GYES mellett dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult táppénzre, és ha igen, akkor mennyi ideig az a munkavállaló, aki 2014. ja-nuár 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, 2019. július 22-től 2020. július 21-ig GYES-en van, amely mellett 2020. január 1-jétől visszament dolgozni, és 2020. február 21-től veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2020. június 26.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 49. §-ában foglaltak értelmében kizárólag a gyermeknevelési támogatás (GYET) folyósítása mellett munkát végzőkre kell a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket eltérésekkel alkalmazni. Az eltérés lényege, hogy a táppénzfolyósítás időtartamának és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Ügyvezető nyugdíjazása

Kérdés: Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát vagy a tagsági viszonyát annak a személynek, aki jelenleg egy korlátolt felelősségű társaság tagja és egyben vezető tisztségviselője is, és idén eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt? Az érintett megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői tevékenységet, és más jogviszonya nincs, ezért főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül.
Részlet a válaszából: […] 2018. július 26-tól az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzésének feltételei az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése és a szükséges szolgálati idő megléte, ami öregségi résznyugdíj esetén legalább tizenöt év, az öregségi teljes nyugdíj esetén pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjba vonulás 2020. évben

Kérdés: Kik vonulhatnak nyugdíjba 2020-ban?
Részlet a válaszából: […] Az 1952-ben és azt követően született személyek nyugdíjkorhatára születési évenként 6 hónappal emelkedik, és 2022-ben – az 1957-ben született korosztállyal – éri el a 65. életévet. A jelenleg hatályos Tny-tv. szerint tehát az 1957 után született személyek öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.
Kapcsolódó címke:

Nagyszülő GYED-igénybevételének következményei

Kérdés: Jár-e bármilyen hátránnyal a nagyszülő számára a 40 év jogosultsági idő tekintetében (jelenleg közel 39 éve van), ha a lánya helyett igénybe veszi a GYED-et? Köteles a munkáltatója elengedni, ha fizetés nélküli szabadságot igényel? Hogyan alakul a munkaviszonya mellett fennálló őstermelői jogviszonya, tekintettel arra, hogy a GYED ideje alatt nem folytathat keresőtevékenységet?
Részlet a válaszából: […] Az ellátás igénybevétele nem jár hátránnyal a nagymama részére, annál is inkább, mivel a nagyszülő biztosítása a GYED tartama alatt – noha az igénylő fizetés nélküli szabadságon van – nem szünetel. A nagyszülő tehát az ellátás ideje alatt is munkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.
Kapcsolódó címke:

GYES-jogosultság tanköteles ikrek után

Kérdés: Hány gyermek után kaphatja tovább a GYES-t az édesanya, aki jelenleg hármas ikreire tekintettel kapja az ellátást, ha a gyermekek tankötelessé válnak, de közülük nem mind érett az iskola megkezdésére?
Részlet a válaszából: […] Főszabályként, abban az esetben, ha a szülő nő 3 gyermeknek ad életet a szülés alkalmával – és nem jogosult biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátásra, mint például a CSED vagy a GYED –, mindhárom gyermeke jogán jogosult lehet gyermekgondozást segítő ellátásra. A Cst....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.
Kapcsolódó címkék:  

1955-ben született polgármester

Kérdés: Kérheti a nyugdíj megállapítását a megbízatása megszüntetése nélkül egy 1955-ben született főállású polgármester, aki 2019 szeptemberében elérte a nyugdíjkorhatárt? Elláthatja majd a polgármesteri feladatait a továbbiakban az öregségi nyugdíj mellett?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 2019. január 1-jétől nem írja elő feltételként a biztosítási jogviszony megszűnését, így nincs akadálya annak, hogy a biztosítási jogviszonyban álló (hivatalban lévő) polgármester nyugellátást igényeljen.Ugyanakkor a kérdésben főállású polgármesterről van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.
Kapcsolódó címke:

Jogosultsági idő

Kérdés: Figyelembe vehető a jubileumi jutalom és a végkielégítés jogosultsági időként a nők kedvezményes nyugdíjának megállapítása során annak az igénylőnek az esetében, aki 1980. október 7-én kezdett dolgozni, így 2020. október 6-án meglenne a 40 éve, de 37 év köztisztviselői munkaviszony után 3 hónapig munkanélküli-járadékban, majd 3 hónapig foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesült, és azóta folyamatosan dolgozik? Az érintett 3 gyermekével összesen 5 és fél hónapig GYED-ben és GYES-ben részesült. A jubileumi jutalomból és a végkielégítésből a nyugdíjjárulék levonásra került.
Részlet a válaszából: […] Szolgálati, illetve jogosultsági időként – a Tny-tv. 37. §-ának (1) bekezdése értelmében – csak a biztosítási jogviszonyban töltött idő vehető figyelembe, feltéve, hogy az erre az időszakra előírt nyugdíjjárulékot a biztosítottól levonták. Az említett juttatások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.
Kapcsolódó címke:

Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. december 2-án szenvedett üzemi balesetet, amely miatt 2020. január 6-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a kérdésből több fontos információ hiányzik ahhoz, hogy pontos választ tudjunk adni. Nem tudjuk, hogy a munkavállalónak mikortól van biztosítási ideje, hol történt a balesete, illetve hogy a balesetet a munkáltató kivizsgálta-e.Ezért röviden tájékoztatjuk, hogy mi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozó után abban az esetben, ha betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, azonban nyugellátásban nem részesül? Az érintett bemutatott a foglalkoztatónak egy, a kormányhivatal járási hivatala által kiállított határozatot, amelyben egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságot állapítottak meg a számára.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben egy olyan személyről van szó, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt ugyan betöltötte, de nem igényelt nyugellátást, így nem minősül a Tbj-tv. 4. §-ának f) pontjában meghatározott saját jogú nyugdíjasnak.Ebből következően biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Letiltás kamatai

Kérdés: Kötelezheti a bírósági végrehajtó a munkáltatót arra, hogy a munkavállaló bérét terhelő levonások esetén a hátralék után fizetendő kamatot saját maga számítsa ki és vonja le? A bírósági végrehajtó a határozatában egy bizonyos időpontig kiszámolta a kamat összegét, és arra hivatkozik, hogy a további időszakra a munkáltató köteles kiszámítani, és a munkavállaló béréből levonni a dolgozó tartozása utáni kamatot. Sok esetben a határozatban még a kamat mértékét sem, valamint a kamatszámítási időszakot sem határozza meg pontosan.
Részlet a válaszából: […] A Vht. külön fejezetrészben "A munkáltatónak a letiltással kapcsolatos kötelessége" címmel szabályozza azokat megkerülhetetlen és a normaszöveg kötelező erejéből fakadó ellátandó feladatokat, mellyel a munkáltató elősegíti a végrehajtási eljárás eredményességét. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.
1
…
45
46
47
…
141