Tajvanból érkező megbízási díj

Kérdés: Milyen bevallási és fizetési kötelezettsége keletkezik annak a magyar magánszemélynek, aki 5 hónapon keresztül megbízási díjat kap Tajvanból egy Magyarországon nem regisztrált cégtől? A magánszemély a munkát fizikálisan Magyarországon végzi, a tajvani új dollárban megállapított megbízási díját havonta a forintbankszámlájára átutalással kapja meg.
Részlet a válaszából: […] ...a Kínai Népköztársaság része, s mint ilyen, vonatkoznak rá a kettős adóztatás elkerüléséről szóló kínai-magyar adóegyezmény, az 1999. évi XV. törvény szabályai. Az adóegyezmény 14. cikke alapján a magyar illetőségű magánszemély magyarországi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lesz jogosult táppénzre, illetve milyen módon kaphat CSED-et és GYED-et egy munkavállaló, aki 10 éve áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2017. október 2-től hozzátartozója ápolása miatt két év fizetés nélküli szabadságot kért, amelyet a foglalkoztató 2019. október 2-ig engedélyezett a számára, de időközben kiderült, hogy várandós, a szülés várható időpontja 2018. szeptember 9., és az orvos veszélyeztetett terhesként kívánja keresőképtelen állományba venni? Hogyan kell eljárni a fizetés nélküli szabadsággal, ha az állapota miatt a hozzátartozója ápolását a továbbiakban már nem végezheti?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonya fennáll, a fizetés nélküli szabadság kezdőnapjától szünetel a biztosítása.Ápolási díjban részesülőként a Tbj-tv. 16. §-ának h) pontjában foglaltak alapján csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult, az egészségbiztosítás pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Jogosultság közgyógyellátásra

Kérdés: Továbbra is alanyi jogon jár a köz-gyógyellátás annak a munkavállalónak, aki már 25 éve rokkantsági járadékban részesült, dolgozott, és jogosulttá vált a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára?
Részlet a válaszából: […] ...kell vizsgálni.A rokkantsági járadék folyósítása mellett korlátozás nélkül lehet keresőtevékenységet folytatni. A járadék összege 2018. január 1-jétől havi 36 365 forint.Megszűnik a rokkantsági járadékra való jogosultság, ha a járadékos nyugellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Táppénz időtartama

Kérdés: Hány napra jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-étől áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, 2018. április 5-étől keresőképtelen beteg, ez az állapot előre láthatólag több hónapig fog tartani, és beteg-szabadságát már kimerítette? A munkavállaló fizetés nélküli szabadságon volt 2017. november 13-tól 19-ig 7 napot, 2018. január 1-jétől 7-ig szintén 7 napot, majd március 26-tól 29-ig 4 napot. A dolgozó előző szerződéses munkaviszonya 2017. május 8-tól 2017. augusztus 6-ig tartott.
Részlet a válaszából: […] ...szempont a folyamatos biztosításban töltött időtartamon belül a biztosításban töltött napok száma. Az Eb-tv. 48. §-ának (1) bekezdésében foglaltak szerint a táppénz a biztosítási jogviszony fennállása alatt, a keresőképtelenség tartamára jár,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.
Kapcsolódó címke:

Szabadság idejére járó díjazás

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a szabadság idejére járó távolléti díjat abban az esetben, ha a munkáltató a munkabért idő- és teljesítménybér összekapcsolásával állapítja meg oly módon, hogy a havi bruttó 200 000 forint alapbéren felül jutalékot is fizet, amely a tervek alapján meghatározott forgalmi jutalékból, valamint adminisztrációs jutalékból áll? A forgalmi jutalékot a cég valamennyi üzletkötője összesített teljesítménye alapján állapítják meg. A munkaszerződésben csak az alapbérről rendelkeznek, a teljesítménykövetelményeket külön melléklet tartalmazza. Megkaphatja teljes összegben az adott hónapra járó jutalékot a munkavállaló abban az esetben, ha elmegy 5 nap szabadságra, vagy arányosítani kell a számára járó összeget?
Részlet a válaszából: […] ...és az azon felül fizetett jutalék az idő- és teljesítménybér összekapcsolásával megállapított bérezési formának tekinthető. Az Mt. 150. §-a (1) bekezdésében foglaltak alapján a távolléti díj meghatározásakor a 137. § (3) bekezdésében foglaltak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.
Kapcsolódó címke:

Munkabér letiltása pénzintézeti megkeresés alapján

Kérdés: Eleget kell tennie a munkáltatónak a dolgozója részére korábban hitelt folyósító pénzintézet megkeresésének, amelyben kérték a jövedelem 33 százalékos mértékben történő letiltását? A munkavállaló jövedelmét jelenleg már 50 százalékos levonás terheli a korábbi letiltások alapján.
Részlet a válaszából: […] ...alapítva – letiltást érvényesítsen. A munkabérből való levonás jogszerűsége ebben az esetben meglehetősen kétséges.A Vht. 10. §-ában szigorú tartalmi követelményeket fogalmaz meg a végrehajtható okirattal szemben. A bírósági végrehajtást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.
Kapcsolódó címke:

Nyelvvizsga díjának visszaigénylése

Kérdés: Milyen módon igényelhető vissza az államtól a sikeres nyelvvizsga díja?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jét követően az elsőként szerzett komplex nyelvvizsga díjához a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól (NYUFIG-tól) igényelhető támogatás. A kérelmet formanyomtatványon vagy elektronikus űrlapon kell benyújtani. Meg kell jelölni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs kártya rokkantsági ellátás megszűnése esetén

Kérdés: Visszavonják a rehabilitációs kártyáját annak a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak, aki eddig részmunkaidőben dolgozott, de a közeljövőben teljes munkaidős lesz, jelentősen megemelkedik a munkabére, és emiatt elveszítheti az ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ki igényelhet rehabilitációs kártyát, a Pf-tv. 6/A. §-ának (1)–(2) bekezdése határozza meg. E szerint rehabilitációs kártyára az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, aki– a rehabilitációs hatóság által végzett hatályos komplex...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.
Kapcsolódó címke:

Magánszemély közteher-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Mely esetben kötelezett a magánszemély a szociális hozzájárulási adó, illetve a 19,5 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás megfizetésére a 2018/4. számú Adózási kérdésben taglalt 84 százalékos szabály alkalmazásával összefüggésben? Hogyan kell teljesíteni a bevallási kötelezettséget ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...29. §-ára utal, amely rögzíti, hogy amennyiben a jövedelem után a magánszemély kötelezett a szociális hozzájárulási adó, a 19,5 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás megfizetésére (kivéve, ha az költségként elszámolható, vagy azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Munkavállalás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Valóban nem haladhatja meg a bruttó munkabér a havi 191?475 forintot annak a munkavállalónak az esetében, aki 2019. február hónapig rokkantsági ellátásban részesül, és nem szeretné elveszteni az ellátást a munkavállalása miatt? Jogosult lesz az emelésre abban az esetben, ha az ellátás mellett munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalás megengedett, csupán arra kell figyelni, hogy az ellátásban részesülő havi bruttó jövedelme ne haladja meg a minimálbér (2018-ban 138?000 forint) 150 százalékát, vagyis 207?000 forintot.Amennyiben a rokkantsági ellátásra jogosult egyéni vagy társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.
1
171
172
173
541