GYED-jogosultság külföldi biztosítási előzmény esetén


Jogosult lesz GYED-re az a kismama, aki 2018. szeptember 1-jétől 2020. szeptember 20-ig Nagy-Britanniában volt biztosított, majd 2020. október 1-jétől 2021. március 7-ig nem rendelkezett biztosítási jogviszonnyal, és 2021. már-cius 8-tól kezdett dolgozni jelenlegi munkahelyén? Munka mellett folyósítható számára az ellátás?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. április 13-án (396. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6776

[…] rendeletére, hanem az uniós jogszabályokra is figyelemmel kell lenni.Az uniós szabályok nem adhatnak és nem tarthatnak fenn ugyanazon kötelező biztosítási idő tekintetében több, azonos jellegű ellátáshoz való jogosultságot. A rendeletek alkalmazása szempontjából a GYED a családi ellátások közé tartozik.Ezért tudni kell, hogy családi ellátásban részesültek, illetve részesülnek-e külföldön. Abban az esetben például, ha a gyermek 2019 decemberében született, s utána az apa, aki nem költözött haza, családi ellátásban részesül, az anya nem részesülhet teljes összegű családi ellátásban. Ez az ellátások halmozódásának elkerülése. Jelen esetben tehát mindenképpen szükséges az anya nyilatkozata arra vonatkozóan, hogy kint családi ellátásban részesülnek-e vagy sem.Amennyiben családi ellátásban nem részesülnek, a jogosultságot az Eb-tv. 42/A. §-ában foglaltak alapján el kell bírálni. Gyermekgondozási díjra a biztosított szülő akkor jogosult, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. A jogosultságot nem az igény benyújtásához kell vizsgálni, hanem a gyermek születési dátumához.Ha a gyermek 2020. október 1. és 2021. már-cius […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.