191. állásfoglalás / 6880 Közös felügyeletet gyakorló szülő új házassága
192. állásfoglalás / 6880 Alapbér
193. állásfoglalás / 6880 Év végi bónusz feltételei
Jogszerűen kötheti ki a munkáltató, hogy év végén csak az kap bónuszt, aki hetente meghatározott időt bent tölt az irodában, de van olyan munkavállalója, aki a munkaszerződése szerint 100 százalékban távmunkában dolgozik? Hogyan kell eljárni ebben az esetben?
194. állásfoglalás / 6880 Munkabérletiltás 2026. évi szolgálati juttatásból (fegyverpénz)
Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy jövedelmére végrehajtói intézkedéssel kiadott munkabérletiltás alapját képezi a fegyverpénz, vagy a kifizetés mentes a hatálya alól?
195. állásfoglalás / 6880 Megszűnt biztosítási jogviszonyból származó jövedelem
Munkáltatóváltást követően a munkavállaló a 2026. január 5-én újonnan létesített munkaviszonyában 2026. február 2-án keresőképtelenné vált, amely állapot előreláthatóan hosszabb ideig fennáll. Az előző munkáltatónál több mint 180 napon állt fenn a biztosítása, jövedelme is magasabb volt. Van arra lehetőség, hogy a korábbi munkaviszonyból származó jövedelme képezze az ellátás alapját, amennyiben az a számára kedvezőbb?
196. állásfoglalás / 6880 Egyéni vállalkozó minimumjárulékai
Módosulnak a vállalkozói személyi jövedelem szerint adózó egyéni vállalkozó minimumjárulék-fizetése megállapításának szabályai a bevallás gyakoriságának a változása miatt, tehát a továbbiakban vonatkozik rá is az átalányadózó egyéni vállalkozókat érintő halmozás?
197. állásfoglalás / 6880 Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonyának megszűnése
Hogyan változik egy kisadózó egyéni vállalkozó közteherfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha a jelenleg fennálló munkaviszonya 2026. február 28-tól megszűnik? Keletkeztet ez a változás bármilyen további járulékfizetési (pl. egészségügyi szolgáltatási járulék) kötelezettséget? Jár végkielégítés, illetve munkanélküli-járadék a munkavállaló részére, ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg?
198. állásfoglalás / 6880 Megváltozott munkaképességű munkavállalók
Egy kft. 2025-ben folyamatosan foglalkoztatott egy megváltozott munkaképességű munkavállalót, illetve mellette 2025. december 1-jétől egy rehabilitációs mentort is alkalmaz. Hogyan kell őt figyelembe venni az éves bevallás tekintetében? A tartós megbízásban, illetve alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott személyek 2026-tól figyelembe veendők a létszám tekintetében?
199. állásfoglalás / 6880 Osztalék utáni szociális hozzájárulási adó
Egyszemélyes kft. tagja 2025 májusában 6 millió forint osztalékot kapott, amelyből levonásra került a szociális hozzájárulási adó. Visszaigényelheti az érintett tag ezt az adót a 2025. évi szja-bevallásában, havi 500 ezer forintos tagi jövedelmére tekintettel annak ellenére, hogy megváltozott munkaképességű vállalkozóként mentesült a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, illetve, hogy 2025. novemberben 10 millió forint osztalékelőleget vett fel, amelyből csak szja került levonásra?
200. állásfoglalás / 6880 Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény bértámogatásban részesülő munkavállalók után
Érvényesíthető a munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye arra a két munkavállalóra tekintettel, aki után a munkáltató GINOP Plusz program keretében bértámogatást kap? A NAV-igazolás megérkezett a munkáltatóhoz.
