Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...illetve képesítésének megszerzése időpontjától kell számítani. A munkáltató a tanulmányi szerződés alapján nyújtott támogatás visszafizetésével – szerződésszegéssel – kapcsolatos igényét fizetési felszólítással [Mt. 162. § (3) bekezdés], vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék:  

Magán-nyugdíjpénztári tagdíj visszaigénylése

Kérdés: 2002. évben a dolgozó megfizette főállásában a 2 százalék nyugdíjjárulékot és a 6 százalék tagdíjat a felső határig. Volt egy megbízásos jogviszonya is, ahol a járulékot szintén levonták, ez azonban már többletlevonás. A 2 százalék többletet érvényesítheti adóbevallásában. A 6 százalék nyugdíjjárulékot a főállású munkáltatójának kell visszafizetnie, vagy a pénztártól kérje vissza?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben az egyidejűleg fennálló jogviszonyok azonos időben szűnnek meg, vagy év végén mindkettő fennáll, akkor az elszámolási és visszafizetési kötelezettség azt a foglalkoztatót terheli, amelyiknél magasabb volt a járulékalapot képező jövedelem Jelen esetben,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
Kapcsolódó címkék:    

Magánnyugdíjpénztár-tag járulékfizetési felső határa

Kérdés: Magánnyugdíjpénztár tagjának jövedelme eléri a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt. Mi a teendő a továbbiakban a járulék levonásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...úgy tagdíjat sem kell a jövedelemből levonni. Amennyiben a túlvonásra mégis sor kerülne, és a magán-nyugdíjpénztárnak visszafizetési kötelezettsége van, úgy erre – mint már említettük – a foglalkoztatón keresztül van lehetősége. 2003. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
Kapcsolódó címkék:  

Tagdíj-kiegészítés visszafizetése

Kérdés: Társaságunk egy munkavállalója rokkantnyugdíjas lett, és visszalépett a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe. Mi lesz a cégünk által eddig fizetett 4 százalékos magán-nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítésének sorsa, hisz az nem növeli dolgozónk rokkantságinyugdíj-alapját?
Részlet a válaszából: […] ...feledkezik meg az imént elveszettnek aposztrofált összegekről sem, hiszen 313. §-a rendelkezik arról is, hogy a tagdíj-kiegészítések visszafizetésére irányuló kérelmet 5 évig (tehát 2007. december 31-ig) lehet kezdeményezni az illetékes magánnyugdíjpénztárnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
Kapcsolódó címkék:    

Eho fizetése kamatkedvezménynél

Kérdés: Hogyan történik a százalékos eho számítása a kamatkedvezményből származó jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...oly módon, hogy az adott évben esedékes, a magánszemély által ténylegesen fizetett kamatot ki kell vonni a december 31-én (vagy a hitel visszafizetésének időpontjában) érvényes jegybanki alapkamat szerint számított összegből.A különbözet a kamatkedvezményből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.
Kapcsolódó címkék:    

Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?
Részlet a válaszából: […] ...többletként levont nyugdíjjárulék (tagdíj) elszámolása, a biztosított részére történő visszafizetése alapvetően a foglalkoztatót terheli, amelynek (akinek) erre a túlvonás észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
16
17