Munkaszerződésben nem szereplő feladatok

Kérdés: Köteles a gépjármű vezetésére, illetve szervizelésére a munkavállaló abban az esetben, ha a munkavégzése több városban történik, ahová a munkáltató tulajdonában álló gépkocsival jár? A munkaszerződésben, illetve a munkaköri leírásban nem szerepelnek ezek a feladatok.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony létesítésétől számított 15 napon belül írásbeli tájékoztatási kötelezettség terheli a munkavállaló munkakörébe tartozó feladatokról. A munkavállaló főszabály szerint csak ezeknek a feladatoknak az ellátására köteles. A főszabály alóli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalói kártérítés

Kérdés: Meg kell térítenie a munkáltatónak a keletkezett kárt abban az esetben, ha a munkahelyén kávéval leöntötte a céges laptopját, ami emiatt elromlott?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseit kell alkalmazni a tényállásban körülírt kár tekintetében:"180. § (1) A munkavállaló köteles megtéríteni a kárt a megőrzésre átadott, visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dologban bekövetkezett hiány esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági nyugdíjasként végzett munka

Kérdés: Mit tehet a magánszemély abban az esetben, ha az öregségi nyugdíja megállapításakor nem vették figyelembe szolgálati időként a rokkantsági nyugdíjasként vállalt munkaviszonyait?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíj mellett folytatott munkavégzés időtartamának elfogadása érdekében sajnos nem lehet semmit tenni, hiszen ezek az időtartamok nem minősülnek szolgálati időnek, így azt nem lehet az öregségi nyugdíj megállapítása során figyelembe venni. A magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj folyósítása

Kérdés: Mikor fogja megkapni a 2021. évre járó nyugdíjat az a személy, aki április hónaptól válik jogosulttá az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...postai úton kézbesítik, akkor a nyugdíjas az ún. postai kifizetési naptárban meghatározott napon kapja kézhez. A postai kifizetési naptárt a Magyar Posta Zrt. juttatja el a nyugdíjasoknak.Ha a nyugellátás utalása számlára történik, akkor– az áprilisi nyugdíjat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címke:

Jogalap nélkül felvett ellátás

Kérdés: Igénylőváltás esetén lehetséges a jogalap nélkül felvett gyermekgondozási díj visszamenőleges visszakövetelése úgynevezett betudás útján? Miként történik a korábban megállapított ellátásról történő lemondás, és milyen formában kerül rendezésre az esetleg jogalap nélkül felvett ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejáratát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

GYED-jogosultság külföldi biztosítási előzmény esetén

Kérdés: Jogosult lesz GYED-re az a kismama, aki 2018. szeptember 1-jétől 2020. szeptember 20-ig Nagy-Britanniában volt biztosított, majd 2020. október 1-jétől 2021. március 7-ig nem rendelkezett biztosítási jogviszonnyal, és 2021. már-cius 8-tól kezdett dolgozni jelenlegi munkahelyén? Munka mellett folyósítható számára az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...az Eb-tv.-re és végrehajtási rendeletére, hanem az uniós jogszabályokra is figyelemmel kell lenni.Az uniós szabályok nem adhatnak és nem tarthatnak fenn ugyanazon kötelező biztosítási idő tekintetében több, azonos jellegű ellátáshoz való jogosultságot. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Határozat módosítása

Kérdés: Módosítania kell a kifizetőhelynek a meghozott határozatot abban az esetben, ha januárban megállapították egy munkavállalójuk gyermekgondozási díjának naptári napi alapját a 161.000 forintos minimálbér alapján, de a kormányhivatal tájékoztatása alapján a minimálbér 2021. február 1-jén történt emelése miatt a januári ellátásokat is újra meg kell állapítaniuk?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. rendelkezik arról is, hogy a gyermekgondozási díj megállapításakor határozatban kell rendelkezni az ellátás folyósításának időtartamáról és naptári napi összegéről. A 21/2021. Korm. rendelet értelmében, ha a jogosultság megállapításának alapja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címkék:  

GYED továbbfolyósítása

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely abban az esetben, ha megszüntette annak a munkavállalójának a GYED-jogosultságát, akinek a gyermeke az ellátások hosszabbításáról szóló 128/2021. Korm. rendelet keltének napján, azaz 2021. március 13-án töltötte be a második életévét? A dolgozó nem ért egyet a kifizetőhely döntésével, szerinte továbbra is jogosult lenne az ellátásra.
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozna az utána GYED-ben részesülőre. Mivel a gyermek 2021. március 13-án már betöltötte a második életévét, helyesen járt el a kifizetőhely, hogy a GYED folyósítását nem hosszabbították meg, hanem azt megszüntették.Ha van olyan GYED-ben részesülőjük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címkék:  

Lakásfelújítási támogatás

Kérdés: Valóban igénybe tudja venni a lakásfelújítási támogatást az a házaspár is, akik egy örökbe fogadott gyermeket nevelnek? Mik az igénylés feltételei ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tekintendő. A feltétel egyszerű. Az igénylőnek vagy igénylőknek saját, vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell nevelniük a háztartásukban, továbbá a családnak legalább egy éve a felújítással érintett lakásban kell lakóhellyel rendelkeznie. A támogatás csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címke:

Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni – erre lehetőség nyílik.Az említett foglalkoztatás tartama naptári évenként összesen a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot vagy háromszázötvenkét órát nem haladhatja meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címkék:  
1
143
144
145
673