Felmondási időre járó díjazás kifizetése

Kérdés: Kifizethető egy összegben a 4 hónap felmondási időre járó díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató megszüntetheti ún. rendes felmondással. A felmondás lényege, hogy a megszűnést a felmondás közlését követő felmondási idő előzi meg. A felek megállapodása esetén – legfeljebb a munkaviszony kezdetétől számított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen szüntette meg azonnali hatállyal a határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszonyát az a közalkalmazott, aki az egyik munkanapon megjelent a munkáltatónál, és szóban bejelentette, hogy a következő naptól külföldre kíván távozni, mert ott kíván tovább dolgozni, ezért haladéktalanul kéri a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben a külön jogszabályban előírt iratok, igazolások kiadását? A közalkalmazott a jogviszony megszüntetésére vonatkozó nyilatkozatát még azon a napon írásba foglalta.
Részlet a válaszából: […] ...ismertetett jogszabályi rendelkezés tételesen nem jelöli meg, hogy az írásban indokolt lemondás azonnali hatállyal vagy 2 hónapos felmondási idő mellett szünteti meg a közalkalmazott határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyát.A Kjt. 28. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Felmondási tilalom emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama alatt

Kérdés: Hogyan változott az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartama mint felmondási tilalom az új Mt. szabályozásának tükrében?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 2005. július 3-i hatállyal módosított 90. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében a munkáltató nem szüntethette meg rendes felmondással a munkaviszonyt a külön törvény szerinti emberi reproduk­ciós eljárással összefüggő kezelés időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban, tehát foglalkoztatására és annak megszűnésére, megszüntetésére a Kjt. szabályait kell alkalmazni. A felmentési (felmondási) idő kizárólag a jogviszony munkáltató általi rendes felmentéssel (felmondással) történő megszüntetéséhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Próbamunka

Kérdés: Alkalmazhat jogszerűen a munkáltató próbamunkára egy munkavállalót munkaviszony létesítésére irányuló munkaszerződés megkötése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...mielőtt véglegesen dönt a létrejött munkaviszony fenntartásáról, adott esetben a próbaidő alatt kölcsönösen azonnali hatályú felmondással, indoklás nélkül szüntetheti meg bármelyik fél a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Kártérítés késedelmi kamatának közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik egy volt munkavállaló részére a munkaviszony jogellenes megszüntetéséből adódóan elmaradt jövedelemre tekintettel a bíróság által megítélt kártérítési összeg késedelmi kamata után?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelemként adóznak. Az új Mt. a korábbi szabályokkal ellentétben úgy rendelkezik, hogy a munkaviszony a jogellenes felmondás közlésekor megszűnik, azaz a jogellenes megszüntetés esetén már nem a bírói ítélet jogerőre emelkedésének napja számít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Felszámolás előtt álló munkáltató dolgozóinak ellátásai

Kérdés: Jogosultak jelenleg valamilyen ellátásra, illetve szereztek-e szolgálati időt a tavalyi évben egy felszámolás előtti állapotban lévő kft. dolgozói, akik 2013-ban még megkapták a bérüket, amelyről a bevallás is megtörtént, de a közterheket már nem tudta megfizetni a cég? Jogosultak lesznek a munkavállalók a végkielégítésre, ha a munkáltató januártól már nem tud munkát biztosítani, az állás­időre járó bért sem tudják kifizetni, ezért közös megegyezéssel kívánják megszüntetni a munkaviszonyokat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a munkavállalók nem jogosultak a munkáltató általi felmondás esetén járó juttatásokra: felmentési időre, illetve végkielégítésre.Más kérdés, hogy hosszabb távon ez az állapot nem tartható fenn, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...a) pontja értelmében a munkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával.Az Mt. 80. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött napon, egyébként legkésőbb a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatás

Kérdés: A régi és az új Mt. szabályozásának tükrében milyen jogkövetkezménye van annak, ha a munkáltatói intézkedés (egyoldalú jognyilatkozat) a jogszabályi előírás ellenére nem tartalmazza vagy hiányosan tartalmazza a jogorvoslatra vonatkozó tájékoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony megszüntetésével, ideértve a közös megegyezésen alapuló megszüntetést is;c) a rendkívüli felmondással;d) a munkavállaló kötelezettségszegése miatt alkalmazott jogkövetkezménnyel (109. §);e) a fizetési felszólítással (162...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Munkavállaló juttatásai nyugdíjba vonulás esetén

Kérdés: Milyen juttatásokra lesz jogosult, illetve adható-e valamilyen juttatás annak a munkavállalónak, aki 7 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2013. december 25-én nyugdíjba vonul? A munkaviszony megszüntetésére közös megegyezéssel kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén az Mt. rendelkezései alapján a munkavállalót végkielégítés nem illeti meg. A felmondási idő és a felmondási idő alatti munkavégzés alóli mentesítés a munkaviszony felmondással történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.
1
…
17
18
19
…
39