Cafeteriajuttatások

Kérdés:

Hogyan kell megállapítania a munkáltatónak a munkavállalók cafeteriakeretét abban az esetben, ha nem januártól, hanem áprilistól vezeti be ezeket a juttatási formákat? A teljes évre járó SZÉP-kártya-keretet megkaphatják ebben az esetben a dolgozók, vagy csak az évből hátralévő kilenc hónapra járó juttatást? Az Aktív Magyarok alszámlára utalt összeg csökkenti a SZÉP-kártya-keretet, vagy azon felül adható? Milyen egyéb kedvező adózású juttatásokat érdemes még adni a dolgozóknak?

Részlet a válaszából: […] ...jól összeválogatott cafeteria „étlap” nagymértékben hozzájárulhat a dolgozók elégedettségéhez, és a munkáltató költségeit is csökkentheti. Azt, hogy a munkáltató milyen juttatásokat ajánl – az adózási feltételeken túl –, a cég sajátosságai határozzák meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Gyermekotthon vezetőjének családi pótléka ismeretlen helyen tartózkodó nevelt gyermek esetén

Kérdés: Milyen teendői vannak a családi pótlékra vonatkozóan egy speciális gyermekotthon vezetőjének abban az esetben, ha az egyik kihelyezett gyermek engedély nélkül távozott az intézményből, és azóta ismeretlen helyen tartózkodik?
Részlet a válaszából: […] ...meg a jogosultságot sem, feltéve, hogy egyéb jogosultságot kizáró körülmény nem következik be. Bár ez a nevelőotthon esetében nem releváns, a felfüggesztés során a jogosultság nem szűnik meg, így a nevelőszülő az esetlegesen saját gyermeke után megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés:

Miként veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy betéti társaság a heti 8 órában könnyű, szakképzettséget nem igénylő fizikai munkára alkalmazott munkavállalói után abban az esetben, ha az érintettek munkabére havi 75.000 forint, tehát nem éri el a minimálbér 30 százalékát? Az alkalmazott munkavállalók között többen megváltozott munkaképességűnek (C2-es kategória) minősülnek.

Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási járulékot havonta – szükség esetén kalkulálva a kieső időkkel – a 290.800×30% = 87.240 forint után kell bevallania és megfizetnie.Mivel a Szocho-tv. 1. §-ának (10) bekezdése értelmében munkaviszony esetén a szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó tevékenységének szüneteltetése

Kérdés:

Szüneteltetés esetén meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy egyéni vállalkozónak, aki vállalkozása mellett évek óta mezőgazdasági őstermelői tevékenységet is folytat, de ebben a jogviszonyában nincs járulékfizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...kiterjed rá a biztosítás. (Erre vonatkozóan a 25T1041-es nyomtatványon bejelentést kell tennie.) A biztosítási kötelezettség egyben bevallási és járulékfizetési kötelezettséggel is jár, kivéve azt az esetet, ha az előző évi őstermelői bevétele 0 forint volt. Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Munkavállaló visszatérése GYED alatt

Kérdés: Visszatérhet dolgozni egy rövid időre a munkáltatójához heti 15 óra munkavégzésre egy munkavállaló, aki 2024. október 17-től GYED-ellátásban részesül? Hogyan kell jeleznie a munkavállalónak a visszatérési szándékát, illetve kell kötnie egy különmegállapodást a munkáltatójával? Helyesen jár el a munkáltató, ha a szülés előtti utolsó bére alapján számolja a jelenlegi időarányos munkabérét? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a biztosítottnak a Magyar Államkincstár felé? Milyen módon tudja bevallani a munkáltató a havi 2508-as bevalláson a dolgozó részére kifizetett munkabért?
Részlet a válaszából: […] A GYED-ellátás mellett – alapesetben – korlátlanul lehet munkát végezni, így az ellátásban részesülő munkavállaló keresőtevékenysége nem befolyásolja az ellátásra való jogosultságot.Van néhány speciális eset, amikor az Eb-tv. tiltja a GYED melletti munkavégzést....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Apasági szabadság igénybevétele

Kérdés: Jogosult 2025. január 31-ig igénybe venni az apasági szabadságot a 2024 szeptemberében született gyermeke után az apa abban az esetben, ha 2024-ben egy napot sem vett igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...szerint, illetve annak értelmezése szerint január végéig kiveheti; ugyanis a gyermek születésének hónapon belüli időpontja nem releváns, hiszen a számításba beletartozik az a tárgyhónap, melyben a gyermek született, illetve az azt követő négy hónap.Az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Kilépett nyugdíjas munkavállaló részére fizetett prémium

Kérdés: Milyen módon fizethető ki a prémium egy év közben kilépett nyugdíjas munkavállaló részére? A prémium kifizetésére a 2024. december havi munkabérrel kerül sor. Kell különmegállapodást kötni a kifizetésre? Elegendő levonni a 15 százalékos személyi jövedelemadót, vagy egyéb közterhet is kell fizetni ebben az esetben? Szerepeltetni kell a kifizetett összeget a ’08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...semmilyen különmegállapodás, hiszen a megszűnt munkaviszonyra tekintettel kerül kifizetésre. A prémium összegét december hónapra kell bevallani munkaviszonyból származó bérjövedelemként.(Kéziratzárás: 2025. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Munkabérletiltás változása 2025-ben

Kérdés: Melyek azok a munkavállalói munkabér-letiltást érintő változások 2025. évtől, melyeket a letiltást érvényesítő munkáltatónak kötelező érvénnyel alkalmazni kell? A jogalkotó rendelkezik az átmeneti időszak szabályozásáról, illetve mely időponttal lépnek hatályba a módosító rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodnia kellett attól, hogy a kedvezmény érvényesítését szolgáló nyilatkozat kitöltését megtegye. Az adóévre vonatkozó szja-bevallásban a feltételek fennállása esetében hozzájuthatott a családi kedvezményhez. A levonásmentes munkabér változása nem kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Foglalkoztatotti jogviszony tisztázása

Kérdés: Milyen kötelezettségeket jelent a munkáltatók számára a foglalkoztatotti jogviszony tisztázására irányuló eljárás, melyek a lehetséges esettípusai, és ennek elmulasztása milyen következményekkel jár a munkáltatóra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...kiszabásával, azonban az adó- és társadalombiztosítási kötelezettségeket eredményező kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő bevallás és a munkáltató által foglalkoztatott biztosítottak adatairól szóló ’T1041 jelű adatlap egymásnak ellentmondó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Háztartási alkalmazotti jogviszony

Kérdés: Beleszámít a szolgálati időbe a háztartási alkalmazotti jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...és az általános szabályok szerint kell a foglalkoztatáshoz kapcsolódó kötelezettségeket (biztosítotti bejelentés, 08-as havi bevallások, járulékfizetés stb.) teljesíteni.(Kéziratzárás: 2025. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
1
2
3
…
124