Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...A közös bennük az, hogy mindkettő többletmunkavégzést eredményez, így természetszerűleg a többletmunka után járó rendes munkabért is meg kell fizetni, és ezenfelül jár a munkavállalónak a 100 százalékos pihenőnapi, illetve az 50...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:

Családi kedvezmény

Kérdés: Keletkezhet adóhiány abban az esetben, ha egy dolgozó a GYED lejárta előtt 2 hónappal visszament dolgozni, és 3 gyermeke után kérte az adókedvezmény érvényesítését, ami a GYED-ből is érvényesítésre került? A dolgozó havi bruttó munkabére 161 000 forint, a GYED összege pedig 94 500 forint volt.
Részlet az állásfoglalásából: […] A családi kedvezmény részletszabályait az Szja-tv. 29/A és 29/B §-ai, az adóelőleg-megállapítás, adóelőleg-nyilatkozat részleteit pedig az Szja-tv. IX. fejezete tartalmazza. Ezek a szabályok kifejezetten nem engedik, viszont nem is tiltják azt, hogy a családi kedvezmény...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. február 27.

Munkavállaló részére nyújtott kölcsön

Kérdés: Milyen feltételekkel adhat nagyobb összegű kölcsönt a munkáltató a saját munkavállalójának? A kölcsön összegét három év alatt kellene a dolgozónak visszafizetnie.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a kifizető kötelezett.A munkáltató és a munkavállaló között kötött kölcsönszerződésből eredő követelését a munkáltató a munkabér levonásával csak akkor tudja érvényesíteni, ha ahhoz a munkavállaló kifejezetten hozzájárul. Az Mt. 161. §-a alapján...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. február 27.
Kapcsolódó címkék:  

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...rendszeresen, időszakonként visszatérően folyósító szervet vagy személyt (a továbbiakban: munkáltató) arra hívja fel, hogy az adós munkabéréből a végzésben feltüntetett összeget vonja le, és haladéktalanul fizesse ki a végrehajtást kérőnek.A munkáltató köteles...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. február 27.

Családi adókedvezmény elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a gyakorlatban elszámolni a családi adókedvezményt havi 161?000 forint munkabérből abban az esetben, ha a munkavállalónak 3 gyermeke van? Milyen sorrendben érvényesíthető a kedvezmény a járulékokból?
Részlet az állásfoglalásából: […] A családi adókedvezmény elsősorban adókedvezmény, és csak kiegészítő jelleggel járulékkedvezmény. Ezért a szabályozás azon a logikán alapul, hogy először az adóelőleg-megállapítás során kell figyelembe venni a családi kedvezményt, és ha még marad fenn nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

GYED-en lévő édesanya egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy GYED-en lévő édesanya? Mi a minimálisan, illetve a maximálisan adható bér összege? Van az érintettnek bejelentési kötelezettsége a NEAK felé, illetve jogosult lesz továbbra is az ellátásra, vagy megszüntetik a folyósítást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alapján alapbérként, illetve teljesítménybérként – a meghatározott feltételeknek megfelelően?- legalább a kötelező legkisebb munkabér 85 százaléka, garantált bérminimum esetén annak 87 százaléka jár. A jogszabály tehát meghatározza a kötelező minimumot, de...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. február 6.

Jogalap nélküli GYED visszakövetelése

Kérdés: Mi a helyes eljárás az alábbi esetben? Egy munkavállalónak munkabértartozása keletkezett, de a visszafizetésre vonatkozó munkáltatói felhívásnak ellentmondott, ezért az ügy perré alakult. Visszakövetelheti a munkabértartozásból eredő többletfolyósítás miatti túlfolyósítás összegét a munkáltatónál működő kifizetőhely, ha a magasabb összegű munkabér figyelembevételével gyermekgondozási díjat állapított meg, és folyósított a dolgozó részére?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkavállalóra nézve okoz hátrányt.A munkáltató teljes odafigyelése mellett is előfordul, hogy a munkavállalót megillető munkabérnél magasabb összegű jövedelmet utal a munkavállaló folyószámlájára.A jogalap nélküli munkabér visszaköveteléséről az Mt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. február 6.

Munkabérletiltás levonásának elmulasztása

Kérdés: Milyen következményekkel járhat, ha egy munkáltató elmulasztotta levonni munkavállalója letiltását?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jelenti, hogy a 61. § szerinti levonás után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszörösét. Ennek...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Munkabér munkaszüneti napra

Kérdés: Jár munkabér a május 1-jei munkaszüneti napra abban az esetben, ha az hétfőre esett, a munkavállaló május 2-án és 3-án nem volt munkára beosztva, a következő munkanap május 4-e volt, viszont a dolgozó ettől a naptól már keresőképtelen?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...attól függően alakul, hogy a munkavállaló havibéres, vagy óra-, illetve teljesítménybérben részesül. A?ha-vi-béres munkavállaló munkabére független a ledolgozandó munkanapok számától, ezért a hétköznapra eső munkaszüneti napi kieső idő miatt nem csökken...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igénylése

Kérdés: Meg kell szüntetni a jogviszonyait egy kft. személyesen közreműködő tagjának, aki emellett egyéni vállalkozással is rendelkezik abban az esetben, ha igényt nyújtott be megváltozott munkaképességű személyek ellátására?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...amelyért jogszabály alapján tiszteletdíj jár, akkor minősül keresőtevékenységnek, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát meghaladja.2. A mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenység akkor...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2018. január 16.
1
…
64
65
66
…
166