Munkavállaló saját bankkártyájával fizetett céges beszerzés

Kérdés: Elszámolhatja költségtérítésként a munkaadó az egyik munkavállalója által egy céges rendezvényen a saját bankkártyájával kifizetett összeget, amelyet a következő havi munkabérrel utal vissza a dolgozó részére? Természetbeni juttatásnak minősül ebben az esetben a kifizetett összeg?
Részlet a válaszából: […] ...költség a vállalkozás érdekében merült fel, és valós gazdasági okon alapul, a számla a cég nevére szól, akkor az Szja-tv. 7. §-a (1) bekezdésének g) pontja alapján a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni a magánszemélynek adott olyan összeget, amit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Magyar állampolgár külföldi cégből kapott osztaléka

Kérdés:

Egy Magyarországon 8 órás munkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgár, aki állandó magyar lakcímmel rendelkezik, alapított egy amerikai céget kinti ügynök segítségével, amelyben egyedüli tulajdonosként Magyarországról dolgozik. Hogyan kell megállapítani a magyarországi személyijövedelemadó-kötelezettséget abban az esetben, ha osztalékot vesz ki a cégből? Van valamilyen teendője a cégtulajdonosnak a magyar adóhatóság felé, ha nem vesz ki osztalékot, és egyéb jövedelmet sem realizál?

Részlet a válaszából: […] ...a világjövedelme után terheli adókötelezettség.A magyar–amerikai kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmény 2024. január 1-jét követően nem alkalmazható, mind a két állam a saját belső jogszabályai alapján jogosult adóztatni. Az amerikai cégből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Baleseti táppénz meghosszabbítása

Kérdés: Meghosszabbítható ismételten, és ha igen, mennyi időre a baleseti táppénz folyósítása annak a biztosított munkavállalónak az esetében, aki egy évig már részesült baleseti táppénzben, amely további egy évvel meghosszabbításra került, ezután 2024 decemberében keresőképessé vált, majd az első baleseti táppénzre való jogosultság megszűnését követő 180 napon belül ugyanazon baleset következtében ugyanabban a jogviszonyban ismét keresőképtelenné vált? Abban az esetben, ha a baleseti táppénzre való jogosultság nem hosszabbítható meg, és a munkavállaló továbbra is keresőképtelen, folyósítható táppénz a részére? A jelenlegi baleseti táppénzre való jogosultsági időtartam megállapításánál a jogosultság első napját közvetlenül megelőző egy éven belül folyósított baleseti táppénz folyósításának időtartama figyelembevételre került az Eb-tv. R. 33. §-ának (1) bekezdése alapján.
Részlet a válaszából: […] A hatályos jogszabályok alapján a biztosított baleseti táppénzre jogosult akkor is, ha ugyanabból a balesetből eredően ismételten keresőképtelenné válik. Nem tér ki arra sem a törvény, sem a végrehajtási rendelet, hogy ez hány esetben fordulhat elő. Ugyancsak nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Ünnepnapi pótlék az év minden napján működő munkáltatónál

Kérdés: Az alapbéren felül jár a 100 százalékos ünnepnapi pótlék a rendes munkaidőben beosztott és munkát végző uszodamesternek húsvét-, illetve pünkösdvasárnapon annak ellenére, hogy az Mt. 102. §-ának (1) bekezdése nem sorolja fel munkaszüneti napként ezeket a napokat? A munkáltató egy rendeltetése folytán az év minden napján (kivéve november 1., december 24. délutánja, valamint karácsony első és második napja) működő gyógy- és strandfürdő, amelynek uszodamesterei 12 órás beosztásban dolgoznak. Két 12 órás munkanapot két pihenőnap követ.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 102. §-ának (1) bekezdése taxatíve felsorolja a munkaszüneti napokat az alábbiak szerint: munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26. Fontos megjegyezni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címke:

A Bérgarancia Alap

Kérdés: Melyek azok a helyzetek, amikor egy foglalkoztató igénybe veheti a Bérgarancia Alapot? Kérhet segítséget a munkavállalók munkabérének finanszírozásához az a cég, amely késve fogja megkapni egyik nagy megrendelőjétől a díjazását, ezért átmenetileg nem tudja kifizetni a munkabéreket?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalók bérköveteléseit biztosítsa abban az esetben, ha munkáltatójuk fizetésképtelenné válik. Az Alap működését az 1994. évi LXVI. tv. szabályozza, amely részletesen meghatározza az igénybevétel feltételeit, az eljárás menetét, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátásban részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Hogyan alakul a közteherfizetési kötelezettsége, illetve a táppénzjogosultsága annak a főfoglalkozású egyéni vállalkozónak, aki kifizető felé történő számlázás miatt elvesztette korábbi kisadózói státuszát, és 2025. április 6-tól átalányadózóként dolgozik tovább? Az érintett 2025. február 1-től visszamenőlegesen rokkantsági ellátást kap a június hónapban született komplex felülvizsgálat alapján, amely „C” kategóriába sorolta. A vállalkozó 2025. április 20-tól keresőképtelen, táppénzellátást kap.
Részlet a válaszából: […] ...Kata-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja értelmében a kisadózói adóalanyiság megszűnik a bevétel megszerzését megelőző nappal, ha a kisadózó az Art. szerinti kifizetőtől (ideértve a külföldi kifizetőt is) szerez termékértékesítés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Kereseti korlát számítása során figyelembe vett jövedelem

Kérdés: Figyelembe kell venni az ekhoalapot képező jövedelmet a szolgálati járandósághoz, illetve a korhatár előtti ellátáshoz kapcsolódó kereseti korlát számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...Keny-tv. 11. szakaszának (1) bekezdése alapján a kereseti korlát számításánál a társadalombiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet kell figyelembe venni.Az Ekho-tv. 9. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében a 15 százalékos mértékkel levont,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Egészségügyi szolgálati jogviszony szolgálati járandóság mellett

Kérdés: Valóban elveszítheti a szolgálati járandóságra való jogosultságát az a személy, aki jelenleg az ellátás mellett napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik egy egészségügyi intézményben, és ősztől lehetősége lenne teljes munkaidős egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésére?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 83/C. §-ának (1) bekezdése értelmében az öregségi nyugdíj folyósítását – az öregségi nyugdíj kezdő időpontjától, öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén pedig a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Kft.-tag minimumjárulék-fizetési kötelezettsége keresőképtelenség alatt

Kérdés: A táppénzjogosultsága lejárta után is mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól egy 2025 májusában indult egyszemélyes kft. tagja, aki társas vállalkozóként működik közre a cégben, és emellett heti 10 órás munkaviszonyban áll egy betéti társaságban, ahol úti üzemi baleset érte, amelyből kifolyólag mindkét jogviszonyában hosszú ideig keresőképtelenné vált, de a kft.-ben hamarosan megszűnik az ellátásra való jogosultsága?
Részlet a válaszából: […] ...Szocho-tv. 9. §-a (1) bekezdésének a) pontja, illetve a Tbj-tv. 39. §-a (3) bekezdésének a) pontja értelmében a társas vállalkozó mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól (többek között) abban az esetben, ha táppénzben vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Szociális gondozói díj közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékvonzata van az egy személyre, éves szinten fizetett szociális gondozói díj 180.000 forint feletti összegének?
Részlet a válaszából: […] ...szociális gondozási díj évi 180 ezer forintot meg nem haladó része az Szja-tv. 1. számú melléklet 1.9. pontja alapján adómentességet élvez. Az Szja-tv. 1 számú mellékletének 65. pontja alapján szociális gondozói díjnak az a költségtérítést nem tartalmazó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
1
10
11
12
543