Külföldi nyugdíjban részesülő munkavállaló

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha egy 5 éve az alkalmazásában álló szlovák állampolgárságú munkavállalója 2024. szeptember első napjaiban leadott egy határozatot, amely szerint 2022. július 12. óta Szlovákiában öregségi nyugdíjban részesül? Korrekciózni kell a számfejtést, önellenőrizni a bevallásokat, és visszafizetni a levont járulékokat a munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] A válasz röviden igen. A Tbj-tv. 4. §-ának 17.2. pontja értelmében ugyanis saját jogú nyugdíjasnak (tehát munkavállalóként kiegészítő tevékenységet folytatónak) minősül az a személy is, aki a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Saját gépkocsi használata

Kérdés:

Adómentesen kaphatja a munkavállaló a munkavégzéshez saját gépkocsi használatáért kiküldetési rendelvény alapján igazolás nélkül elszámolható üzemanyagot és a 15 forintos személygépkocsi-normaköltséget? Szerepeltetni kell ezt az összeget a személyijövedelemadó-bevallásban? Kifizetheti egy kiadási pénztárbizonylattal a kiküldetési rendelvény alapján ezeket a költségeket a munkáltató, vagy kötelező a bérszámfejtésen szerepeltetni?

Részlet a válaszából: […] ...összegben. A két módszer közötti választás teljes adóévre szól. Az útnyilvántartás alapján fizetett költségtérítést az adóbevallásban szerepeltetni kell még akkor is, ha végső soron nem keletkezik adóköteles jövedelem. A költségek útnyilvántartás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés:

Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...jogosultság kezdőnapján kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban adóelőleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni [Eb-tv. 39/A. § (1) bekezdés].Az Eb-tv. R. a már meglévő társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Társas vállalkozó bevallása

Kérdés: Ki kell tölteni a havi ’08-as bevallás M lapját arra a társas vállalkozóra vonatkozóan, aki rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, és a társaságban nincs jövedelme?
Részlet a válaszából: […] ...és e jogviszonya mellett heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll – kiterjed a biztosítás, amiről a havi bevallásban számot kell adni.(Kéziratzárás: 2024. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Átalányadózó egyéni vállalkozó bevallása

Kérdés:

Hogyan alakul a 2024. június 30-ig főfoglalkozású munkaviszonya mellett munkát végző átalányadózó egyéni vállalkozó III. negyedévi bevallása abban az esetben, ha a bevétele az első negyedévben 600.000 forint, a II. negyedévben pedig 1.050.000 forint volt, júniusban nem volt bevétele, júliusban 1.700.000 forintot kapott, augusztusban pedig nem volt bevétel, és nem is várható? A vállalkozó munkaviszonya 2024. június 30-án megszűnt, szeptember 7-től nyugdíjas lesz, és szeptember második felétől az év hátralévő részében viszonylag magas bevételekre számít. Az átalányadózó vállalkozó 40 százalékos költséghányadot alkalmaz.

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj iránti igényt nyújt be, az igénylés benyújtását követő harminc napon belül saját magára vonatkozóan soron kívüli adóbevallást tesz az 50. § (2) bekezdésében meghatározott adatokról a bevallással még le nem fedett, az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Baleset üzemiségének elbírálása

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre a munkavállaló, vagy el kell utasítani az igényét abban az esetben, ha a kerékpárral történő napi munkába menet során nem a mindennap szokásos legrövidebb úton közlekedett, hanem megszakítva ezt az útvonalat kipróbált egy másikat – elmondása szerint azért, mert még volt ideje –, kitört a kerékpárja kereke, és megsérült?
Részlet a válaszából: […] ...ezért az ezalatt bekövetkezett baleset akár úti balesetnek is minősülhet. Ilyen példa lehet – a mindennapi rutin keretein belül – a bevásárlás teljesítése, vagy a gyermekek elvitele, illetve elhozatala az iskolából, óvodából, bölcsődéből stb.A baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Nyilatkozat adókedvezményről jogállásváltozás esetén

Kérdés: Érvényesítheti folyamatosan a családi kedvezményt a foglalkoztató abban az esetben, ha egy határozott idejű megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalóval a jogviszony megszűnését követő napon munkaviszonyt létesít, vagy új nyilatkozat kitöltése szükséges? Önellenőrzést kell benyújtania a munkáltatónak abban az esetben, ha a nyilatkozat hiányában a munkaviszonyban nem érvényesítette a kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti eljárásra.Az elmaradt kedvezmény érvényesítésére az adózó számára garanciát jelent, hogy az adóévre vonatkozó szja-bevallásban utólag is érvényesíthető.(Kéziratzárás: 2024. 07....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató egyéni vállalkozó

Kérdés:

Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak az egyéni vállalkozónak, aki 2024. március 31-ig átalányadózóként folytatott tevékenységet, de megszüntette egyéni vállalkozását, amelyet 2024. szeptember 1-jétől újra el szeretne indítani? A vállalkozó ugyanettől az időponttól megkezdi felsőfokú tanulmányait nappali tagozatos egyetemi hallgatóként.

Részlet a válaszából: […] ...tekintve az Szja-tv. 52. §-ának (2) bekezdése alapján, tehát az év első három hónapjára is.Ugyanakkor az első negyedéves járulékbevallását nem kell módosítania.Ami a járulékkötelezettségét illeti, nappali tagozatos hallgatói jogviszonyára tekintettel [mivel a Tbj-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Munkaügyi iratok megőrzése

Kérdés: Szükséges megőrizni a jelenléti íveket és a bérjegyzékeket a Tny-tv. 99/A. §-ban foglalt iratmegőrzési kötelezettség teljesítése érdekében, ha az azok adattartalmával megegyező bérkartonok és távollét-nyilvántartó kartonok megőrzésre kerülnek? Ez utóbbiak lényegesen kevesebb helyet foglalnak, és a biztosítási időre, szolgálati időre, jövedelem-kereset adatokra vonatkozó adatszolgáltatás ezen iratokból maradéktalanul teljesíthető. Van mérlegelési jogosultsága a nyilvántartásra kötelezett foglalkoztatónak arra vonatkozóan, hogy mely munkaügyi iratokat őrzi meg, vagy pedig minden egyes munkaügyi iratot köteles megőrizni (abban az esetben is, ha azok adattartalma más megőrzött iratokban is fellelhető)?
Részlet a válaszából: […] ...ért a munkaügyi iratok fogalmán, ezek köre a jogszabályi hely céljából vezethető le: nevezetesen azon dokumentumokról van szó, amelyek releváns adatokat tartalmaznak a szolgálati idő, illetve nyugdíj alapjául szolgáló (járulékalapot képező) jövedelmek tekintetében....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

CSED alapja áthelyezés esetén

Kérdés: Alkalmazható a kedvezményszabály a CSED megállapításakor abban az esetben, ha a munkavállaló áthelyezéssel kerül az új foglalkoztatójához egészségügyi szolgálati jogviszonyba? A kifizetőhely a minimálbér kétszeresének alapulvételével állapította meg az ellátás napi alapját.
Részlet a válaszából: […] ...szerint az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni. Ez alapszabály. Az, hogy a dolgozó áthelyezéssel került az új foglalkoztatóhoz, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.
1
2
3
4
…
123