GYÁP-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén GYÁP-ra az a munkavállaló, aki határozott időre szóló munkaszerződéssel, napi 8 órás munkaidőben dolgozott 2013. október 1-jétől 2015. március 31-ig, majd a határozott idő lejárta után két 4 órás munkaviszonyt létesített 2015. április 1-jétől, illetve 2015. május 4-től, és 2015. május 7-től gyermeke betegsége miatt gyermekápolási táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...járulék fizetésére kötelezett volt, a táppénzfolyósítás időtartamát azonban a folyamatos biztosításban töltött idő és a táppénz előzménye (GYÁP-előzmény) határozza meg.Folyamatos biztosításban töltött időről akkor beszélünk, ha a biztosításban töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

CSED és GYED megállapítása EU-s előzmény esetén

Kérdés: Hogyan történik a csecsemőgondozási és a gyermekgondozási díj megállapítása annak a kismamának az esetében, aki Magyarországon 2014. szeptember 15-től biztosított, előtte 2013. február 18-tól 2014. február 12-ig más tagállamban állt munkaviszonyban, a szülés várható időpontja pedig 2015. március 30.? A kismama március 4-től szeretné igénybe venni a csecsemőgondozási díjat. Milyen összegű ellátásra számíthat, ha a szerződés szerinti bruttó jövedelme 205 000 forint, a fennálló munkaviszonya alatt semmilyen kieső ideje nem volt? Kell igazolnia az EU-ban fennálló munkaviszonyát, vagy az OEP rendelkezik ilyen nyilvántartással?
Részlet a válaszából: […] A csecsemőgondozási díj jogosultságához a szülést megelőző két éven belüli 365 nap biztosításban töltött időhöz mindenképpen szükséges az EU-s tagállamban szerzett biztosítási idő. Amennyiben a kismama a kinti biztosító által kiadott bármilyen dokumentummal tudja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Társadalombiztosítási kifizetőhely

Kérdés: Hogyan kell megalapítania a társadalombiztosítási kifizetőhelyet egy cégnek, mire van ehhez szükség, milyen új kötelezettségeket jelent ez a gyakorlatban, illetve milyen bevallási és elszámolási kötelezettsége keletkezik a vállalkozásnak?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásai iránti igények érkeztetése, elbírálása, folyósítása és elszámolása, szükség esetén az igényelbíráláshoz előzmény kérése,– az üzemi baleset, a foglalkozási betegség elbírálása, a balesetitáppénz-igények érkeztetése, elbírálása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Baleseti táppénz

Kérdés: Elszámolható baleseti táppénz a dolgozó részére az alábbi esetben?
A munkavállaló 2014. március 3-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2009. szeptember 1-jétől 2014. február 28-ig tartott. A dolgozó 2014. április 14-től 2014. május 11-ig "1"-es kóddal keresőképtelen állományba került, amely a korábbi munkáltatójánál 2013. december 11-én elszenvedett üzemi balesetével van összefüggésben. A dolgozó az első keresőképes napján, 2014. május 12-én munkába menet közúti balesetet szenvedett, kórházba került, a kórházi ápolása május 27-ig tartott, és 2014. május 28-tól jelenleg is keresőképtelen.
Részlet a válaszából: […] ...– a baleseti táppénz alapja is változik, hiszen a balesetet megelőzően tényleges jövedelme nem volt.Felhívjuk szíves figyelmét az előzmény számítására is, ugyanis a baleseti táppénzre jogosultság időtartamának megállapításánál figyelembe kell venni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Rokkantsági ellátás iránti igény beadása

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a 2011. évi CXCI. tv. 2. §-a (2) bekezdésének a) pontját annak a munka­vállalónak az esetében, aki 2013 júliusában fejezte be az iskolai tanulmányait, szeptember 25-től november 15-ig munkaviszonyt létesített, de a rokkantsági ellátásra vonatkozó igényét csak január elején terjesztette elő, mert az orvosi szakvéleményt december közepén kapta meg? A kérelem benyújtása előtt közvetlenül kell rendelkezni legalább 30 nap egybefüggő biztosítási idővel, vagy a benyújtás előtt bármikor megszerezhető ez a jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...5. §-a szerinti biztosított volt;– keresőtevékenységet nem végez, és– rendszeres pénzellátásban nem részesül.A biztosítási előzmény tekintetében azonban némi engedményt ad a 2011. évi CXCI. tv. ugyanezen paragrafusának (2) bekezdése azok számára, akik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

1955-ben született nő ellátásai

Kérdés: Jogosult valamilyen járadékra az az 1955. december 5-én született nő, aki szakmunkás-iskolát végzett, három gyermeket szült, 1996-tól rokkantnyugdíjas, 2010-ben vállalkozó lett, de vállalkozása 2013. november 18-án megszűnt? 2010-ben megállapították a magánszemély 40 százalékos egészségkárosodását.
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjkorhatár a betöltött 64. életév, és – bár részletei­ben nem ismerve, de a kérdés alapján – figyelembe véve az előzményeket, a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 évnyi jogosultsági időből is jócskán hiányzik, így az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Baleseti táppénz határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Kaphat passzív jogon baleseti táppénzt az a munkavállaló, aki 2012. április 1-jétől 2012. szeptember 30-ig tartó határozott idejű munkaviszonyának ideje alatt üzemi balesetet szenvedett 2012. szeptember 3-án, és csak 2012. november 1-jén nyilvánították keresőképessé? Amennyiben igen, akkor mennyi ideig jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...nem befolyásolja, ha a jogosultság időtartama alatt a biztosítás megszűnik.Tehát ha a dolgozónak nincs balesetitáppénz-folyósítás miatt előzménye, keresőképessé válásáig (2012. október 31-ig) folyósítható részére a baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Határozott idejű munkaszerződés lejárta

Kérdés: Megszüntethető a határozott idejű munkaviszony abban az esetben, ha a munkavállaló a szerződés lejárta előtt betegállományba kerül? Jár a dolgozónak társadalombiztosítási ellátás a szerződés lejárta után? Keletkezik valamilyen közteher-fizetési kötelezettsége a munkáltatónak a szerződés lejárta után ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége nincs. A munkavállaló társadalombiztosítási ellátásra jogosultsága határozott időtartamú munkaviszonyának – mint előzménynek – a figyelembevételével alakul, e tekintetben a határozatlan időtartamú munkaviszony megszűnéséhez képest eltérés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Táppénzjogosultság

Kérdés: Hogyan változtatja meg a táppénzre való jogosultság időtartamát a táppénz folyósításának szabadsággal történő megszakítása?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát a keresőképtelenség elsőnapjához igazodóan kell megállapítani. Befolyásolja a folyamatos biztosításiidő és az előzmény, azaz a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőzőegy éven belül már táppénzben részesült idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Polgármesternek kifizetett szabadságmegváltás különadója

Kérdés: Polgármester jogviszonyának megszüntetésekor szabadságmegváltást kapott. Erre vonatkozó tájékoztató szerint a megszűnés évében esedékes szabadságmegváltás címen kifizetett bevétel nem minősül különadó-köteles bevételnek. Vonatkozik-e ez a polgármesterre is, vagy csak az egyéb foglalkoztatottra?
Részlet a válaszából: […] ...módosította a már korábban egy módosításon átesetttörvényt, és az újabb módosítás 2011. május 14-én hatályba lépett. Ezen előzményekután, a törvény legfrissebb szövegét figyelembe véve a kérdésre adandóválaszunk az, hogy ha a szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.
1
…
7
8
9
…
12