GYÁP alapja GYES-ről visszatérő munkavállaló esetében

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével állapítható meg a GYÁP annak az édesanyának az esetében, aki 2003. január 27-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2012. december 20-tól 2013. december 19-ig táppénzt kapott, 2013. december 20-tól beteg gyermeke után gyermekgondozási segélyben részesül, 2014. október 8-tól a GYES folyósítása mellett visszatért dolgozni, és 2015. március 19-től március 27-ig GYÁP-ot igényel?
Részlet a válaszából: […] A táppénz alapját képező naptári napi jövedelem kiszámítására vonatkozó szabályok 2015. január 1-jétől megváltoztak.Az új szabályok értelmében akkor, ha a keresőképtelen biztosítottnak a táppénzre való jogosultsága kezdőnapját megelőzően folyamatos a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

GYÁP alapja

Kérdés: Mi lesz a 2015. február 2-től február 6-ig tartó gyermekápolási táppénz alapja annak az édesanyának, aki 2015. január 15-től áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, előző munkaviszonya 2003-tól 2015. január 14-ig tartott, és a MÁK igazolása szerint 2016. februárig GYES-ben részesül? Alkalmazható ebben az esetben az ún. előnyszabály?
Részlet a válaszából: […] Nem vitás, hogy az anya jogosult gyermekápolási táppénzre.Bár a jogosultságát megelőzően rendelkezik 180 napi folyamatos biztosításban töltött idővel, de a jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig sem 180, sem 120 napi jövedelme nincs,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Baleseti táppénz alapja I.

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. december 12-én létesített munkaviszonyt a munkáltatónál, és 2015. január 8-án balesetet szenvedett? A munkavállaló ezt megelőzően semmilyen biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] A 2015. január 1-jétől hatályos jogszabály alapján a baleseti táppénz alapját a baleseti táppénzre való jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számított 180 naptári napi jövedelem alapján kell megállapítani.Ez az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Baleseti táppénz alapja II.

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. szeptember 2-től 2014. június 30-ig tanulószerződés, 2014. július 1-jétől pedig munkaszerződés alapján dolgozik a cégnél, és 2015. január 27-én üzemi balesetet szenved? Figyelembe vehető a tanulószerződés időszaka ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához abból kell kiindulnunk, hogy milyen jövedelem lehet az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz alapja.Az Eb-tv. 39/A. §-ában foglaltak alapján az említett ellátások összegének megállapításánál az ellátásra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Táppénz alapja

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénz alapját annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. február 1-jétől áll a munkáltató alkalmazásában, előtte megszakadt a folyamatos biztosítási ideje, a betegszabadságát kimerítette, és 2014. október 9-től 2014. október 11-ig táppénzen volt? Az október havi teljes keresete 105 818 forint volt.
Részlet a válaszából: […] Első lépésben meg kell határozni a számítási időszakot, amely jelen esetben a táppénzre jogosultság kezdőnapját megelőző 180 naptári nap, azaz a 2014. április 12-től 2014. október 8-ig terjedő időtartam. A táppénz összegét ezen időtartam jövedelmének naptári napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Táppénz alapja, mértéke

Kérdés: Milyen időszak jövedelme alapján lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2014. március 24-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2009. szeptember 20-tól 2014. január 6-ig tartott, 2014. január 13-tól 2014. március 23-ig munkanélküli-ellátásban részesült, és 2014. augusztus 26-tól 2014. szeptember 14-ig keresőképtelen volt? Milyen mértékű táppénzre jogosult a munkavállaló, aki 2014. augusztus 26-27-re még betegszabadságot kapott?
Részlet a válaszából: […] A táppénz összegének megállapítására az Eb-tv. 48. §-ának (6) és (6a) pontjában foglaltakat kell alkalmazni. Igaz, hogy a munkáltatónál nincs a dolgozónak 180 naptári napi jövedelme, a táppénzre való jogosultságát megelőzően viszont van 180 napi folyamatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Folyamatos biztosítási időn belül ugyanannál a munkáltatónál elhelyezkedő munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely abban az esetben, ha a 2013. évben elért jövedelem alapján állapította meg annak a munkavállalójának a táppénzét, akinek a kétéves munkaszerződése 2014. május 31-én lejárt, ezen a napon a biztosítási jogviszonya is megszűnt, de 2014. június 2-től ugyanannál a cégnél megbízási jogviszonyban foglalkoztatják havi 60 000 forint megbízási díjért, tehát ismét biztosítottá vált, és 2014. június 23-án veszélyeztetett terhesként táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] Az első és legfontosabb, hogy a 2013. július 15-étől hatályos szabályok alapján a pénzbeli ellátások naptári napi átlagának számításánál csak az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban elért pénzbeli egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Táppénz alapja GYED-ben részesülő munkavállaló esetén

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja és hány napra lesz jogosult az ellátásra az az édesanya, aki 2007. október 30-tól áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, 2010. április 29-től 2012. május 13-ig az első gyermeke után TGYÁS-ban, majd GYES-ben részesült, 2012. május 14-től 2012. december 25-ig veszélyeztetett terhes volt, valamint a második gyermeke után 2012. december 26-tól 2014. december 26-ig TGYÁS-t kapott, és GYED-re jogosult, de a GYED folyósítása mellett 2014. július 1-jétől munkába állt, július 1-2-ig fizetett szabadságát veszi igénybe, 2014. július 3-tól pedig veszélyeztetett terhesként keresőképtelen, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 39. §-ának (2) bekezdésében foglaltak értelmében az anya egyidejűleg igénybe veheti a gyermekgondozási díjat és a GYED melletti munkavállalása miatt keresőképtelensége esetén a táppénzt is.Táppénzre való jogosultsági idejének és táppénze összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Folyamatos biztosításban töltött idő

Kérdés: Alkalmazható a táppénz összegének kiszámításánál az Eb-tv. 48. §-ának (6a) pontjában foglalt rendelkezés annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. április 1-jétől dolgozik jelenlegi munkahelyén, 2014. június 12-től jelenleg is keresőképtelen, előző munkaviszonya pedig, amely több mint 10 évig fennállt, 2014. január 31-én szűnt meg, de még március 31-ig baleseti táppénzben részesült?
Részlet a válaszából: […] 2013. júliustól a folyamatos biztosításban töltött időnek kétféle fogalma van. Az egyik a táppénzjogosultság és mérték tekintetében van meghatározva, míg a másik a táppénz összegének tekintetében.Jogosultság és mérték szempontjából a biztosításban töltött idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Táppénz alapja 180 napi jövedelem hiányában

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. november 20-tól áll a cég alkalmazásában, 2014. május 14-től keresőképtelen, és ettől a naptól táppénzre is jogosult, mivel a 15 nap betegszabadságát már kimerítette, és a minimálbér alapulvételével kapta az ellátását, tekintettel arra, hogy jelenlegi munkáltatójánál nincs 180 naptári napi jövedelme? A dolgozó előző munkaviszonya 2011. augusztus 14-től 2013. november 18-ig tartott.
Részlet a válaszából: […] Az eljárásuk nem helyes, mert alkalmazni kell az Eb-tv. 48. §-ának (6) és (6a) bekezdéseiben foglaltakat. A hivatkozott jogszabály értelmében, ha a biztosítottnak nincs az irányadó időszakban a munkáltatónál 180 naptári napi jövedelme, de van a táppénzre való jogosultsága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.
1
…
7
8
9
…
21