Fizetés nélküli szabadság kérelmezése

Kérdés: Külön kell kérelmeznie a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadságot a GYES idő-szakára is abban az esetben, ha a GYED folyósításának időszakára már kérelmezte azt, amelyre az Mt. szerint a gyermek harmadik életéve betöltéséig jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...jeleznie a munkáltatója felé a fizetés nélküli szabadságra vonatkozó igényét a gyermekgondozási segély, illetve a gyermekgondozási díj időszakára is. Nem tudjuk, hogy pontosan mit ért olvasónk a "külön kérelmezés" alatt, de ha pl. a munkavállaló a gyermeke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.
Kapcsolódó címke:

Ekhós munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Meg kell állapítani a betegszabadság időtartamára járó távolléti díjat az ekho alá eső jövedelemből is annak a munkavállalónak az esetében, aki egy kft. munkaviszonyban álló dolgozója, és a minimálbérig az általános szabályok alapján fizeti meg a járulékokat, az e fölötti jövedelme után pedig az ekho szerinti közteherfizetést választotta? Amennyiben igen, akkor is meg kell fizetni az általános szabályok szerint a közterheket a minimálbér után? Rendezhető visszamenőlegesen önellenőrzéssel az ekho szerinti közteherfizetés abban az esetben, ha a munkavállaló az év elején nem adott erre vonatkozó nyilatkozatot, de most utólag január 1-jétől kéri az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás alkalmazását?
Részlet a válaszából: […] ...fizetése nem jogosít az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai-ra, így táppénzre sem. Ugyanakkor a betegszabadság idejére járó díjazás nem társadalombiztosítási ellátás, és az alapjául szolgáló távolléti díj meghatározása során az Mt. 148. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Ápolási díjban részesülő beltag közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat egy betéti társaság beltagjának, aki heti 15 órás munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, és emellett idős nagymamája gondozása miatt ápolási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...Szoc-tv. 42. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében az ápolási díj mellett – kivéve, ha a munkavégzésre otthon kerül sor – napi 4 órában lehet keresőtevékenységet folytatni. E feltételnek a heti 15 órás munkaviszony megfelel, ami alapján az említett tulajdonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott

Kérdés: A Tny-tv. új szabályai szerint lehetséges az a megoldás, hogy egy 2019. június 5-én nyugdíjkorhatárát betöltő közalkalmazott ettől a naptól igényelje a nyugdíját, illetve az 5 hónapos felmondási idejét is ezen a napon kezdje meg, azaz hogy 5 hónapon keresztül egyidejűleg kapja a nyugellátást és az illetményét is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy immár a nyugdíjjogosultság érdekében a biztosítási jogviszonyt nem szükséges megszüntetni, így az is előfordulhat, hogy a nyugdíjkorhatárt elért személy biztosítási jogviszonya fenntartása és munkabére mellett egyidejűleg nyugellátásban is részesüljön....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben részesülő őstermelő járulékai

Kérdés: Kell őstermelőként járulékot fizetnie a segélyezés időszakában annak a személynek, aki jelenleg munkaviszonya mellett folytatja a gazdálkodást, de a munkaviszonya meg fog szűnni, és ezt követően a nyugdíjkorhatára eléréséig nyugdíj előtti munkanélküli-segélyt kíván igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...kissé ellentmondásosnak tűnik, hogy valaki kaphat nyugdíj előtti álláskeresési segélyt, miközben mezőgazdasági őstermelői tevékenységet folytat. Az Flt. alkalmazásában viszont az őstermelői tevékenység csak abban az esetben tekintendő keresőtevékenységnek, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvezető

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon egy egyszemélyes kft. tulajdonos tagját ügyvezetőként is abban az esetben, ha személyes közreműködésére tekintettel főfoglalkozású társas vállalkozóként már bejelentésre került, és az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látja el?
Részlet a válaszából: […] ...százalékát, akkor e jogviszonyában nem terjed ki rá a biztosítás, és értelemszerűen nem is kell bejelenteni. Ugyanakkor, ha a megbízási díjából származó jövedelem eléri az említett határösszeget, akkor – társas vállalkozói jogviszonya mellett –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Szakszervezeti hozzájárulás

Kérdés: Mi az oka annak, hogy egy nyugdíjas munkavállalótól, aki nem tagja semmilyen szakszervezetnek, levonásra kerül az 1,5 százalékos szakszervezeti hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...adatainak hibás feltöltéséből adódhat. Hogy ez egyértelmű legyen olvasónk számára is, tömören ismertetjük a szakszervezeti tagdíj levonására vonatkozó előírásokat, melyeket egyrészt a Mt., másrészt az 1991. évi XXIX. tv. tartalmazza. Utóbbi törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.
Kapcsolódó címke:

Thai-magyar kettős állampolgárságú gyermek egészségügyi ellátása

Kérdés: Hogyan lesz jogosult Magyarországon tajkártyára, illetve egészségügyi ellátásra az a 2,5 éves thai-magyar kettős állampolgárságú gyermek, aki külföldön (Angliában) él a szüleivel, de most két hónapra Magyarországra jön az itt élő nagyszülőkhöz? Az édesapa igényelt a gyermek részére Európai Egészségbiztosítási Kártyát. Milyen ellátásokra jogosítja ez a kártya a gyermeket Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] ...(sürgősségi ellátás). Magánorvosi szolgáltatás igénybevételére sem a taj-, sem az EU-kártya nem jogosít, az teljes térítési díj fizetése mellett vehető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Szülés után járó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában CSED-re, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki az "A" munkáltatónál 2015. szeptember 1-jétől áll alkalmazásban, és 2016. december 5-én született gyermeke jogán jelenleg gyermekgondozási díjban részesül, "B" munkáltatónál 2018. február 1-jén létesített egy napi 6 órás munkaviszonyt, és második gyermekét 2018 novemberére várja? Az anya az "A" munkáltatónál létesített munkaviszony előtt 2013. március 4-től 2015. augusztus 31-ig állt korábbi munkáltatója alkalmazásában. Amennyiben a "B" munkáltatónál nem jogosult a CSED-re, de a munkáját el tudná végezni a gyermek születése után, akkor visszamehet dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...a "B" jogviszonyt, melyben keresőtevékenységet folytat.A második baba születését követően az "A" jogviszonyban csecsemőgondozási díjra válik jogosulttá, mégpedig úgy, hogy az első gyermek után járó GYED továbbfolyósítható.A "B" jogviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Nyelvvizsga díjának visszatérítése

Kérdés: Milyen nyelvek esetén kérhető a nyelvvizsga díjának visszatérítése?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező, B2 és C1 szintű komplex általános és szaknyelvi vizsga, illetve egyesíthető írásbeli és szóbeli részvizsga díja a meghatározott feltételek esetén visszaigényelhető. A kormányrendelet értelmében támogatott nyelv az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.
Kapcsolódó címke:
1
150
151
152
556