Nyugdíjjogosultság kevés szolgálati idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen nyugellátásra az a férfi, aki 2018-ban tölti be a 65. életévét, 13 év szolgálati idővel rendelkezik, és 4 saját gyermeket nevelt fel?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra való jogosultságnak egyik alapfeltétele a szolgálati idő. Az öregségi teljes nyugdíj megállapításához húsz év, a résznyugdíj megállapításához tizenöt év szolgálati idő szükséges. A meghatározott mennyiségű szolgálati idő mellett az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Jogosultság árvaellátásra

Kérdés: Jogosult a továbbiakban is árvaellátásra az a 17 éves fiatalkorú, aki már nem jár iskolába?
Részlet a válaszából: […] ...közösségben együtt élők egy háztartásban közösen nevelt gyermeket is – árvaellátásra lehet jogosult, ha szülője öregségi nyugdíjasként halt meg, vagy a haláláig a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időt megszerezte. Árvaellátás jár a testvérnek és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Ideiglenes özvegyi nyugdíj ápolási díj mellett

Kérdés: Kaphat ideiglenes özvegyi nyugdíjat a feleség 2015. január 29-én elhunyt férje halála után abban az esetben, ha 24 órás felügyeletre szoruló édesanyja ápolása miatt ápolási díjban részesült? A férj 1952-ben született, és 2015. március hónapban lett volna jogosult nyugdíjra.
Részlet a válaszából: […] ...feltételek esetén az elhunyt házastárs után az özvegynek hozzátartozói nyugellátás, özvegyi nyugdíj jár. Az ápolási díj folyósítása nem akadálya az özvegyi nyugdíj megállapításának. A gond az, ha a jogosult özvegy még nem igényelte az ideiglenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

Alapbérbe beépített pótlékok

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató abban az esetben, ha egy 24/48 órás munkarendben dolgozó portást a minimálbérrel megegyező munkabérrel foglalkoztat annak ellenére, hogy a munkavállaló havi 240 órát dolgozik? A munkaviszony bejelentésekor ebben az esetben heti 60 órát kell szerepeltetni? Kell valamilyen pluszösszeget fizetni ebben az esetben annak ellenére, hogy a munkaszerződés szerint a megállapított alapbére a bérpótlékokat is tartalmazza? Hogyan kell elszámolni a szabadságot ebben az esetben? Hány napnak felel meg egy 24 órás munkanap? Hogyan kell elszámolni a betegszabadság napjait?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az a fentiek közül mely pótlékokat foglalja magában. A bérpótlékok a munkavállalót jogosultságtól függően megillető többletdíjazások, és e rendeltetésük nem veszhet el azáltal, hogy az Mt. lehetővé tette bizonyos pótlékok alapbéresítését. Továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

Borravaló

Kérdés: Helyesen jár el egy kávézót üzemeltető betéti társaság, ha a borravalóként kapott összegeket egy perselyben összegyűjti, és a teljesített munkaórák arányában felosztja az alkalmazottak között? Jól gondolja a munkáltató, hogy ez a juttatás az Szja-tv. 1. számú mellékletének 7.2. alpontja alapján adómentes, és járulékalapul is csak akkor szolgál, ha a dolgozó önként szeretne nyugdíjjárulékot fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 26. §-ának (7) bekezdése lehetővé teszi, hogy a vendéglátóüzlet felszolgálója önkéntes döntéssel 15 százalékos nyugdíjjárulékot fizessen a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló után. Ennek bevallására a személyijövedelemadó-bevallásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:

80 százalékos mértékű egészségkárosodott személy egyéni vállalkozása

Kérdés: Létesíthet egyéni vállalkozást az ellátásai veszélyeztetése nélkül az a magánszemély, aki 80 százalékos egészségkárosodása miatt rokkantsági járadékban, valamint fogyatékossági támogatásban is részesül? Amennyiben igen, akkor egészségkárosodására tekintettel élhet?a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel? Egyéni vállalkozóként főállású vagy nem főállású kisadózónak minősülne, ha a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választaná?
Részlet a válaszából: […] ...élhet szociális hozzájárulási adókedvezménnyel a 2011. évi CLVI. tv. 462/A. §-a értelmében, amennyiben 2012 előtt rokkantsági nyugdíjban részesült, és ez az ellátása alakult át rokkantsági ellátássá vagy rehabilitációs ellátássá, illetve rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Letelepedési engedéllyel rendelkező izraeli állampolgár

Kérdés: Kell Magyarországon egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie annak az izraeli állampolgárnak, aki hazánkban letelepedési engedéllyel rendelkezik, de Izraelben biztosított, amiről rendelkezik az ottani hatóság által kiállított igazolással? Az érintett egyébként Magyarországon három cég tulajdonos ügyvezetője, de jövedelmet egyikből sem vesz fel, ezért járulékot sem fizet.
Részlet a válaszából: […] ...az abban bekövetkező változást a 'T1041-es bejelentő és változásbejelentő lapon közölni kell.A biztosított társas vállalkozó a nyugdíjjárulékot, valamint az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot a társas vállalkozástól személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség, és melyik jogviszonyban válik biztosítottá egy egyszemélyes kft. tulajdonos tagja, aki heti 5 órás munkaviszonyban látja el az ügy-vezetői teendőket, márciustól pedig személyesen is közre-működik a társaságban, amelyért díjazásban nem részesül? Az ügyvezetés munkaviszonyban történő ellátását a társasági szerződés rögzíti.
Részlet a válaszából: […] ...és a részmunkaidőre járó munkabére után meg kell fizetni a 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adót és 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot.Emellett tagsági jogviszonya alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:

Előnyszabály alkalmazása CSED és GYED megállapítása során

Kérdés: Alkalmazhatja az előnyszabályokat a harmadik gyermek után járó csecsemőgondozás díj és gyermekgondozási díj megállapításánál a kifizetőhely az alábbi esetben? A dolgozó jelenleg a 2016. október 3-án született második gyermeke után 2017. március 20-tól GYED-ben részesül, emellett 2017. augusztus 1-jétől napi 4 órában dolgozik. Első gyermekével 2015. december 2-áig GYED-ben részesült, amelyet szintén a kifizetőhely folyósított. A második gyermek jogán járó GYED összegének megállapításánál alkalmazták az Eb-tv. 51. §-a szerinti előnyszabályt, mivel a gyermek az előző GYED folyósításának megszűnését követő egy éven belül született, és kedvezőbb volt részére az első gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segély naptári napi alapja. Lehetséges, hogy még mindig az első gyermek után járó GYED alapján kell folyósítani az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...július 1-jétől hatályosak a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozási díj összegének megállapítására vonatkozó előnyszabályok [Eb-tv. 42. § (4a), (4b) bekezdés, valamint 42/D. § (5)–(6) bekezdés].Ezek értelmében a csecsemőgondozási díj összege, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

"Diplomás GYED"

Kérdés: Kaphatja a gyermeke kétéves koráig a GYED-et egy harmadéves egyetemi hallgató, aki 2017. augusztus 12-én született gyermeke után részesül az ellátásban? Azt a felvilágosítást kapta, hogy az ellátást a gyermek egyéves koráig folyósítják részére, viszont azt hallotta, hogy 2018-tól a felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók részére már a gyerek kétéves koráig jár a GYED.
Részlet a válaszából: […] ...megállapított ellátásokra is, ha a jogosultság 2017. december 31-én fennáll.Mivel jelen esetben az édesanya hallgatói gyermekgondozásidíj-jogosultsága 2018. augusztus 12-ig került megállapításra – tehát a jogosultsága 2017. december 31-én fennállt –, ezért részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:
1
164
165
166
556