Szülés fizetés nélküli szabadság alatt
Kérdés
Milyen ellátásra lenne jogosult a második gyermek születése után az az édesanya, akinek az első gyermeke 2022. április hónapban született, jelenleg CSED-ben részesül, amelynek lejárta után fizetés nélküli szabadságot kér, de a GYED-et az apa veszi igénybe, mert ez kedvezőbb? Az anya munkaviszonya határozatlan idejű, a második gyermeket az első gyermek után járó GYED idejére tervezik.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. június 7-én (419. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7181
[…] nélküli szabadságot a gyermek gondozása miatt akkor is, ha erre az időtartamra nem történik részére GYED-folyósítás. A Tbj-tv. 16. §-ában foglaltak értelmében azonban szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, kivéve – többek között – ha annak időtartamára GYED folyósításra kerül. Mivel az anya részére nem kerül folyósításra ellátás, ezért a fizetés nélküli szabadsága teljes időtartamára szünetel a biztosítása.Tekintettel arra, hogy az anya nem biztosított, és egyéb jogcímen sem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, ezért a biztosítása szünetelésének az időtartamára egészségügyi szolgáltatási járulékot köteles fizetni. Ennek összege 2022. évben napi 280 forint, havi 8400 forint. Ezzel viszont az anya csak egészségügyi szolgáltatásra válik jogosulttá (orvosi ellátás, fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás, gyógyszer stb.), az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira nem lesz jogosult.A munkáltatónak az adóhatóság felé a biztosítás szünetelésének […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. június 7-én (419. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7181
[…] nélküli szabadságot a gyermek gondozása miatt akkor is, ha erre az időtartamra nem történik részére GYED-folyósítás. A Tbj-tv. 16. §-ában foglaltak értelmében azonban szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, kivéve – többek között – ha annak időtartamára GYED folyósításra kerül. Mivel az anya részére nem kerül folyósításra ellátás, ezért a fizetés nélküli szabadsága teljes időtartamára szünetel a biztosítása.Tekintettel arra, hogy az anya nem biztosított, és egyéb jogcímen sem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, ezért a biztosítása szünetelésének az időtartamára egészségügyi szolgáltatási járulékot köteles fizetni. Ennek összege 2022. évben napi 280 forint, havi 8400 forint. Ezzel viszont az anya csak egészségügyi szolgáltatásra válik jogosulttá (orvosi ellátás, fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás, gyógyszer stb.), az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira nem lesz jogosult.A munkáltatónak az adóhatóság felé a biztosítás szünetelésének […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
