Nyugdíjazás külföldi szolgálati idő esetén

Kérdés: Jogosan jártak el az illetékes szervek annak a nyugdíjigénylőnek az esetében, aki 1988. november 1-jétől 2018. január 10-ig, nyugdíjazásáig oktató-mozdonyvezetőként dolgozott a MÁV-nál, előtte 1977. augusztus 1. és 1988. január 28. között Erdélyben dolgozott vasesztergályosként, amit az Országos Fordító és Hitelesítő Iroda által lefordított és honosított munkakönyvvel igazolni tud, ennek ellenére a nyugdíjkérelme elbírálását felfüggesztették a román társadalombiztosítási szerv igazolásának beszerzéséig? A kérelmező 2015. április 13-án a MÁV Humán Osztályának a felkérésére már megkérte a szolgálati idő számítását, amelyet végül 2016 júniusában kapott meg, és ebben leigazolták az éveit, valamint azt, hogy 5 év korkedvezményre jogosult. Mit tehet a kérelmező ebben az esetben, hogy ne maradjon ellátatlan?
Részlet a válaszából: […] Olvasónk – figyelembe véve korkedvezményre jogot adó idejét – korhatár előtti ellátást igényelt, amelyre tekintettel (hiszen ez jogosultsági feltétel) megszüntette a munkaviszonyát. A megállapító szerv azonban a román fél adatszolgáltatásának hiányában nem tud végleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Ausztráliában élő személy magyarországi nyugellátása

Kérdés: Jogosult valamilyen nyugellátásra Magyarországon egy 1953-ban született személy, aki 1979-től Ausztráliában él, és a magyarországi munkaviszonya az 1 év szakmunkásképzővel együtt összesen 10 év?
Részlet a válaszából: […] ...és Ausztrália között érvényben lévő szo-ciális biztonsági egyezmény a nyugdíjakkal kapcsolatban biztosítja azt, hogy a Magyarországon szerzett szolgálati időt és az Ausztráliában töltött helyben lakás éveit (tartózkodási időt) össze lehessen számítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

1956-ban született személy nyugellátása

Kérdés: Milyen módon és milyen feltételekkel tud öregségi nyugdíjat igényelni az a személy, aki 2018. május 3-án tölti be a 62. életévét, és 2014. december 19. napján igazoltan 42 év 292 nap szolgálati idővel rendelkezik? Jogosult lesz ezek alapján az adatok alapján teljes összegű öregségi nyugdíjra?
Részlet a válaszából: […] ...teljes nyugdíjra az a személy jogosult, aki a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik, valamint azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.
Kapcsolódó címke:

Elvált házastárs özvegyi nyugdíja

Kérdés: Valóban jogosult özvegyi nyugdíjra az elvált házastárs volt házastársa halála esetén? Amennyiben igen, mennyi időre jár az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...feltételek esetén az elhunyt házastárs után az özvegynek hozzátartozói nyugellátás, özvegyi nyugdíj jár. Az ideiglenes özvegyi nyugdíjra az özvegy akkor jogosult, ha a házastárs öregségi nyugdíjasként halt meg, vagy az életkorához előírt szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Rokkant személy nyugellátása

Kérdés: Van valamilyen lehetősége előnyugdíj igénylésére egy B2 besorolású rokkant személynek, aki 1975 óta dolgozik, de még nem szerezte meg a 40 év szolgálati időt?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől az öregségi nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjba vonulás lehetőségével kizárólag azok a nők élhetnek, akik negyven év jogosultsági időt tudnak igazolni. Negyven év jogosultsági idő alapján az öregségi teljes nyugdíj akkor állapítható meg, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.
Kapcsolódó címke:

Jogosultsági idő 3 gyermek esetén

Kérdés: Figyelembe veszik a 8 jogosító évet egy 3 gyermekes édesanyánál a 40 éves jogosultsági idő számítása során abban az esetben, ha összesen csak 5 és fél évig volt GYES-en, és jelenleg már rendelkezik 32 év ledolgozott munkaviszonnyal, vagy még tovább kell dolgoznia?
Részlet a válaszából: […] ...életkori feltételt nélkülöző öregségi nyugdíjra az a nő lehet jogosult, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, melytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, nem áll biztosítással járó jogviszonyban. A nyugellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Diákmunka

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a nyugdíjazásnál nem veszik figyelembe a diákmunkával eltöltött időket, annak ellenére, hogy középiskolások őszi diákmunkájára vagy az építőtáborban töltött időszakokra díjazás is járt? Az érintettek nem rendelkeznek bizonylattal ezekről az időszakokról, de köztudott, hogy a 60-as, 70-es, 80-as években kötelező volt ez a tevékenység.
Részlet a válaszából: […] ...volt. A tanulók és a vállalat (szövetkezet) között társadalombiztosítás alapját képező jogviszony nem jött létre, a kifizetett díjazás után nyugdíjjárulék-fizetés nem történt, így a nyári szünetben csoportosan vagy szervezetten végzett diákmunka időtartamát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Hogyan tudja pótolni az 1990. szeptember 1-től 1998. január 1-ig tartó időszakban fennálló munkaviszonyai igazolását a magánszemély abban az esetben, ha a költözések során az erről szóló iratokat elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyt igazoló dokumentumok pótlása a későbbi nyugdíj-megállapítás érdekében szükséges, illetve akkor is, ha a munkáltató kéri a korábbi jogviszonyok igazolását, javasoljuk, hogy az érintett először a lakóhely szerint illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.
Kapcsolódó címke:

Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a szolgálati viszony alapján járó illetmény,b) a szövetkezeti tagot a munkaviszony jellegű jogviszony alapján megillető munkadíj,c) az alkotó- és munkaközösségi tag jövedelme,d) a tudományos továbbképzési ösztöndíjasnak a munkabér jellegű ösztöndíja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Cukorbeteg munkavállaló kedvezménye

Kérdés: Kérdés: Valóban jogosultak magasabb bérbesorolásra azok a munkavállalók, akik szövődményes cukorbetegként munkát végeznek? Amennyiben igen, milyen jogszabályok alapján? Milyen igazolást fogadhat el a munkáltató ebben az esetben? Egy cég munkavállalói az interneten olvastak a jogosultságról, és erre hivatkozva kérték a béremelést.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a jogosult másnak átadja a kedvezmény érvényesítésének jogát (pl. szülőnek, házastársnak). Ez alapján például azok a nyugdíjasok vagy CSED-en lévő kismamák, akiknek az ellátáson kívül nincs más bevételük, nem vehetik igénybe a kedvezményt, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.
1
161
162
163
556