Szolgálati idő

Kérdés: Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy hány év szolgálati időt szerzett, tekintettel arra, hogy megszűnt a szolgálatiidő-számítás intézménye?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől valóban megszűnt a szolgálatiidő-elismerési kérelem jogintézménye. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a megszerzett nyugdíjváromány kiszámítására, közlésére nem lenne jogszabályi lehetőség. A hatályos jogszabály elektronikus úton biztosít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Kérheti nyugellátása emelését vagy bármiféle kiegészítést az a személy, aki évekig (haláláig) gondozta nagyon beteg testvérét?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjrendszerünk nem ismeri az öröklés, az engedményezés vagy az átruházás intézményét, ezért az elhunyt testvér nyugdíjából bármiféle – az özvegyi nyugdíjhoz vagy az árvaellátáshoz hasonló – ellátás vagy emelés, illetve más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas-igazolvány és utazási utalvány

Kérdés: Mi a teendője annak a nyugdíjas személynek, aki az első havi nyugdíját már megkapta, de a nyugdíjas-igazolványt és az utazási utalványt még nem?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj kiutalásáról, valamint a nyugdíjas-igazolás vagy az utazási utalvány megküldéséről a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság a nyugdíjat megállapító határozat hozzá történő beérkezését követő 10 munkanapon belül gondoskodik. Így a nyugdíjas megkapja a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugellátás folyósítása

Kérdés: Mikorra várhatja a nyugdíját az a személy, aki pár nappal ezelőtt kapta meg a határozatot az öregségi nyugdíja megállapításáról?
Részlet a válaszából: […] ...esetek túlnyomó többségében a nyugdíjhatározat kézhezvétele és a nyugdíj folyósítása nem esik egy időpontra. Ennek az az egyszerű oka, hogy a nyugdíj kiutalásáról a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság csak akkor tud gondoskodni, ha a nyugdíjat megállapító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címkék:  

Többes jogviszony kisadózó vállalkozás esetén

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem jelenti be a személyesen közreműködő tagját, tekintettel arra, hogy a tag egy betéti társaság beltagjaként 2013. január 1-jétől főállású kisadózóként fizeti a közterheket? Mindkét társaság működik, bevételei, valamint költségei is vannak, és alkalmazottat nem foglalkoztat. Érdemes lenne esetleg a kft.-ben heti 36 órás munkaviszonyban foglalkoztatni, a bt.-ben pedig nem főállású kisadózóként?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszonyában – a mérnöki tevékenységre tekintettel – a garantált bérminimum után meg kell fizetnie a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, a garantált bérminimum másfélszerese alapulvételével a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címkék:    

Ügyvezető külföldi kiküldetése

Kérdés: A 10 százalékos nyugdíjjárulékon kívül kell valamilyen egyéb járulékot fizetni abban az esetben, ha egy kft. ügyvezetője külföldi kiküldetésre megy?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az ügyvezető részére a külföldi kiküldetésének idejére kifizetett járulékalapot képező jövedelem után a 10 százalékos nyugdíjjárulék mellett a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot is meg kell fizetni. Amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címkék:  

Kisadózó vállalkozó jogállásának elbírálása

Kérdés: Hogyan kell elbírálni annak a kisadózó vállalkozónak a jogállását, aki eddig nem minősült főállásúnak, és a hónap közepén megszűnik a munka­viszonya, de a hó végéig még táppénzben részesül? Fizetheti erre a hónapra a 25 000 forintos tételes adót, vagy már az 50 000 forintot kell megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...aki 2011. december 31-én – a Tny-tv. alapján megállapított – I., II. vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult, és a 2011. évi CXCI. tv. 32-33. §-a alapján rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címkék:  

Kft.-tagok utáni járulékok optimalizálása

Kérdés: Hogyan tudja optimalizálni egy kft. a két tagja utáni járulékfizetést abban az esetben, ha az egyik tag, aki az ügyvezetői feladatokat is ellátja, ténylegesen is közreműködik a cég tevékenységében, és máshol rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, a másik tag pedig az ügyviteli teendőket látja el a kft.-ben? Foglalkoztatható munkaviszonyban mindkét tag, vagy ha az egyik tag munkaviszonyban áll, akkor a másik már nem lehet saját maga munkáltatója?
Részlet a válaszából: […] ...Ez azt jelenti, hogy a Tbj-tv. 4. §-ának d) pontja értelmében mindketten társas vállalkozónak – és mivel nem saját jogú nyugdíjasok, és nincs heti 36 órát elérő foglalkoztatásuk –, biztosított többes jogviszonyban nem álló társas vállalkozónak minősülnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati járandóságban részesülő személy jövedelemkorlátja

Kérdés: Érdemes fellebbeznie annak a szolgálati járandóságban részesülő személynek, aki 2014. október havi megbízási díját 2014 decemberében kapta meg, és mivel ezzel az összeggel az éves jövedelme meghaladta a minimálbér 18-szorosát, bejelentést tett a nyugdíjfolyósítóhoz, illetve december havi ellátását visszafizette a jövedelemkorlát túllépése miatt, ezt követően pedig határozatot kapott a november-december havi járandósága visszafizetésére vonatkozóan is, mivel a NAV adatszolgáltatása alapján az került megállapításra, hogy a jövedelemkorlátot már október hónapban elérte?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló esetében is megfelelően alkalmazni kell.E szerint ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött öregségi nyugdíjban részesülő személy a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló járulékai, táppénze

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalótól, illetve mit kell fizetnie a munkáltatónak ebben az esetben? Kaphat táppénzt a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló nem tekinthető a Tbj-tv. 4. §-ának f) pontja szerinti saját jogú nyugdíjasnak. Ebből következően a foglalkoztatásához kapcsolódó társadalombiztosítási kötelezettségeket az általános szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
Kapcsolódó címke:
1
…
255
256
257
…
557