Egyszerűsített foglalkoztatott

Kérdés: Joga van a munkáltatónak visszautasítani az egyszerűsített foglalkoztatott munkavállalója 2016. évi személyijövedelemadó-bevallásának elkészítését annak ellenére, hogy a munkavállaló jövedelme meghaladta a mentesített keretösszeget, és a nyilatkozatában a munkáltatói adómegállapítást kérte?
Részlet a válaszából: […] ...megtett vállalása ellenére – köteles visszautasítani, amennyiben az egyszerűsített foglalkoztatás keretében elvégzett munkáért kapott díjazás az úgynevezett mentesített keretösszeget meghaladja.Az Efo-tv. 9. §-ának (2) bekezdése alapján a 7. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Szülés GYES alatt

Kérdés: Jogosult lehet a munkaviszonyából CSED-re, és ha igen, akkor melyik jogviszonyában kell benyújtani az igénylést az édesanyának az alábbi esetben?
Az igénylő 2014. március 1-jétől 2016. november 1-jéig főfoglalkozású egyéni vállalkozó volt, de 2014. április 1-jétől nem volt járulékfizetési kötelezettsége, mert 2014. április 1-jétől 2014. október 4-ig táppénzben részesült, első gyermeke születésétől, 2014. október 5-től 2015. március 21-ig CSED-et, 2015. március 22-től, 2016. október 5-ig GYED-et kapott, és 2016. október 6-tól jelenleg is GYES-ben részesül, 2016. november 2-től munkaviszonyt létesített, ezért egyéni vállalkozását 36 órát elérő munkaviszony mellett folytatja. A?dolgozó 2017. január 2-től február 11-ig táppénzen volt, 2017. február 12-én megszületett második gyermeke, de a munkaviszonyából a CSED megállapítására irányuló kérelmét elutasították. Amennyiben semmilyen módon nem jogosult CSED-re, akkor milyen ellátást igényelhet?
Részlet a válaszából: […] ...Egyéni vállalkozóként mentesül a járulékfizetési kötelezettsége alól arra az időtartamra, amely alatt táppénzben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben részesül (Tbj-tv. 29. §). A biztosítást jelen esetben nem befolyásolja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Nyugdíjas részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha a napi 6 órás részmunkaidőben minden másnap munkát végző nyugdíjas munkavállalója esetében a szabadságot arra a napra is kiírja, amelyiken nem volt munkavállalási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a munkanapban meghatározott szabadság kiadását is munkanapban kell nyilvántartani, és a kiadott szabadságnapokra járó távolléti díjat a munkavállalóra irányadó napi munkaidővel kell elszámolni.Nem részletezve, de meg kell említeni, hogy a fenti módszer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Végkielégítés

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani annak a munkavállalónak a végkielégítését, aki 1996. szeptember 1-je óta dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és a munkaviszonyát most meg kívánják szüntetni? Mennyi végkielégítésre lesz jogosult a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...háromhavi,d. legalább tizenöt év esetén négyhavi,e. legalább húsz év esetén öthavi,f. legalább huszonöt év esetén hathavitávolléti díj összege.Fenti feltételek fennállása esetén sem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.
Kapcsolódó címke:

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Beszámítják a jogszerző időbe a nyugdíjkorhatár óta eltelt időszakot egy 1953 nyarán született férfi esetében, aki nem kérte azonnal a nyugdíjazását, hanem még 8 hónapig munkaviszonyban maradt? A leendő nyugdíj számításánál figyelembe fogják venni a havi félszázalékos emelést?
Részlet a válaszából: […] ...valaki a nyugdíjkorhatára betöltése után az öregségi nyugdíj megállapítása nélkül tovább dolgozik, és a jogviszonyában – ami lehet például munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony – biztosítottnak minősül, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.
Kapcsolódó címke:

Gépjárművezető korkedvezményes nyugdíja

Kérdés: Jogosult lesz korkedvezményes nyugdíjra 40 év után egy gépjárművezető?
Részlet a válaszából: […] ...időbeli korlátozás nélkül, bármikor lehet érvényesíteni, azonban a korkedvezményt 2012. január 1-jétől az öregségi nyugdíj megállapítása során nem, kizárólag a korhatár előtti ellátás megállapításakor lehet figyelembe venni. A korhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Szolgálati idő

Kérdés: Figyelembe veszik a hétvégéket a szolgálati idő számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási nyugellátásra való jogosultság, illetőleg a nyugdíj mértéke meghatározásánál a szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni, és 365 naptári napot kell egy évnek tekinteni. A?szolgálati idő számítása során a hétvégéket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.
Kapcsolódó címke:

Özvegyi nyugdíj öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt

Kérdés: Meghosszabbítható az ideiglenes özvegyi nyugdíj folyósítása, ha a jogosult annak lejártát követő fél éven belül betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...ideiglenes özvegyi nyugdíj a házastárs halálától legalább egy évig jár. Az elhunyt jogán árvaellátásra jogosult, másfél évesnél fiatalabb gyermeket eltartó özvegynek az árva 18 hónapos életkorának betöltéséig, fogyatékos vagy tartósan beteg gyermek esetén pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Ellátás jogalap nélküli felvétele

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a szülőnek, aki kapott egy határozatot arról, hogy a GYES-t jogalap nélkül vette fel?
Részlet a válaszából: […] ...méltányossági elengedésére irányuló eljárás minden esetben kérelemre indul, amelyben az előkészítő eljárást az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság Követeléskezelési Főosztálya folytatja le. Ezt követően kerül az ügy az ONYF Főigazgatója elé, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Munkaviszony megszüntetése betegállomány ideje alatt

Kérdés: Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a betegszabadság vagy a táppénz ideje alatt abban az esetben, ha úgy véli, hogy nem indokolt a betegállomány? A dolgozó 2016 októbere óta keresőképtelen állományban van, és közölte a munkáltatójával, hogy a táppénz megszűnését követően nem tud munkába állni, mert fáj a keze, ezért szabadságot kért, a munkáltató tudomása szerint azonban ismét orvoshoz készül a keresőképtelen állományba vétele céljából.
Részlet a válaszából: […] ...a figyelmet, hogy a munkavállaló keresőképtelenségének felülvizsgálatáért a munkáltatónak 15 800 forint igazgatási szolgáltatási díjat kell fizetnie. Ebben az esetben a szakértő főorvos betegdokumentációból fellelhető adatok, vagy indokolt esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.
1
184
185
186
556