Kockázati baleset-biztosítás

Kérdés: Egy társaság ügyvezetője részére kockázati baleset-biztosítást (megtakarítás nélküli) szeretne kötni. A baleset-biztosítás elemei: alap-életbiztosítás, baleseti halál, baleseti rokkantság, tb-rokkantság, kórházi napi térítés, műtéti térítés, kritikus betegségekre szóló térítés. Milyen adó- és tb-járulék-fizetési kötelezettség áll fenn, ha a kedvezményezett az ügyvezető, vagy (halál esetén) családtagja, illetve ha a kedvezményezett a társaság? A társaság hogyan számolhatja el költségként a baleset-biztosítást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...biztosítottnak juttat a kifizető a belföldi székhelyű biztosítóintézettel kötött kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítás, a baleset-biztosítás, a teljes és végleges munkaképtelenségre szóló betegségbiztosításának formájában.Az adómentesség...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címke:

Végkielégítés és a rendes felmondás

Kérdés: Kell-e minden esetben végkielégítést fizetni felmondáskor? (Felmondás oka pl.: alkalmazott nem végzi el maradéktalanul a munkáját, ittasan jelenik meg munkahelyén, nem tartja be a balesetvédelmi szabályokat, a cég érdekei ellen cselekszik stb.)
Részlet az állásfoglalásából: […] A végkielégítésre vonatkozó előírásokat az Mt. 95. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. Főszabályként végkielégítés illeti meg a munkavállalót, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címkék:  

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Feléled-e az özvegyi nyugdíjra való jogosultsága, és ha igen, mikortól annak a nőnek, aki férje halála után 1993. május 11-től kisebbik lánya tanulmányainak befejezéséig, 1998. június 30-ig részesült az ellátásban? A nő 2007 szeptemberében tölti be 57. életévét, ekkor 38 éves munkaviszonya alapján előrehozott nyugdíjat szeretne igényelni.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nem jogosult özvegyi nyugdíjra az, aki az egy, illetve tíz év együttélési időszak, vagy ennek egy része alatt özvegyi nyugdíjban vagy baleseti özvegyi nyugdíjban részesült.Élettársa után nem jogosult özvegyi nyugdíjra az, aki az egy, illetve tíz év együttélési...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj visszamenőleges megállapítása

Kérdés: Mikortól kérheti nyugdíja visszamenőleges megállapítását az a dolgozó, akinek munkaviszonyát létszámleépítés miatt felmondták, betöltötte a 60. életévét, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik? A dolgozó 4 havi végkielégítést és 8 hónap felmondási időt kapott, amely 2004. február 28-án telik le. A nyugdíj visszamenőleges megállapítása esetén vissza kell-e fizetni a 4 hónap végkielégítést?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...állapítható meg, amely napon a jogosultsághoz szükséges feltételek – egyidejűleg – bekövetkeznek.A rokkantsági nyugdíjas és a baleseti rokkantsági nyugdíjas öregségi nyugdíjra nem jogosult. Az öregségi nyugdíjra jogosultságot a baleseti rokkantsági nyugdíj...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címke:

Választás a rokkantsági nyugdíj és a táppénz között

Kérdés: Egy kft.-nél munkaviszonyban álló dolgozónak az OSZI 2003. szeptember hónapban 67 százalékos rokkantságot állapított meg. A dolgozó egyéves táppénzideje 2004. márciusban jár le. Van-e lehetősége a dolgozónak 2004. márciusig igénybe venni a táppénzt, ha annak összege kedvezőbb, mint a rokkantsági nyugdíj? A munkáltató kérheti-e, hogy a dolgozó már most kérje a rokkantsági nyugdíj megállapítását és folyósítását?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkaviszonyban áll, rokkantsági nyugdíjra a jogosultsága azon a napon nyílik meg, amelytőla) munkaviszonyban már nem áll, és táppénzben, baleseti táppénzben nem részesül, vagyb) munkát rendszeresen nem végez, és táppénzben, baleseti táppénzben nem részesül,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címkék:  

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: 1948 júniusában született nő munkaviszonya – a munkáltatónál véghezvitt racionalizálás miatt – 2002. decemberben megszűnt. Az elbocsátás napján a munkavállaló szolgálati ideje igazoltan 38 év, 141 nap volt. Az azóta eltelt időben a nő beteg lett, munkaképesség-csökkenésének mértékét 50 százalékban állapították meg. 2003. szeptember 10-ig lehetett munkanélküli-segélyen. Milyen kedvezmény illeti meg a munkáltatót a megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása esetén? Ha nem tud elhelyezkedni a munkanélküli-ellátás ideje alatt, mikor mehet nyugdíjba, illetőleg milyen lehetősége van jövedelemszerzésre?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...orvosi bizottságának véleménye szerint az 50 százalékot eléri, továbbá munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben és gyermekgondozási díjban nem részesül. A 2002. december 31-ét követő időponttól megállapítható...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 2.
Kapcsolódó címke:

Kórházi kezelés költségei

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a munkáltatónak a biztosítási jogviszony megszűnését követő egy hónap múlva kezdődő féléves kórházi kezelés költségét abban az esetben, ha a beteg nem kapott táppénzt, és hozzátartozója sem jelentette be eltartottként az OEP-nél?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...van ilyen kötelezettsége. Az Eb-tv. 67. § (1) bekezdése értelmében a foglalkoztató abban az esetben köteles megtéríteni az üzemi baleset vagy a foglalkoztatási megbetegedés miatt felmerült egészségbiztosítási ellátást, ha a baleset vagy a megbetegedés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. december 2.
Kapcsolódó címke:

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkabalesetet és a foglalkozási megbetegedést – ideértve a fokozott expozíciós eseteket – be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és nyilvántartásba kell venni.A bejelentést munkabaleset esetén – eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – a munkáltató,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. november 18.
Kapcsolódó címkék:  

Egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Betegállomány esetén jogosult-e táppénzre az az egyéni vállalkozó, aki tevékenységét 1993 óta folyamatosan gyakorolja, és minden évben a minimálbér után fizette a társadalombiztosítási járulékot? Leszázalékolják-e abban az esetben, ha 1 éven túl beteg? Mi alapján történik a járadékok, illetve a rokkantnyugdíj összegének kiszámítása?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...egyéni vállalkozó kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül (ami azt is jelenti, hogy tényleges kivétje után kell 5 százalék baleseti járulékot fizetnie, illetve nem terheli tételes egészségügyi hozzájárulás).A munkaképesség 50 százalékos elvesztése viszont...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Korkedvezményes előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: Jogosult-e korkedvezményes előrehozott öregségi nyugdíjra az az 1948-ban született nő, aki 1967 óta folyamatosan dolgozik, 3 gyermeket szült, és hallásproblémái vannak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...figyelembe. Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság szempontjából szolgálati időként kell figyelembe venni a rokkantsági, illetve baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát.A szolgálatiidő-kedvezménnyel megállapított, előrehozott öregségi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. november 4.
1
…
106
107
108
…
115