Értesítés munkaügyi ellenőrzés megindításáról

Kérdés: Szükséges-e az eljárás megindításáról értesíteni a munkáltatót egy munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi felügyelőség főszabály szerint általában hivatalbólindít eljárást. Ennek alapját a hatósági helyszíni ellenőrzés tapasztalataialapozzák meg. Ezeknél az ügyeknél az eljárás ügyfele maga a munkáltató, azügyfelet pedig az eljárás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

AM könyves munkavállaló jogviszonyának munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e a munkaügyi ellenőrnek munkaviszonnyá átminősíteni egy AM könyves dolgozó jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...Met. 1.§ (5) bekezdése alapján a felügyelő jogosulthatósági ellenőrzés során megállapított tényállással összefüggésben afoglalkoztató és a részére munkát végző személy közötti, illetve a munkavégzéscéljából történő átengedése alapjául...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.
Kapcsolódó címkék:    

Árvaellátásra tekintettel kapott özvegyi nyugdíj

Kérdés: Hogyan érvényesíthető az árvaellátásra tekintettel kapott özvegyi nyugdíj adómentessége, ha azt már bevallották?
Részlet a válaszából: […] ...is alkalmazható. Avisszamenőleges alkalmazás miatt a 2007-es adóévre már bevallott árvaellátásratekintettel kapott özvegyi nyugdíj önellenőrzéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha 2008. december 31-ig nem tudta kiadni a tárgyévi szabadságot, mert nagyon sok volt a munka? Lehet-e ez kivételesen fontos gazdasági érdek? A munkáltatónál nincs kollektív szerződés.
Részlet a válaszából: […] ...módon,hanem kivételesen és rendeltetésszerűen élhet.A munkaügyi hatóság felügyelői hivatalból vagy bejelentésalapján munkaügyi ellenőrzés keretében vizsgálják, illetve vizsgálhatják többekközött a munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címkék:  

Helyszíni munkaügyi ellenőrzés

Kérdés: Mit jelent a munkaügyi helyszíni ellenőrzés, mit tehet meg az ellenőr, és mikor mehet be egy ingatlan területére, főként ha az pl. egy lakóépület?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi ellenőrzéseket a felügyelőségeken munkát végzőmunkaügyi felügyelők tartják a munkavégzési helyszíneken (építkezés,mezőgazdasági munkavégzés területén, a munkáltató székhelyén, telephelyén,üzemcsarnokban, piacokon stb.). A munkáltatóknak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Munkavállaló büntethetősége munkaügyi ellenőrzéskor

Kérdés: Büntethető-e a munkavállaló egy munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi ellenőrzés során a dolgozó meghallgatása(nyilatkoztatása) sokakban azt az érzést kelti, hogy az eljárás ellene -mármint maga a dolgozó ellen – irányul. Nagyon fontos leszögezni, hogy adolgozó által elmondottak a munkaügyi ellenőrzés során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Elmaradt magán-nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Jogosan követeli-e a magánnyugdíjpénztár az elmaradt tagdíjat attól a munkáltatótól, aki a nála rövid ideig alkalmazásban álló munkavállalót nem tekintette magán-nyugdíjpénztári tagnak, mert aláírt nyilatkozatban azt jelezte, hogy nem magán-nyugdíjpénztári tag?
Részlet a válaszából: […] ...fizet, akkor a tárgyévtől eltérő időszakravonatkozó nyugdíjjárulékot, valamint tagdíjat a foglalkoztató az Art. szabályaiszerint önellenőrzéssel helyesbíti. Az önellenőrzést a foglalkoztató amagán-nyugdíjpénztári tagság tényének tudomására jutását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Joga van-e egy munkáltatónak úgy rendelkezni, hogy a 2008. évre járó szabadság egy részét csak 2009-ben adja ki a munkavállaló részére? Vizsgálhatják-e ezt a kérdést a munkaügyi ellenőrök?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a nyilvántartás szerintugyan volt szabadságon a dolgozó, ténylegesen viszont nem kapja meg aszabadidőt. Ezt nagyon nehéz bizonyítani az ellenőrzés során, különösen ha adolgozók hallgatnak erről, illetve úgy nyilatkoznak, hogy megkapták aszabadságot. A viták...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

NYENYI módosítása

Kérdés: Meg kell-e ismételni a már leadott NYENYI adatszolgáltatásokat abban az esetben, ha egy cégben 2002-ig visszamenőleg önellenőrizni kellett a bevallásokat egy munkavállaló magán-nyugdíjpénztári tagsága miatt? Nem jár-e jobban a munkavállaló, ha a nyugdíj-biztosítási bejelentése változatlan marad?
Részlet a válaszából: […] ...a magán-nyugdíjpénztáritagsággal kapcsolatos adatokat is közölni kell. Ellentmondás észlelése eseténaz elbíráló szerv ellenőrzés keretében tisztázza a valóságnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Adómentes béren kívüli juttatások

Kérdés: Csak a munkáltatónak keletkezett-e adófizetési kötelezettsége 2007-ben abban az esetben, ha a munkavállalók részére adott természetbeni juttatás értéke meghaladta a 400 000 forintot? Ebben az esetben a munkáltatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és 11 százalékos ehót kell-e fizetni a 400 000 ezer forint feletti rész után? Amennyiben a munkáltató a dolgozó családtagjainak is adott üdülési csekket 65 500 forint/fő értékben, az beleszámít-e a munkavállaló éves keretébe, vagy figyelmen kívül lehet hagyni? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az étkezési jegyet és az üdülési csekket nem számítja bele a 400 000 forintos határba?
Részlet a válaszából: […] ...beadott '08-as bevalláson kellbevallani, amelyben a már adóköteles juttatás történt. Ennek elmaradása eseténaz adott havi bevallást önellenőrzéssel kell helyesbíteni. A béren kívülijuttatások utáni adókötelezettség magánszemélyhez nem köthető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
29
30
31
…
47