Széchenyi Pihenő Kártya
Kérdés
Részesülhet Széchenyi Pihenő Kártya-juttatásban egy kft. kiegészítő tevékenységet folytató tagja, aki személyesen közreműködik a cég tevékenységében, és tagi jövedelmet is felvesz?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. augusztus 21-én (243. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4160
[…] akadálya annak, hogy a kérdésbeli kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó részére a kft. Széchenyi Pihenő Kártyát juttasson a kedvezőbb közteher-fizetési feltételek mellett. Ez azt jelenti, hogy a Széchenyi Pihenő Kártya juttatása, mint béren kívüli juttatás után az adó a kifizető kft.-t terheli. Béren kívüli juttatás esetében jövedelemnek minősül a juttatás értéke, és a kifizetőt terhelő adó alapja a jövedelem 1,19-szerese, amely után a kifizető kft. a 16 százalékos személyi jövedelemadón túl a 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást is köteles megfizetni [Szja-tv. 69. § (1)–(2) bekezdései, Eho-tv. 3. § (4) bekezdése]. Az Szja-tv. 71. §-ában meghatározott feltételeknek megfelelő, de az ott meghatározott értékhatárt meghaladó juttatás esetén az értékhatárt meghaladó rész egyes meghatározott juttatásnak minősül. Egyes meghatározott juttatásnak minősül a munkáltató által a munkavállalónak, valamint a munkavállalóra tekintettel más […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. augusztus 21-én (243. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4160
[…] akadálya annak, hogy a kérdésbeli kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó részére a kft. Széchenyi Pihenő Kártyát juttasson a kedvezőbb közteher-fizetési feltételek mellett. Ez azt jelenti, hogy a Széchenyi Pihenő Kártya juttatása, mint béren kívüli juttatás után az adó a kifizető kft.-t terheli. Béren kívüli juttatás esetében jövedelemnek minősül a juttatás értéke, és a kifizetőt terhelő adó alapja a jövedelem 1,19-szerese, amely után a kifizető kft. a 16 százalékos személyi jövedelemadón túl a 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást is köteles megfizetni [Szja-tv. 69. § (1)–(2) bekezdései, Eho-tv. 3. § (4) bekezdése]. Az Szja-tv. 71. §-ában meghatározott feltételeknek megfelelő, de az ott meghatározott értékhatárt meghaladó juttatás esetén az értékhatárt meghaladó rész egyes meghatározott juttatásnak minősül. Egyes meghatározott juttatásnak minősül a munkáltató által a munkavállalónak, valamint a munkavállalóra tekintettel más […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
