Fizetés nélküli szabadság kérelmezése
Kérdés
Külön kell kérelmeznie a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadságot a GYES idő-szakára is abban az esetben, ha a GYED folyósításának időszakára már kérelmezte azt, amelyre az Mt. szerint a gyermek harmadik életéve betöltéséig jogosult?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. október 16-án (346. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5885
[…] 130. §-ai). Az Mt. annak érdekében, hogy a munkáltató a "munkaerő kiesésére" megfelelően fel tudjon készülni, meghatározza a fizetés nélküli szabadság igénybevételével kapcsolatos munkavállalói kötelezettségeket. E kötelezettségek között előírja, hogy a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább tizenöt nappal korábban írásban köteles bejelenteni. Rögzíti azt is, hogy a fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg [Mt. 133. § (1)–(2) bekezdései]. Előbbiek alapján elmondható tehát, hogy a munkavállalónak kötelező írásban jeleznie a munkáltatója felé a fizetés nélküli szabadságra vonatkozó igényét a gyermekgondozási segély, illetve a gyermekgondozási díj időszakára is. Nem tudjuk, hogy pontosan mit ért olvasónk a "külön kérelmezés" alatt, de ha pl. a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. október 16-án (346. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5885
[…] 130. §-ai). Az Mt. annak érdekében, hogy a munkáltató a "munkaerő kiesésére" megfelelően fel tudjon készülni, meghatározza a fizetés nélküli szabadság igénybevételével kapcsolatos munkavállalói kötelezettségeket. E kötelezettségek között előírja, hogy a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább tizenöt nappal korábban írásban köteles bejelenteni. Rögzíti azt is, hogy a fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg [Mt. 133. § (1)–(2) bekezdései]. Előbbiek alapján elmondható tehát, hogy a munkavállalónak kötelező írásban jeleznie a munkáltatója felé a fizetés nélküli szabadságra vonatkozó igényét a gyermekgondozási segély, illetve a gyermekgondozási díj időszakára is. Nem tudjuk, hogy pontosan mit ért olvasónk a "külön kérelmezés" alatt, de ha pl. a […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
