Pihenőnapokra járó távolléti díj elszámolása

Kérdés: Hogyan kell megfizetni a pihenőnapokra járó távolléti díjat abban az esetben, ha a munkavállaló másik telephelyen kiküldetésben van 2 hétig, és nem jár haza?
Részlet a válaszából: […] ...a szoptatási munkaidő-kedvezmény idejére, valamint– a munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározottmunkavégzés alóli felmentés időtartamára.A kiküldetésben távol lévő munkavállaló pihenőnapja fentfelsoroltak egyikébe sem tartozik, továbbá nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott felmondási ideje és jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult-e felmondási időre és a 40 éves jubileumi jutalomra az az 1969 óta óvónőként dolgozó közalkalmazott, aki 2008. június 4-én tölti be az 57. életévét, és előrehozott öregségi nyugdíjba kíván menni?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottat felmentési idő (amely azonos a kérdésbelifelmondási idő fogalmával) a közalkalmazotti jogviszony munkáltatói rendesfelmentéssel történő megszüntetése esetén illeti meg. A közalkalmazottak eseténa felmentési rendszer kötött. Ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...a felmondási idő fele úgy, hogy a töredéknapot egész napként kellfigyelembe venni. A munkavégzés alól a munkavállalót legalább a felmentési időfelének megfelelő időtartamban (ez a teljes felmondási idő negyedével megegyezőidőtartam) a kívánságának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Közalkalmazottak nyugdíjazása

Kérdés: 2008-ban meg kell szüntetni minden munkára irányuló jogviszonyt ahhoz, hogy valaki a nyugdíjazását kérhesse. Milyen jogcímen kell vagy lehet felmenteni a nyugdíjba vonuló közalkalmazottat, és milyen időpontokra kell figyelni ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...álljon (idetartozik a közalkalmazotti jogviszony is). A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének egyiklehetséges módja a munkáltatói felmentéssel történő megszüntetés. Ennek azonbancsak a vonatkozó törvényben meghatározott esetekben, illetve okok fennállásaesetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Prémiumévek program igénybevétele

Kérdés: Igénybe veheti-e a prémiumévek programot egy önkormányzati fenntartású általános iskola 1951. június 15-én született dolgozója, aki a nyugdíj-biztosítási igazgatóság határozata alapján jelenleg 34 év szolgálati idővel rendelkezik, 1968-tól 1994-ig az Mt. hatálya alatt dolgozott, 1995-től (nem áthelyezéssel) az intézménynél közalkalmazott? Az intézményben átszervezés miatt létszámleépítést kell végrehajtani.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 30. § (1) bekezdés b) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkorszüntetheti meg, ha az Országgyűlés, a kormány, a költségvetési fejezetfelügyeletét ellátó szerv vezetője, a központi költségvetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottijogviszonya legkésőbb a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének napjánmegszűnik. Így megszűnik például a felmentési tilalom alatt állóközalkalmazottak közalkalmazotti jogviszonya is automatikusan a munkáltatójogutód nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Felmondás közlése csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Mikor közölhető a tényleges felmondás köztisztviselők, illetve közalkalmazottak felmentése esetén, ha a csoportos létszámleépítésről szóló tájékoztatás idején a munkavállaló GYES-en van, és közben terhes lesz?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselők és közalkalmazottak felmentésérevonatkozóan is az Mt. munkáltatói rendes felmondása esetén fennálló felmondásivédelemre vonatkozó szabályait kell alkalmazni. Az Mt. 90. § (1) bekezdés d) pontja alapján a munkáltató nemszüntetheti meg rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Nyugdíjas közös képviselő jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy társasház öregségi nyugdíjas közös képviselője, aki a közös képviselői tevékenység ellentételezéseként nem fizeti meg a havi 26 000 forint összegű közös költséget, tehát ez az összeg lesz a jövedelme? Milyen bizonylatot kell kiállítani a kifizetésről, valamint milyen járulék- és adóvonzata van a társasháznak, illetve a képviselőnek 2007. január 1-jétől, ill. 2007. április 1-jétől? Milyen közterheket kell megfizetni egy saját jogú nyugdíjas részére kifizetett megbízási díj után, amennyiben nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...a közösképviselőnek, illetőleg az intézőbizottság elnökének és tagjainak, valamint aszámvizsgáló bizottságnak a megválasztásáról, felmentéséről és díjazásáról.Ezzel összhangban a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése szerint munkavégzésre irányulóegyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

1951-ben született nő csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen mértékű nyugdíjcsökkenéssel járna, ha 1951. júliusban született nő 38,5 év szolgálati idővel 2007. decemberben csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat igényelne? Célszerű lenne-e ezt választani, figyelembe véve, hogy a 2008. júliusban igénylendő előrehozott öregségi nyugdíj összegét az új nyugdíjszámítási szabályok figyelembevételével állapítják meg, mely várhatóan a jelenlegi szabályokhoz viszonyítva kedvezőtlen?
Részlet a válaszából: […] ...tehát csakazokra vonatkozik, akiknek a szolgálati ideje kevesebb a jogszabálybanmeghatározottnál.) A korhatár betöltése alól azonban nincs "felmentés", annálkorábban csökkentéssel sem lehet öregségi nyugellátást megállapítani.(Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Felmentés alatt álló közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Mikortól igényelheti, illetve kaphatja meg a nyugellátását az a nyugdíj előtt álló közalkalmazott, akinek az álláshelye megszűnik, felmentéssel és emelt összegű végkielégítéssel a munkaviszonyát is meg kell szüntetni, és a felmentés ideje alatt eléri azt a korhatárt, amellyel már nyugdíjba mehet?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a nyugdíjazásra 2007. évben kerül sor, amunkavállaló a biztosítási jogviszonytól függetlenül a nyugdíjat bármelyidőponttól kérheti, tekintettel arra, hogy a nyugellátás megállapításának nemfeltétele a biztosítási jogviszony megszűnése. 2008. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.
1
14
15
16
21