Tartós megbízási jogviszony I.

Kérdés: Mely megbízási jogviszonyokat kell bejelenteni tartós megbízási jogviszonyként? Kötelezően be kell jelenteni a továbbiakban azokat a megbízási díjakat, amelyeket havonta fizet a vállalkozás, de a költségek levonása után a jövedelem már nem éri el a minimálbér 30 százalékát, ezért eddig a ’T1041-es nyomtatványon nem került bejelentésre a megbízott biztosítottként? Dönthet úgy a cég, hogy ezeket a jogviszonyokat továbbra sem minősíti tartós megbízási jogviszonynak?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. §-ának 2026. január 1-jétől hatályos 23. pontja értelmében a tartós megbízási jogviszony olyan megbízási jogviszony, amelyet a foglalkoztató tartós megbízási jogviszonyként jelent be az állami adó- és vámhatóságnak.Tehát annak eldöntése, hogy egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

491.Tartós megbízási jogviszony III.

Kérdés: Hogyan alakul a közteher-, illetve a nettó kifizetés tartós megbízási jogviszonyban, havi 100.000 forintos megbízási díj és 10 százalékos költséghányad esetén?
Részlet a válaszából: […] A teljesség kedvéért előbb lássuk, hogy miként alakulnának a kötelezettségek nem tartós megbízás esetén.Megbízási díj összege: 100.000 forint.Ebből származó, járulékalapot képező (adóelőleg--alap számításánál figyelembe veendő) jövedelem: 100.000×90% = 90.000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Munkabérletiltás tartós megbízás esetében

Kérdés: A munkavállaló munkabérét munkabérletiltás terheli. Befejezése, kielégítése annak nagyságrendje miatt hosszú ideig nem várható. A jövő évtől meghatározott elkülönült feladatellátás érdekében tartós megbízási szerződést kíván kötni vele jelenlegi foglalkoztatója. Ki kell terjeszteni a letiltást a tartós megbízási díjra akkor is, ha a végrehajtó erre az új jogviszonytípusra nem adott ki végrehajtást?
Részlet a válaszából: […] A jogalkotó a tartós megbízás formájában különös, mixelt elkülönítési jegyeiben jellemzően a foglalkoztatás irányába hajló jogviszonyt teremtett.A jogviszony megalkotásáig a korai és a jelenleg hatályos Tbj-tv. is egységes volt abban, hogy társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Spanyolországba költöző ügyvezető

Kérdés: Egy kft. munkaviszonyban álló ügyvezetője Spanyolországba költözik, és 2026. január 1-jétől az ottani jogszabályok szerint ott kell adóznia is. Ebben az esetben a bérszámfejtésnél mire kell odafigyelni, adóelőleget kell vonni a munkabérből? Milyen nyomtatványon kell ezt bejelenteni a NAV-hoz, hogy az ügyvezető Spanyolországban adózik a jövőben? Milyen teendői vannak a cégnek ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] A spanyol illetőségű magánszemély Spanyolországban végez munkát a magyar munkáltató felé. A két ország közötti kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmény (12/1988. MT rendelet) 15. cikke alapján a spanyol illetőségű magánszemély Spanyolországban végzett munkája...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Külföldi munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó

Kérdés:

Egy Kata-tv. hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó 2024. augusztus 1-jétől szünetelteti a tevékenységét. Közben Ausztriában 20 órában munkaviszonyt létesített. 2025. december 1-jével szeretné újraindítani a tevékenységét. A törzsadatok alapján még mindig a Kata-tv. hatálya alá tartozik. Van neki a külföldi munkaviszonyról bejelentési kötelezettsége Magyarországon? A külföldi munkaviszony alapján nem került kizárásra a Kata-tv. hatálya alól. A 20 órás munkaviszony részmunkaidőnek számít, és emiatt lehet ő Magyarországon főállású katás vállalkozó? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha a munkaviszonya 25 órára változna?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett egyéni vállalkozó Ausztriában munkaviszonyt létesített (míg Magyarországon egyéni vállalkozó), és így a 883/2004/EK rendelet szabályai szerint Ausztriában válik biztosítottá.A Kata-tv. 2. §-a 2. alpontjának c) pontja alapján e jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Többes jogviszonyú átalányadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Hogyan alakul egy heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező átalányadózó egyéni vállalkozó járulék- és adófizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] Az átalányban megállapított jövedelem kiszámításakor a vállalkozói bevételt, azaz a kiszámlázott összeget kell alapul venni, amelyet kedvezményekkel nem lehet csökkenteni. A jövedelmet úgy kell megállapítani, hogy a bevételből az egyes tevékenységek szerint különböző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Mezőgazdasági őstermelő járulékfizetése közmunka alatt

Kérdés: Őstermelői tevékenységet folytató személynek 200 óra közmunkát kell büntetésből végeznie. Fennáll a járulékfizetési kötelezettség a közmunka tartama alatt, vagy van valamilyen mentesítő szabályozás erre az esetre?
Részlet a válaszából: […] A felvetett probléma tisztázása érdekében a közérdekű munka jellemzőit kétféle szempontból kell megvizsgálnunk.Az egyik szempont, hogy keletkeztet-e biztosítási és járulékfizetési kötelezettséggel járó jogviszonyt. A válasz egyértelműen nem: a közérdekű munka nem hoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet a válaszából: […] A nők kedvezményes nyugdíja attól kedvezményes, hogy a nyugdíjba vonulással nem kell megvárni a nyugdíjkorhatár elérését, hanem negyven év jogosultsági idő megléte esetén bármikor kérhető a nyugdíjazás. A hétköznapokban „nők40”-ként emlegetett öregségi nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

Megbízási jogviszony

Kérdés: A bruttó összeget vagy a költséghányaddal csökkentett összeget kell figyelembe venni megbízási jogviszony esetén a biztosítási jogviszony elbírálása során?
Részlet a válaszából: […] A megbízási – illetve valamennyi, a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontja alá tartozó munkavégzésre irányuló egyéb – jogviszony esetében a biztosítási kötelezettségnek az a feltétele, hogy az érintett e jogviszonyból származó járulékalapot képező jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Távmunka külföldről

Kérdés: Társadalombiztosítási szempontból melyik állam hatálya alá fog tartozni az a magyar munkavállaló, aki családi okok miatt Finnországba költözik, és a jövőben külföldről távmunkában dolgozik? Az érintett hosszabb távú tartózkodását a finn hatóságoknál bejelentette, ott másik jogviszonya nem lesz, csak a magyar munkáltató részére fog dolgozni. Melyik államban keletkezik személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség ebben az esetben? Milyen feladatai vannak a magyar munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] Magyar állampolgár tartósan Finnországba költözött, és a magyarországi munkáltatónál távmunkában dolgozik. A távmunka nem minősül kiküldetésnek, mivel a munkavállalót nem a munkáltató küldte ki, hanem saját elhatározásából tartózkodik Finnországban. A munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
1
2
3
…
117