Közös felügyeletet gyakorló szülő új házassága

Kérdés: Hogyan kell értelmezni az Eb-tv. R. 27. §-ának (1a) bekezdésében foglalt közös szülői felügyelettel és az egyedülállósággal kapcsolatos rendelkezést az alábbi esetben? Amennyiben egy közös szülői felügyelettel nevelt gyermek egyik szülője – például az anya – új házasságot köt, akkor az előző házasságából származó, közös szülői felügyelettel nevelt gyermeke tekintetében továbbra is egyedülállónak minősül, ha az elvált szülők egybehangzó nyilatkozatot adnak a gyermekápolási táppénz iránti kérelemhez? A kifizetőhely szerint igen, de csak erre a gyermekre tekintettel, hiszen a gyermeket a házasságkötéssel nem fogadja „automatikusan” örökbe az új házastárs. Amennyiben az anya új házasságában születnek (az új férjével közös) gyermekei, akkor azok kapcsán viszont nem lesz az anya egyedülálló.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Eb-tv. 46. §-ának (1) bekezdése értelmében a gyermekápolási táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a táppénzre való jogosultság első napját közvetlenül megelőző – a 48/A....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 3.

Alapbér

Kérdés: Megfelel a jogszabálynak, ha a munkavállaló szerződés szerinti bruttó alapbére nem éri el a kötelező minimálbért, azaz 2026-ban a havi 322.800 forintot, de a különböző pótlékokkal igen, és meg is haladja azt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vonatkozásában is, amennyiben a munkaszerződés szerinti munkakör esetén annak alkalmazása kötelező.A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme az alapbérben történő megállapodás. Az alapbér minden esetben meghatározott tartamú munkavégzésre jár a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Év végi bónusz feltételei

Kérdés:

Jogszerűen kötheti ki a munkáltató, hogy év végén csak az kap bónuszt, aki hetente meghatározott időt bent tölt az irodában, de van olyan munkavállalója, aki a munkaszerződése szerint 100 százalékban távmunkában dolgozik? Hogyan kell eljárni ebben az esetben?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...egyértelműen rögzíti, hogy a jóhiszeműség és tisztesség követelményét sérti az, akinek joggyakorlása szemben áll olyan korábbi magatartásával, amelyben a másik fél okkal bízhatott.Fontos, hogy a prémium és a bónusz tartalma szerint minősül, tehát ha előre,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Munkabérletiltás 2026. évi szolgálati juttatásból (fegyverpénz)

Kérdés:

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy jövedelmére végrehajtói intézkedéssel kiadott munkabérletiltás alapját képezi a fegyverpénz, vagy a kifizetés mentes a hatálya alól?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...alól mentes juttatásokat. A munkáltató ezért abban az esetben, ha a havi rendszerességgel járó illetményből a végrehajtás alá vont tartozás teljes összegét nem tudja levonni, a Vht. 65. §-ának (4) bekezdése alapján a munkabérletiltást a 2026. évi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 3.

Megszűnt biztosítási jogviszonyból származó jövedelem

Kérdés:

Munkáltatóváltást követően a munkavállaló a 2026. január 5-én újonnan létesített munkaviszonyában 2026. február 2-án keresőképtelenné vált, amely állapot előreláthatóan hosszabb ideig fennáll. Az előző munkáltatónál több mint 180 napon állt fenn a biztosítása, jövedelme is magasabb volt. Van arra lehetőség, hogy a korábbi munkaviszonyból származó jövedelme képezze az ellátás alapját, amennyiben az a számára kedvezőbb?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...szerint ugyanis a biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít bele a táppénz, a baleseti táppénz, a csecsemőgondozási díj, az örökbefogadói díj, a gyermekgondozási díj,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 3.

Egyéni vállalkozó minimumjárulékai

Kérdés:

Módosulnak a vállalkozói személyi jövedelem szerint adózó egyéni vállalkozó minimumjárulék-fizetése megállapításának szabályai a bevallás gyakoriságának a változása miatt, tehát a továbbiakban vonatkozik rá is az átalányadózó egyéni vállalkozókat érintő halmozás?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...valamennyi egyéni vállalkozó (tehát függetlenül attól, hogy átalányadózó vagy vállalkozói személyi jövedelemadó hatálya alá tartozik) a társadalombiztosítási járulékot az Art.-ban meghatározottak szerint a tárgynegyedévet követő hónap 12. napjáig...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. február 10.

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonyának megszűnése

Kérdés:

Hogyan változik egy kisadózó egyéni vállalkozó közteherfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha a jelenleg fennálló munkaviszonya 2026. február 28-tól megszűnik? Keletkeztet ez a változás bármilyen további járulékfizetési (pl. egészségügyi szolgáltatási járulék) kötelezettséget? Jár végkielégítés, illetve munkanélküli-járadék a munkavállaló részére, ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...van szó, aki emellett munkaviszonnyal is rendelkezik, amelyben a heti munkaideje bizonyosan nem éri el a heti 36 órát, hiszen az kizárta volna számára a kisadózás lehetőségét.E munkaviszony megszűnése semmilyen formában sem érinti a kisadózói jogviszonyát, a havi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. február 10.

Megváltozott munkaképességű munkavállalók

Kérdés:

Egy kft. 2025-ben folyamatosan foglalkoztatott egy megváltozott munkaképességű munkavállalót, illetve mellette 2025. december 1-jétől egy rehabilitációs mentort is alkalmaz. Hogyan kell őt figyelembe venni az éves bevallás tekintetében? A tartós megbízásban, illetve alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott személyek 2026-tól figyelembe veendők a létszám tekintetében?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...jelent, és ennek megfelelően kell a 2025. évi rehabilitációs hozzájárulás összegét meghatározni.Ami a második kérést illeti: a tartós megbízási jogviszonyban álló személyeket a rehabilitációs hozzájárulás számítása során figyelmen kívül kell hagyni,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. február 10.

Osztalék utáni szociális hozzájárulási adó

Kérdés:

Egyszemélyes kft. tagja 2025 májusában 6 millió forint osztalékot kapott, amelyből levonásra került a szociális hozzájárulási adó. Visszaigényelheti az érintett tag ezt az adót a 2025. évi szja-bevallásában, havi 500 ezer forintos tagi jövedelmére tekintettel annak ellenére, hogy megváltozott munkaképességű vállalkozóként mentesült a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, illetve, hogy 2025. novemberben 10 millió forint osztalékelőleget vett fel, amelyből csak szja került levonásra?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...megfizetésre került a szociális hozzájárulási adó, miközben a 6.000.000 forintos tagi – tehát Szja-tv. szerinti összevont adóalapba tartozó – jövedelmet szerzett.Az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó maximumalapja 2025-ben: 290.800×24 = 6.979...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. február 10.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény bértámogatásban részesülő munkavállalók után

Kérdés:

Érvényesíthető a munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye arra a két munkavállalóra tekintettel, aki után a munkáltató GINOP Plusz program keretében bértámogatást kap? A NAV-igazolás megérkezett a munkáltatóhoz.

Részlet az állásfoglalásából: […] ...Szocho-tv. nem tartalmaz olyan előírást, hogy a bértámogatással érintett munkavállaló után szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény nem érvényesíthető, illetve az említett program pályázati feltételei sem tartalmaznak erre vonatkozóan kitételt. Így a kft....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. február 10.
1
…
19
20
21
…
688