Nyugellátás korhatár betöltése előtt

Kérdés: Igénybe veheti a nyugdíjkorhatár betöltése előtt az öregségi nyugdíjat egy jelenleg 62 éves személy, akinek az egészségi állapota nagymértékben megromlott? A munkáltatója kifizetné a hiányzó évekre járó ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jével megszűnt a nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjazás lehetősége. Nincs semmilyen mód arra, hogy – egy korábbi nyugdíjformához, a korengedményes nyugdíjazáshoz hasonlóan – a munkáltató és a munkavállaló megállapodjanak abban, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címkék:    

Apáknak járó pótszabadság elszámolása

Kérdés: Milyen módon igényelhető vissza az apáknak járó pótszabadság idejére kifizetett juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...a szülést követő második hónap végéig a munkáltató köteles kiadni. A pótszabadság idejére a munkáltató az apa részére távolléti díjat köteles fizetni. A munkáltató az apát megillető, és részére kifizetett távolléti díjat, valamint annak közterhét az erre a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címkék:  

Háziorvosok bértámogatása

Kérdés: A Társadalombiztosítási Levelek 409. számának 6999. számú válaszával kapcsolatos a kérdésem. A 43/1999. Korm. rendelet rendelkezése értelmében a háziorvos bértámogatást kap, mely tartalmazza az ezzel összefüggő közterheket is. Ügyfelem saját jogú öregségi nyugdíjas, ezért nincs sem szociálishozzájárulásiadó-, sem kivakötelezettsége a havi jövedelme után. A támogatás egészét ilyenkor bérként kell figyelembe venni (mivel nincs közteher), vagy félre kell tenni a szociális hozzájárulási adó összegét, és majd el kell számolni, esetleg visszafizetni?
Részlet a válaszából: […] A 43/1999. Korm. rendelet 16. §-a és 16/A. §-a értelmében a háziorvosi szolgáltató az egészségügyi szakdolgozója után szakdolgozói bértámogatásra jogosult. A bértámogatás összegét köteles a szakdolgozó 2020. december havi bérét meghaladó bértömegre és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címke:

Átalányadózó egyéni vállalkozó családi járulékkedvezménye

Kérdés: Érvényesítheti a családi járulékkedvezményt egy átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha az adott hónapban nem rendelkezik bevétellel?
Részlet a válaszából: […] ...után kell megfizetni (ide nem értve a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére az adóévben levont, befizetett tagdíj összegét). Ez alapján tehát az egyéni és társas vállalkozó esetén a családi járulékkedvezményt a kivétet vagy a tagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Pályázat nyerteseinek díjazása

Kérdés: Hogyan kell elbírálni az adókötelezettséget abban az esetben, ha egy egyházi intézmény novellaíró pályázatot ír ki hitéleti témával kapcsolatban, melyre a kiírásnak megfelelő életkorú gyermekek, fiatalok pályázhatnak szerte az országból, és a nyertes pályázatok beküldői könyv-utalványt kapnak az egyházi jogi személy forrásából, amelynek értéke a helyezéstől függően változó, de egyes esetekben meghaladja a minimálbér 25 százalékát? Milyen jogcímen adható ez a juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...versenynek minősül az olyan esemény, ahol a nyeremény, díj megszerzése nem a szerencsétől vagy a véletlentől, hanem nagymértékben a magánszemély teljesítményétől, tudásától, ügyességétől függ. A novellaíró pályázat, melynek nyerteseit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú ügyvezető biztosítása

Kérdés: Keletkezik biztosítási, illetve minimumjárulék-fizetési kötelezettsége, és be kell jelenteni egy kéttagú kft. egyik tagját, aki megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői tevékenységet, amiért nem részesül díjazásban? A tag rendelkezik egy főállású munkaviszonnyal. Változik a helyzet abban az esetben, ha az ügyvezető havi 50 000 forint megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal.Társadalombiztosítási jogállására semmilyen hatással sem lesz, ha az ügyvezetésért díjazásban is részesül. Ebben az esetben megbízási díj címén kifizetett juttatása tagi jövedelemnek minősül, amit az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

Megbízott nyugdíjazása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a biztosítási kötelezettséget, illetve milyen közterheket kell levonni és megfizetni abban az esetben, ha egy 2021. november 1-jétől 2022. január 15-ig megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott magánszemély 2021. december 30-tól nyugdíjassá vált? A megbízott részére 2022. január 20-án 350 000 forint megbízási díj került kifizetésre.
Részlet a válaszából: […] ...azt kell megvizsgálnunk, hogy a nyugdíjazást megelőző időszak tekintetében fennállt-e az érintett biztosítása, hiszen a nyugdíjazást követően semmilyen körülmények között nem terjed ki rá a biztosítás.A megbízási jogviszony tartama: 76 nap....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldről kapott tiszteletdíj közterhei

Kérdés: Keletkezik Magyarországon járulékfizetési, illetve szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség egy magyarországi munkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgár Magyarországgal szociális biztonsági egyezménnyel nem bíró, nem EGT-tagállambeli társaságból kapott igazgatótanácsi térítése után, amennyiben a magánszemély az igazgatótanácsi térítést megalapozó tevékenységet Magyarországon végzi, illetve ha a tevékenységet külföldön végzi?
Részlet a válaszából: […] ...vállalata, vállalatcsoport, Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, önkéntes kölcsönös biztosítópénztárak, magánnyugdíjpénztárak tisztségviselője, vezető tisztségviselője, vagy e szervezetek felügyelőbizottságának, illetve a kormány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

CSED- és GYED-jogosultsághoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés: Valóban megvásárolhatja a CSED- és a GYED-jogosultsághoz szükséges 365 nap biztosítási idejéből hiányzó 32 napot egy várandós kismama, aki 2022. március 10-re várja első gyermeke születését? Hogyan és hol kell eljárni ennek érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...42/A. §-ának (4) bekezdése értelmében be kell számolni:– a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj – kivéve a 42/E. § alapján megállapított gyermekgondozási díj –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Várandós munkavállaló ellátásai

Kérdés: Jogosult táppénzre a GYES mellett az a munkavállaló, aki az első gyermekével GYES-ben részesül 2022. március 10-ig, a GYES folyósítása mellett 2021. február 1-jétől visszament dolgozni, és ikerterhességére tekintettel 2021. december 6-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2022. május 5., az anya eddig az időpontig már valószínűleg keresőképtelen lesz. Szülés után meddig lesz jogosult CSED-re és a GYED-re? A dolgozó 2017-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában.
Részlet a válaszából: […] ...a folyósítása mellett végzett keresőtevékenység után járó táppénz, a nem ugyanazon gyermek után folyósított csecsemőgondozási díj, illetve a nem ugyanazon gyermek után megállapított gyermekgondozási díj. Az anya részére a veszélyeztetett terhessége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
80
81
82
…
556