Keresőképtelenség szolgálati viszony felfüggesztése alatt

Kérdés: Milyen ellátásra válhat jogosulttá az a munkavállaló, akinek a szolgálati viszonyában bekövetkezett felfüggesztés alatt a foglalkoztatója 100 százalékban visszatartotta az illetményét, és időközben keresőképtelenné vált?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – az érintett egészségbiztosítási pénzbeli ellátásra való jogosultságát az Eb tv. szabályozza, a Hszt. 147. §-ának (7) bekezdése értelmében. Az említett jogszabályi hely szerint a hivatásos állomány azon tagja, akinek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Felhasználási szerződés

Kérdés: Milyen előnyei, illetve milyen hátrányai vannak az ekho szerinti adózás választásának abban az esetben, ha egy cég sok nagy összegű kifizetést teljesít felhasználási szerződés alapján főállással rendelkező magánszemélyek részére? Nem lenne optimálisabb a kifizető számára az általános szabályok szerinti közteherfizetés?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítani.Ez azt jelenti, hogy a kifizetőt a juttatás után 20 százalékos ekho terheli, míg a nem nyugdíjas magánszemélytől 15 százalékos, a nyugdíjastól pedig 11,1 százalékos ekhót kell levonnia.Ezért cserébe a magánszemély egészségügyi szolgáltatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Szüléshez kapcsolódó ellátások határozott idejű munkaviszony lejárta esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában CSED-re, illetve GYED-re a kismama az alábbi esetben? A munkavállaló 2016. október 3-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, illetve 2017. augusztus 1-jétől 2018. július 29-ig egy másik munkáltatónál is rendelkezik egy szerződéses munkaviszonnyal. A szülés várható időpontja 2018. augusztus 17., 2016. július 1-jétől "9"-es kóddal keresőképtelen állományban van, mindkét jogviszonya alapján táppénzben részesül, de a szerződéses jogviszonya lejártával természetesen az egyik táppénzjogosultsága is megszűnik. Jelenlegi munkaviszonya előtt 2015. augusztus 3-tól 2016. augusztus 31-ig a dolgozónak szintén volt egy határozott idejű szerződéses munkaviszonya ugyanannál a munkáltatónál.
Részlet a válaszából: […] ...a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága.A megszűnt szerződéses jogviszony alapján a szülés várható időpontjához nézve (2018. augusztus 17.) a gyermek negyvenkét napon belül születik, tehát a jogosultság egyik felével itt is rendelkezik a kismama. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Özvegyi nyugdíj

Kérdés: Lemondhat az öregségi nyugdíjáról a magánszemély az ideiglenes özvegyi nyugdíjat követő magasabb mértékű özvegyi nyugdíj érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...állapítható meg. Az öregségi nyugdíj és az özvegyi nyugdíj csak meghatározott összeghatárig folyósítható együtt, melynek mértéke 2018. január 1-jétől havi 91 080...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.
Kapcsolódó címke:

Jogosultsági idő

Kérdés: Figyelembe vehető a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő megállapítása során az örökbe fogadott gyermek gondozására tekintettel kapott ellátások időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...tizenkettő évesnél?- fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén kapott fizetés nélküli szabadság 1998. január 1-jét megelőző időtartama abban az esetben is jogosultsági időnek minősül, ha azt az anya az örökbe fogadott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátás

Kérdés: Beadhatja 2018. május 26-a után a rokkantsági ellátás iránti kérelmet a magánszemély abban az esetben, ha a komplex felülvizsgálaton 2015-ben "C2" minősítést kapott, foglalkoztatási rehabilitációja nem javasolt, de a kérelmét elutasították a szükséges biztosítási idő hiánya miatt? Az igénylő időközben megszerezte a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül szükséges 1095 nap biztosítási időt. Hogyan kell benyújtania az igénylést, és mennyi lesz az ellátás összege? Meg kell jelennie újra az orvosi bizottság előtt, ha a 2015-ös kérelem elutasításában az szerepel, hogy a felülvizsgálat ideje 2018. november hó?
Részlet a válaszából: […] ...Az ellátásra való jogosultság megállapítása után, illetve az ellátásra egészségi állapotuk miatt nem jogosult személyek esetében a 2011. évi CXCI. tv. csupán azt írja elő, hogy 12 hónapon belül csak abban az esetben kell újabb hatósági eljárást lefolytatni, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Kedvezményes parkolás

Kérdés: Valóban csak akkor lehet jogosult kedvezményes parkolásra a magánszemély, ha fogyatékossági támogatásban részesül? Mit tehetnek azok, akik nem jogosultak az ellátásra, de a mozgásukban korlátozva vannak?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezményekre jogosító parkolási igazolvánnyal. A mozgásában korlátozott személy parkolási igazolványával kapcsolatos kérdésekben a 218/2003. Korm. rendelet ad eligazítást. A?parkolásra jogosító igazolvány nemcsak parkolásra, hanem számos más területen is használható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az átadó, illetve az átvevő munkáltatónak munkáltatói jogutódlás esetén? Ki kell léptetnie, illetve ki kell jelentenie a 'T1041 nyomtatványon a dolgozókat az átadónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg hatályos Mt. ugyan már nem használja a jogutódlás szót, de a 36-41. §-ban a munkáltató személyében bekövetkezett változásról szóló szabályozás tulajdonképpen ezt az intézményt takarja.Ebben az esetben a gazdasági egység (anyagi vagy nem anyagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Nyugdíjas személy eseti megbízása

Kérdés: A nyugdíjasként alanyi jogon egészségügyi szolgáltatásra jogosult személyekre is vonatkozik az a szabályozás, hogy eseti megbízás esetén nem szükséges biztosítottként bejelenteni azt a személyt, aki más jogviszonyban biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...Art. 1. számú mellékletének 11. pontja valóban úgy rendelkezik, hogy nem kell bejelentenie a foglalkoztatónak a 'T1041-es nyomtatványon azt a biztosítottat, akit alkalomszerűen foglalkoztat megbízási jogviszony keretében, és a természetes személy a kifizetéskor igazolja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Kisadózói tevékenység CSED tartama alatt

Kérdés: Folytathatja személyesen a kisadózói tevékenységét a CSED időtartama alatt egy heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező kisadózó egyéni vállalkozó, aki rövidesen szülni fog? Hogyan kell értelmezni a Kata-tv. 8. §-ának (9) bekezdését, amely szerint a CSED tartama alatt nem kell megfizetnie a kisadózónak a tételes adót, kivéve, ha az ellátás folyósításának tartama alatt kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 41. §-a egyértelműen rögzíti, hogy a CSED tartama alatt – a nevelőszülői tevékenység kivételével – tilos keresőtevékenységet folytatni. A jogszabály alkalmazásában keresőtevékenységnek [Eb-tv. R. 1. § (2) bek. p) pontja] a Tbj-tv. 5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.
1
170
171
172
541