Jogosultsági idő

Kérdés: A keresőtevékenység mellett mivel lehet még a nők 40 év alapján szerezhető kedvezményes nyugdíjához jogosultsági időt szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...nők kedvezményes öregségi nyugdíjra való jogosultságának alapeleme a jogosultsági idő, hiszen életkortól függetlenül csak az a nő szerezhet jogosultságot a kedvezményes nyugdíjra, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, melytől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Megállapodás szolgálati időre

Kérdés: Köthet megállapodást a nyugdíjbiztosítási igazgatósággal egy 1963-ban született amerikai- magyar kettős állampolgárságú férfi, aki rendelkezik magyarországi lakcímmel, és az öregségi teljes nyugdíjra való jogosultság elérése céljából további szolgálati időt szeretne szerezni a jelenlegi 15 év Magyarországon szerzett szolgálati ideje kiegészítésére? Amennyiben igen, milyen feltételekkel és maximum hány évre?
Részlet a válaszából: […] ...által kötött szociális biztonsági egyezmény még nem lépett hatályba, de rövidesen sor kerül rá. Általános szabály, hogy a nyugdíjigényt a szociális biztonsági egyezmény hatálya alatt a szerződő államok nyugdíjbiztosítási szervei a saját államuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Megváltozott munkaképességű személy ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra szerezhet jogosultságot az a személy, akinek a szakértői bizottság véleménye alapján 50 százalékos egészségkárosodása van, nem talál munkát, és fogyatékossági támogatás iránti igényét elutasították?
Részlet a válaszából: […] ...lenne szükséges ugyan, azonban a kérelem benyújtásának vagy a felülvizsgálatának időpontjában a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri.A megváltozott munkaképességű személyek ellátásait a lakóhely szerinti kormányhivatalnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Elláthatja 0 forintos megbízási díj ellenében a kft. ügyvezetését egy olyan magánszemély, aki semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezik, vagy ebben az esetben mindenképpen fizetni kell neki biztosítási kötelezettséget eredményező összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetői teendők díjazás nélkül történő ellátásának nincs akadálya. Ennek ellenére a válasz érdekében elsődlegesen azt kell tisztázni, hogy az ügyvezető tulajdonos tagja-e a cégnek. Amennyiben igen, akkor a 0 forintos megbízási jogviszony ellenére a Tbj-tv. 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Más tagállamban biztosított munkavállaló napidíja

Kérdés: A normál munkabér utáni közterheket kell megfizetni egy másik közösségi tagállam hatóságai által kiállított A1 igazolással rendelkező, Magyarországon dolgozó külföldi munkavállaló részére számfejtett napi 50 eurónak megfelelő napidíj 15 eurón felüli része után, vagy az igazolásra tekintettel elég levonni az szja-t? A munkavállaló munkabéréből csak a személyi jövedelemadót vonja le a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...szerzett jövedelmének adózására melyik ország jogszabályait kell alkalmazni. A kérdésbeli külföldi magánszemély külföldi napidíjának adóköteles része után az szja-fizetési kötelezettség csak akkor merül fel, ha a külföldi magánszemély jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Kft.-tagok társadalombiztosítási közterhei

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterheket kell megfizetni egy kétszemélyes kft. tagjai után abban az esetben, ha mindketten 20 órás munkaviszonyban közreműködnek a társaság tevékenységében, amelybe beletartozik az ügyvezetés is? Az egyik tag nyugdíjas.
Részlet a válaszából: […] ...szerint áll fenn, azaz munkabérük után a kifizetőnek le kell rónia a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, míg a nem nyugdíjas tagot egyéni járulékként 10 százalékos nyugdíjjárulék és 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvezetők jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kéttagú kft. mindkét munkaviszonyban álló ügyvezetője létesít egy másik, heti 36 órát meghaladó munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmek után a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék, továbbá a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség terheli [2011. évi CLVI. tv. 455. § (1) bekezdésének a) pontja, Tbj-tv. 19. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen mértékű adó-, illetve járulékfizetési kötelezettséget kell helyesen teljesíteni az egyéni vállalkozásban, valamint a társas vállalkozásban az után a magánszemély után, aki egy kft.-ben tagsági jogviszony keretében személyesen közre­működik, emellett egyéni vállalkozói tevékenységet is folytat, ahol választása szerint közteherként a kisadózó vállalkozások tételes adóját kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel kifizetett jövedelem, de havonta legalább a minimálbér 150 százaléka. Emellett köteles a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot is megfizetni a személyes közreműködésére tekintettel kifizetett jövedelem, de minimum a minimálbérnek megfelelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címke:

Ápolási díj beteg gyermek után

Kérdés: Jogosult az ápolási díj teljes összegére az édesanya a 18 év alatti tartósan beteg gyermeke ápolására tekintettel abban az esetben, ha napi négy órában keresőtevékenységet folytat, az édesapa pedig a gyermek után igénybe veszi a gyermekgondozást segítő ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...azzal, hogy ápolási díj folyósítása mellett a Szoc-tv. napi 4 órában lehetővé teszi a keresőtevékenységet.Az a tény, hogy az egyik szülő (jelen esetben az édesapa) ugyanazon gyermek után GYES-t vesz igénybe – tiltó vagy korlátozó jogszabályi előírás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Elengedett költségtérítés közterhei

Kérdés: Az 50/1999. EÜM rendelet 2. §-ának d) pontja alapján a munkáltató 2 évente éles látást biztosító szemüveget juttat a munkavállalóknak. A szabályzat értelmében amennyiben a szemüveg átvételétől számított 2 éven belül a munkaviszony a munkavállaló hibájából vagy kezdeményezésre szűnik meg, a szemüveg időarányos költségét a munkavállalónak meg kell térítenie. A munkáltató által kezdeményezett felmondás esetén, valamint nyugdíjba vonulásnál a munkavállalót nem terheli költségtérítés, közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszűnés esetén pedig a költségtérítés egyedi elbírálás alá kerül. Származik bevétele a munkavállalónak, és ha igen, milyen közteherfizetési kötelezettség terheli a munkavállalót és milyen a munkáltatót az elengedett költségtérítés után?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.8. pontja alapján nem pénzben kapott adómentes juttatásnak minősülnek a jogszabály által előírt használatra tekintettel juttatott védőeszköz, továbbá baleset- és egészségvédelmi eszközök. A munkáltatónak az 50/1999. EüM rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címkék:  
1
207
208
209
556