Egyéni vállalkozás szüneteltetése

Kérdés: Teljes hónapra vagy csak az adott naptári napokra kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot abban az esetben, ha egy egyéni vállalkozását szüneteltető egyéni vállalkozó hónap közben kezdi a szüneteltetést, illetve nem a hónap első napjától folytatja ismét a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséggel járó jogviszony első napjáig, vagy a 22. § (1) bekezdés a)-u) pontjában meghatározott jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjáig kell megfizetnie a kötelezettnek, ami jelen esetben a biztosítás szünetelésének a tartamát jelenti.A Tbj-tv. 16...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Munkaköri alkalmassági vizsgálat

Kérdés: Mi a célja a munkaköri alkalmassági vizsgálatnak, és mikor kötelező azt elvégezni?
Részlet a válaszából: […] ...kell elvégezni.A soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatot minden esetben valamilyen előre nem várt, rendkívüli esemény bekövetkezése esetén kell elvégezni, például – többek között –, ha a foglalkoztatott egészségi állapotában olyan változás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Tartós ápolást végzők időskori támogatása

Kérdés: Valóban kaphat nyugdíj-kiegészítést egy öregségi nyugdíjas személy, aki fogyatékos gyermekét még jelenleg is ápolja?
Részlet a válaszából: […] ...díjban.A tartós ápolást végzők időskori támogatásának havi összege 50 000 forint. A támogatás a jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjától, de legkorábban a kérelem benyújtását megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg. A támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Munkabaleset

Kérdés: Milyen térítésre, illetőleg ellátásra jogosult a munkavállaló munkahelyi baleset elszenvedése után?
Részlet a válaszából: […] ...körén kívül eső olyan körülmény okozta, amellyel nem kellett számolnia, és nem volt elvárható, hogy a károkozó körülmény bekövetkezését elkerülje, illetve a kárt elhárítsa, vagy a kárt kizárólag a károsult (munkavállaló) elháríthatatlan magatartása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Meddig jogosult a szülő családi pótlékra az idén érettségizett gyermek után, aki szeptembertől továbbtanul? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a szülőnek ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnik, de az új képzési időszakra hallgatói jogviszonyt létesít, akkor a tanulói jogviszony megszűnése és a hallgatói jogviszony keletkezése közötti időre, legfeljebb azonban két hónap időtartamra utólag a családi pótlék összegének számítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Munkáltató ellenőrzési joga

Kérdés: Meddig terjed a munkáltató ellenőrzési joga? Megszüntetheti pl. a munkavállaló munkajogviszonyát egy közösségi oldalon megjelent poszt miatt?
Részlet a válaszából: […] ...körülményekről a munkavállalót előzetesen írásban tájékoztatni kell.A jogszabály rendelkezéseiből látható, hogy a poszt keletkezésének ideje irreleváns a kérdés szempontjából, hiszen ugyanazon feltételek mellett kell elbírálni a poszt jelentőségét, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Szerzői jog

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkavállaló a munkája során egy új művet hozott létre? Valóban a munkáltatót illeti meg az új mű szerzői joga abban az esetben, ha a munkaszerződésben erről a kérdésről nem született megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...a szituációkban, amikor az új mű keletkezése szóba kerülhet, a felek általában a munkaszerződésben rendelkeznek a létrejövő mű szerzői jogairól. Az a tény, hogy a felek nem rendelkeztek az esetlegesen létrejövő mű szerzői jogairól, arra enged következtetni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Utalványjuttatás közterhei

Kérdés: Átvállalhatja a munkáltató a bérként adózó juttatás egyéni járulékait a munkavállalótól olyan formában, hogy a juttatás értékét felbruttósítja, és a bruttó összeget szerepelteti a számfejtésben? (Pl.: 10 000 forint bérként adózó utalványt az adó- és járulékalapnál 15 038 forint értéken.)
Részlet a válaszából: […] ...bármilyen formában valósul meg a munkáltatói juttatás (például helyi bérlet, munkahelyi étkezés, vásárlási utalvány stb.), adóköteles jövedelemnek kell tekinteni, és a juttató, valamint a juttatásban részesülő magánszemély közötti jogviszony alapján kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

2021. január hónapban kifizetett osztalék szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Mi a teendője a 2021. évi minimálbér megállapítása után annak a kft.-nek, amely a 2019. évi eredmény után 2021 januárjában nagy összegű osztalékot fizetett egy külföldi magánszemély részére, amelyből levonta a forrásadót és az 598 920 forint összegű szociális hozzájárulási adót? A minimálbér emelése után le kell vonni a szociálishozzájárulásiadó-különbözetet, vagy ez az összeg már a cég költsége lesz?
Részlet a válaszából: […] ...(minimálbér) és garantált bérminimum összegének 2020. évben esedékes felülvizsgálata időszakát 2021. évre meghosszabbítja, következésképp a 2021. ja-nuár 1-jén érvényes minimálbér összege a 367/2019. Korm. rendelet alapján 161 ezer forint.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Állásidő

Kérdés: Jogosult lesz alapbérre a munkavállaló a Covid-19-járvány miatt elrendelt állásidőre?
Részlet a válaszából: […] ...külső oknak, melyek elhárítására, befolyásolására a munkáltatónak objektíve nincs módja és lehetősége, és amelyek bekövetkezésével nem is számolhatott, így elhárító intézkedéseket nem tehetett.Arról, hogy a Covid-19 vírus elháríthatatlan külső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.
1
…
4
5
6
…
35