Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. november 28-án (94. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1615

[…] általános szabályok szerint a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, a vezérigazgatónak pedig a személyi jövedelemadó(előleg) mellett az egészségbiztosítási és a nyugdíjjárulékot is meg kell fizetnie. A társaságnak a havi 1950 forint (naptári naponként 65 forint) összegű tételes egészségügyi hozzájárulást is meg kell fizetnie a vezérigazgató után, feltéve hogy e jogviszonyából származó jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőleg naptári napokra számítva annak harmincadrészét [Eho-tv. 6. § (3) bekezdés c) pontja]. A leírtakon az új társasági törvény szabályai sem változtatnak, mivel úgy rendelkezik, hogy a vezető tisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre az e törvény szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal, hogy az így nem szabályozott kérdésekben a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni. Vezető tisztségviselő ezen megbízatását munkaviszonyban nem láthatja el [új Gt. 22. § (2) bekezdése]. Olvasói észrevétel megjelent a Társadalombiztosítási levelek 100. számában – 2007. március 13.): Kérdés: Az Szja-tv. 24. § (1) bekezdése a nem önálló tevékenységnek minősülő jogviszonyok között nevesíti a választott tisztségviselői tevékenységet. Egy részvénytársaság vezérigazgatóját is közgyűlés választotta, és nem vállalkozó. Ha ennek alapján megbízásos jogviszonya mégsem önálló tevékenységnek minősül, és nem alkalmazható a 10 százalékos költséghányad, abban az esetben a saját személygépjármű hivatalos célú használata hogyan számolható el a részére? A szerző válaszol: A kérdezőnk által hivatkozott válaszunk korrekcióra szorul a választott tisztségviselő tevékenységének Szja-tv. szerinti minősítését illetően. Sajátságos módon e jogviszony eltérően minősül a Gt. és a Tbj-tv., illetve az Szja-tv. szabályainak alkalmazásakor. A Gt. 22. § (2) bekezdése szerint a vezető tisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal, hogy az így nem szabályozott kérdésekre a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni. Ebből következően a vezető tisztségviselő megbízási jogviszony keretében végezheti a tisztségéből eredő feladatait. A Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése alapján munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek kell tekinteni többek között azt is, aki gazdasági társaság vezető tisztségviselője, amennyiben járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét. Ahogy kérdezőnk is észlelte, az Szja-tv. – a Gt. és a Tbj-tv. előzőekben hivatkozott szabályaitól eltérően – nem megbízási jogviszonyként, azaz önálló tevékenységként, hanem a 24. § (1) bekezdésében nevesítetten is a nem önálló tevékenységek közé sorolja be a választott tisztségviselői tevékenységet. Ez pedig azt jelenti, hogy a 10 százalékos költséghányad az e tevékenységből származó bevétel esetében valóban nem alkalmazható. Az Szja-tv. 27. § b) pontja értelmében a nem önálló tevékenységből származó bevételből a jövedelem megállapítása során levonható – legfeljebb a költségtérítés címén kapott bevétel mértékéig – a 3. számú melléklet rendelkezései szerint elismert költség. Idetartozik a saját tulajdonú, nem kizárólag üzemi célú gépjármű üzleti célú használatára tekintettel kapott költségtérítés is. Az Szja-tv. 3. számú mellékletének IV. 1. pontja alapján a saját tulajdonú – […]