Német kisebbségi tulajdonos ügyvezető közterhei

Kérdés: Magyarországon bejegyzett kft.-ben 4 százalékos tulajdoni részesedéssel bíró, németországi lakhellyel rendelkező és ott német öregségi nyugdíjat kapó ügyvezető havonta 1-2 napot tartózkodik Magyarországon a kft. ügyvezetői teendőinek ellátása érdekében, míg a többi napon telefonon látja el ebbéli feladatait. Munkájáért nem osztalékot, hanem havi 75 ezer forint díjazást számol el a cég, amiből levonják az szja-t, és befizetik a havi 3450 forintos eho-t. Eddig vállalkozási szerződés alapján dolgozott, amit jogász készített. 2004. május 1. után – úgy tudja a cég – ha hozza a nyugdíjigazolást, akkor az eho-n kívül 5 százalék baleseti járulékot kell fizetnie és erre megbízási szerződést kell kötni, és nem vállalkozóit. Kell-e mást is fizetni? Helyesen járt-e el a cég eddig és most?
Részlet a válaszából: […] A kérdés alapján úgy tűnik, hogy a cég sem május 1-jétől, sem ezt megelőzően nem járt el teljesen jogszerűen.A helyes megoldás megtalálása érdekében mindenekelőtt az érintett munkavállaló jogviszonyát kell tisztázni.A Gt. 30. § (3) bekezdése egyértelműen rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Mobiltelefon-feltöltő kártya utáni közterhek

Kérdés: Összevonandó szja-köteles jövedelemnek minősül-e a mobiltelefon-feltöltő kártya vásárlására fordított összeg az egyéni vállalkozók esetében? Kell-e ezután valamilyen társadalombiztosítási járulékot vagy eho-t fizetni, illetve a NYENYI-n szerepel-e ez az összeg?
Részlet a válaszából: […] ...nem tudja hitelt érdemlően bizonyítani, hogy kizárólag a vállalkozással kapcsolatos hívásokat kezdeményezett a feltöltőkártyás mobiltelefonokról. A hitelt érdemlő bizonyításhoz a mobilszolgáltató részletes számlája szükséges.Hitelt érdemlő bizonyítás hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Baleseti jegyzőkönyv

Kérdés: Üzemi baleset esetén kötelező-e az OEP által kiadott baleseti jegyzőkönyvet használni, amelynek nyomdai ára 7500 forint/10 db, vagy más is használható erre a célra?
Részlet a válaszából: […] ...az alkalmas legyen a baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására.A súlyos munkabalesetet a munkáltatónak – telefonon, telexen, telefaxon vagy személyesen – azonnal be kell jelentenie a rendelkezésre álló adatok közlésével a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Céges telefon használata magáncélra

Kérdés: Igaz-e az a hír, hogy ha a dolgozók a cég telefonját magáncélra is használják, akkor a telefonszámla után adót kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...vagyoni érték. Vagyoni érték többek között az igénybe vett szolgáltatás is. Ha a magánszemély a munkáltató által fenntartott telefonon – akár vezetékes, akár mobil – magáncélú beszélgetéseket folytat, és ezt nem téríti meg a munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Nyilvántartó Központ ügyfélszolgálatánál, a saját adataihoz történő hozzáférést biztosító kód alkalmazásával, tone üzemmódú telefonon, vagy a saját adataikhoz történő hozzáférést biztosító kód alkalmazásával, interneten keresztül, a bejelentést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Rendes felmondás

Kérdés: Mikor szüntethető meg legkorábban rendes felmondással annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2001. március 1. óta dolgozik egy összesen négy alkalmazottat foglalkoztató kft.-nél, 2003. év végén fizetés nélküli szabadságot igényelt, amit a munkáltató – az alacsony létszám miatt – nem tudott számára engedélyezni, másnap nem jelent meg a munkahelyén, hanem telefonon jelentette be, hogy terhes, és a szülés várható időpontjáig, 2004. július 26-ig táppénzen lesz? Milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a felmondással összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett munkavállaló a fizetés nélküli szabadságot, amelyet a munkáltató nem engedélyezett számára, ehhez képest mikor közölte telefonon, hogy terhes, milyen időponttól kezdődően állapítható meg terhessége, és mikortól került keresőképtelen állományba.Az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Evaalany vállalkozó magánszemélyként szerzett jövedelme

Kérdés: Ha egy egyéni vállalkozónak magánszemélyként ingatlan bérbeadásából is származott bevétele, és 2003. január 1-jétől belépett az evahatály alá, a bérleti díj bevétele is az eva szerint adózik? 15 százalék evát, vagy továbbra is 20 százalék szja-t fizet utána?
Részlet a válaszából: […] ...helytelen. Ezt támasztják alá az Adó 2004 című HVG-különszámban írtak is. Evás bevétel "az ingyenes székhelybérlés, villany- és telefonhasználat is". A gazdasági tevékenység fogalmának Áfa-tv.-beli meghatározásából következően pedig az evaalany...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkabaleseti jegyzőkönyvön is fel kell tüntetni.A súlyos munkabalesetet (ide nem értve a bányászati munkabalesetet) a munkáltatónak – telefonon, telexen, telefaxon vagy személyesen – azonnal be kell jelentenie a rendelkezésre álló adatok közlésével a megyei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...költségei, étkezési jegy, üdülési csekk, iskolakezdési támogatás, munkáltató által a dolgozó javára fizetett biztosítás, mobiltelefon-, illetve cégautó-használat, önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás, továbbtanulási költségek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Amennyiben egy foglalkoztató dolgozóinak száma 100 főre emelkedik, társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell működtetnie. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a foglalkoztatónak?
Részlet a válaszából: […] ...során az alábbi adatokat kell közölnie: cégbejegyzés másolatát, mely tartalmazza a foglalkoztató pontos nevét, címét; postafiók, telefon- és faxszámát; az OEP által kiadott nyilvántartási számát; a kifizetőhelyi feladatokat mely időponttól fogják ellátni; ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
1
…
9
10