Mellékfoglalkozású munkavállaló természetbeni juttatásai


Adható-e melegétkezési utalvány, iskolakezdési támogatás, illetve üdülési csekk egy mellékfoglalkozású munkavállalónak, aki máshol rendelkezik főfoglalkozású munkaviszonnyal?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. március 23-án (170. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2906

[…] kapott kedvezményes adózású juttatásokra. Az Szja-tv. 70. § (2) bekezdés a) pontja alapján a munkavállalónak "a) személyére és közeli hozzátartozói személyére tekintettel aa) üdülési csekk/csekkek formájában juttatott bevételből - több juttatótól származóan együttvéve - vagy ab) a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás révén juttatott bevételből az adóévben személyenként a minimálbér összegét meg nem haladó rész" adható kedvezményesen. Az idézett jogszabályhelyből az következik, hogy üdülési csekk juttatásakor a munkáltató akkor tudja a kedvezményes adózás szabályait alkalmazni, ha a juttatásban részesülő magánszemély nyilatkozik saját maga és közeli hozzátartozói tekintetében is arról, hogy más munkáltatótól, juttatótól kedvezményes adózású üdülési csekkben részesült-e, és ha igen, mekkora mértékben. A 2009-ben hatályos Szja-tv.-nyel ellentétben a 2010. évben hatályos Szja-tv. nem tartalmaz kötelező nyilatkozati tartalmat az üdülési csekkel kapcsolatban. Ezért a nyilatkozatot a juttatónak olyan tartalommal kell elkészítenie, amelyből egyértelműen megállapítható, hogy az általa a magánszemélynek átadott üdülési csekkre a kedvezményes adózás szabályai alkalmazhatók. Az Szja-tv. 70. § (2) bekezdés b) pontja alapján a munkavállalónak "melegétkeztetés formájában juttatott bevételből a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára (utólag is) havi 18 000 forintot meg nem haladó rész;" adható kedvezményes […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.