Egyszerűsített foglalkoztatott biztosítása


Biztosítottá válik-e az az egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott személy, aki után alkalmi munkájára való tekintettel a járulék és a személyi jövedelemadó megfizetése az általános szabályok szerint történik? Milyen ellátásokra válik jogosulttá? A biztosítottakra vonatkozó valamennyi igazolást ki kell-e részére állítani?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. november 9-én (184. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3141

[…] a munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló után mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként 500 forint, alkalmi munka esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként 1000 forint közterhet köteles fizetni. A törvény nem ad választási lehetőséget, az egyszerűsített foglalkoztatás törvényi feltételeinek megfelelően létrejött munkaviszony esetén a közteherfizetés mértékéről kategorikusan rendelkezik. Az általános mértékű járulékfizetés az egyszerűsített foglalkoztatás céljából létesített munkaviszony esetén csak akkor jöhet szóba (akkor viszont kötelezően), ha a foglalkoztatásra előírt létszám- és időkorlátokat a munkáltató túllépi, ekkortól azonban a foglalkoztatás már nem egyszerűsített, hanem "normál" munkaviszonynak minősül, és a foglalkoztatott is az általános szabályok szerint válik biztosítottá. Addig azonban, amíg az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létrejött munkaviszony esetén a törvényi létszám[…]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.