Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyt abban az esetben, ha jogszabály által előírt vizsgáztatási feladatra megbízás keretében alkalmaznak a rendőrség állományába tartozó munkavállalókat? A bruttó megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Helyesen jár-e el a foglalkoztató, ha csak az szja-t és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot vonja le a díjból?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási kötelezettségmégsem áll fenn, akkor az adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendőjövedelem után a 27 százalékos ehót kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Iskolarendszerű képzés átvállalása

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni az iskolarendszerű képzés átvállalására vonatkozó jogszabályokat annak a munkavállalónak az esetében, aki 2010. október 4-től áll munkaviszonyban egy cégnél, 2006 őszétől egyetemi hallgató, a 2009/2010-es tanévben halasztott, 2010/2011-ben folytatta a tanulmányait, és az utolsó évre a munkáltatója tanulmányi szerződést kötött vele? Az alább idézett cikkrészletből melyik részt kell alkalmazni a munkavállalóra? "Az iskolarendszerű képzés 2011-ben felmerült költségének átvállalása esetén a munkáltató adókötelezettségét a következők szerint kell meghatározni: – Ha a képzés 2009. december 31-ét követően kezdődött, 2011-ben a 78 000 x 2,5 = 195 000 forint összeghatárig átvállalt költségnek megfelelő (195 000 x 1,19 = 232 050) adóalap után az adó 16 százalék, az ezt meghaladó rész 1,19-szerese után az adó 16 százalék, az egészségügyi hozzájárulás pedig 27 százalék. – Ha a képzés 2009. február 1.-december 31. között kezdődött, 2011-ben a 78 000 x 2,5 = 195 000 forint összeghatárig átvállalt költséget a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni, a meghaladó rész 1,19-szerese után az adó 16 százalék, az eho 27 százalék. – Ha a képzés 2006. január 1.-2009. január 31. között kezdődött, 2011-ben a 400 ezer forint összeghatárig átvállalt költséget kell adóalapba nem számító tételként figyelembe venni, a meghaladó rész 1,19-szerese után az adó 16 százalék, az eho 27 százalék."
Részlet a válaszából: […] ...átvállalt költséget kell adóalapba nem számító tételkéntfigyelembe venni, a meghaladó rész 1,19-szerese után az adó 16 százalék, az eho27 százalék." Ez azt jelenti, hogy ha a szóban forgó képzés cég által átvállalt(megtérített) díja 2011-ben nem éri el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Rokkantsági nyugdíj beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beszámítható-e a rokkantsági nyugdíj időtartama az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] ...az időtartamát nem lehetaz öregségi nyugdíj valamennyi formájánál szolgálati időként figyelembe venni,kizárólag 1. az előrehozott, illetve csökkentett összegű előrehozottöregségi nyugdíja megállapításánál a 60. életévét betöltött,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Felmondás előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató az előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak a rendes felmondás szabályai szerint, és ha igen, milyen juttatások illetik meg a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...A munkáltató csak abban azesetben nem köteles megindokolni a felmondását, ha a munkavállaló nyugdíjasnakminősül (öregségi nyugdíj, előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményesnyugdíj, szolgálati nyugdíj, korengedményes nyugdíj, más, öregségi nyugdíjjalegy tekintet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Megbízott jogállása külföldi biztosítás esetén

Kérdés: Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége a havi 100 000 forint összegű megbízási díja után egy magyar állampolgárságú ügyvezetőnek, aki Ausztriában biztosított az ottani munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség fel sem merülhet. Sőt a megbízásidíj után a 27 százalékos egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni, hiszen azEho-tv. 5. § (3) bekezdése értelmében a 883/2004/EK rendelet hatálya alátartozó, másik tagállamban biztosított személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások után?
Részlet a válaszából: […] ...70. §) juttatások után a kifizetőnek kell 16 százalék szja-t (Szja-tv. 69. §) és 27 százalék egészségügyi hozzájárulást [Eho-tv. 3. § ba) pont] fizetnie, a meghatározott 1,19-szeres adóalap után.A Tbj-tv. 4. § k) pontja szerint járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Megállapodás szolgálati időre

Kérdés: Fizethető-e valamilyen módon a nyugdíjjárulék az után a személy után, akinek 2011. május 31-én megszűnik a munkaviszonya, és decemberben meg lenne a 40 éves szolgálati ideje, tehát el tudna menni nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben szereplő dolgozó – vélhetőleg – előrehozottöregségi nyugdíjra szerez jogosultságot, ha 2011 decemberéig megszerzi a 40 évszolgálati időt.Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzőenelőrehozott öregségi nyugdíjra az a 60. életévét betöltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Kötelezheti-e a munkáltatója a nyugellátás igénybevételére azt a közalkalmazottat, aki 2007 óta részt vesz a prémiumévek programban, és jövőre rendelkezni fog 40 év jogosultsági idővel, amely alapján jogosult lenne a nők kedvezményes nyugdíjára, de még nem szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszonyra vonatkozó jogszabályokban -a Ktv., a Kjt., illetőleg az Mt. – foglaltakon túl megszűnik a) a programban részt vevő előrehozott öregségi, illetőlegöregségi nyugdíjra való jogosultsága életkori, valamint szolgálati időrevonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...ezzelegyidejűleg a feladat ellátását az Mt. hatálya alá tartozó, általa (munkáltatófenntartója által) már korábban alapított, létrehozott szervezettel kívánja atovábbiakban megoldani.Az állandó ítélkezési gyakorlat szerint a Ktv. a 17/A. §szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Hozzájárulás-fizetési felső határ elérése

Kérdés: Hogyan tudja megállapítani a kifizető, hogy a magánszemély elérte-e a 450 ezer forintos hozzájárulás-fizetési felső határát, azaz kell-e vonni tőle a 14 százalékos ehót?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulásmaximumát csak a saját kifizetésénél tudja figyelemmel kísérni. Nincs rálátásaa más kifizetőktől származó, ehoalapot képező jövedelmekre, ahogy arról sincsismerete, hogy az érintett magánszemélynek esetleg milyen összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
1
25
26
27
112