előtti ellátásra vonatkozó kereseti korlát számítása során (a 2011. évi CLXVII. tv. 11. §-a értelmében) a tárgyév első napján hatályos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.
Kapcsolódó címkék:  

Duális képzésben részt vevő hallgatók juttatásai

Kérdés: Milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet a duális képzésben részt vevő hallgatók részére? Milyen adó és járulék terheli a munkaadót és a hallgatót ezen juttatás alapján? Milyen feltételekkel fizethető szabadságmegváltás a hallgatónak?
Részlet a válaszából: […] ...képzés ideje alatt a képzési program keretében vagy a képzés részeként hallgatói munkaszerződés alapján végez munkát. A hallgató foglalkoztatására az Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni, illetve attól a hallgató javára lehet eltérni. A duális képzés időszakában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.
Kapcsolódó címkék:    

Távmunkavégzés engedélyezése a munkavállaló kérésére

Kérdés: Köteles engedélyezni a munkáltató a munkavállaló otthoni munkavégzését abban az esetben, ha azt a dolgozó kéri arra tekintettel, hogy nem szeretné elkapni a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni, azonban a foglalkoztatás tartama naptári évenként összesen a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot vagy háromszázötvenkét órát nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.
Kapcsolódó címke:
1
…
41
42
43
…
172