Magasabb összegű családi pótlék

Kérdés: Kihez fordulhat a szülő abban az esetben, ha magasabb összegű családi pótlékot kérelmezett, de az igényét elutasították?
Részlet a válaszából: […] Az ügyfelek elsődleges jogorvoslati fóruma családtámogatási ügyekben – és általánosságban valamennyi ügyben – a fellebbezés. A jogorvoslat e fajtája csak abban az esetben nem vehető igénybe, amennyiben törvény azt kizárja. Ebben az esetben a döntést tartalmazó végzésen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Árvaellátás

Kérdés: Milyen feltételekkel kaphatja az árvaellátást a gyermek a nyári szünetben, ha 2019 júniusában érettségi vizsgát tett, szeptembertől pedig felsőfokú oktatási intézményben tanul tovább? Változik a helyzet, ha az egyetemi tanulmányokat külföldön folytatja? Jogosult lesz az ellátásra a gyermek abban az esetben, ha középiskolai tanulmányait magántanulóként folytatja?
Részlet a válaszából: […] ...az a gyermek jogosult, akinek szülője öregségi nyugdíjasként halt meg, vagy rendelkezett a halála időpontjában betöltött életkorra előírt mértékű szolgálati idővel. Ha a szülő nem rendelkezett a kellő mértékű szolgálati idővel, akkor csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Szövetkezet rehabilitációs hozzájárulási kötelezettsége

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség megállapítása során az iskolaszövetkezetnek? Figyelembe kell vennie a létszám számításakor a szövetkezet nappali tagozatos hallgató tagjait, vagy csak a munkaviszonyban álló munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított bedolgozói és az – 1994. június 1-jét megelőzően létesített – ezzel egy tekintet alá eső bedolgozói jogviszony, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, a szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya – ide nem értve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Nyári szünidőre járó családi pótlék

Kérdés: Valóban igaz, hogy azok részére, akik felsőoktatási intézményben tanulnak, a nyári szün-időre jár családi pótlék? Hogyan kell igényelni az ellátást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...fogadott vagy nevelt gyermeket is figyelembe kell venni természetesen, aki az igénylő háztartásában él, és akire tekintettel a szülő, a nevelőszülő, a gyám családi pótlékra jogosult, vagy aki a családi pótlékra saját jogán jogosult. Beszámítandó az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Jogosan utasították el a 18. életévét betöltött autista gyermek fogyatékossági támogatás iránti igényét arra hivatkozással, hogy a szülők családi pótlékban részesülnek utána? Milyen lehetőségek vannak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Jelen esetben elsősorban azt kell tisztázni, hogy a gyermek magasabb összegű családi pótlékban részesült-e, illetőleg részesültek-e utána a betegségére való tekintettel. Emelt összegű családi pótlék azokban az esetekben jár, ha a gyermek tartósan beteg vagy súlyosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya

Kérdés: Alkalmazható az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdésében megfogalmazott kedvezményszabály a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya második gyermeke után járó GYED megállapítása során, ha korábban csecsemőgondozási díj helyett szülési szabadság idejére folyósított díjazásban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozott szülési szabadságban részesül.A Hszt. 149. §-ának (1) bekezdése értelmében a hivatásos állomány várandós, valamint szülő nő tagját huszonnégy hét egybefüggő szülési szabadság illeti meg, ebből két hetet köteles igénybe venni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetében

Kérdés: A gyermekek hároméves koráig vagy a tankötelessé válásig tart a felmondási tilalom abban az esetben, ha a munkavállaló ikergyermekei születése után fizetés nélküli szabadságot igényelt, és csak a gyermekek tankötelessé válása után akar visszamenni dolgozni? Visszavonhatja a fizetés nélküli szabadság engedélyezését a munkáltató a gyermekek 3. életévének betöltése után, vagy csak a GYES lejártát követően kötelezhető munkavégzésre a dolgozó? Felmondás esetén a végkielégítés számításánál figyelembe kell venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát is?
Részlet a válaszából: […] ...napján kezdődik. Ha a gyermek az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget korábban eléri, a köznevelési feladatot ellátó hatóság a szülő kérelmére, szakértői bizottság véleménye alapján, engedélyezheti, hogy a gyermek hatéves kor előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.
Kapcsolódó címke:

Ellátások két gyermek után

Kérdés: Megigényelheti az első gyermek után a GYES-t az édesapa abban az esetben, ha az édesanya 2019. júliusig van GYED-en, és második gyermeküket szeptemberre várják, aki után az anya meg kívánja igényelni a CSED-et és a GYED-et is?
Részlet a válaszából: […] ...együtt folyósítható ellátásokról az Eb-tv. 39. §-a rendelkezik. A hivatkozott joghely (4) bekezdése értelmében a szülő a különböző korú gyermekei jogán a gyermekgondozást segítő ellátást (GYES) és az egészségbiztosítási ellátásokat (CSED, GYED,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Gázártámogatás

Kérdés: Meg tudja igényelni visszamenőlegesen a gáztámogatást a szülő abban az esetben, ha három kiskorú gyermeket nevel, de csak most értesült erről a lehetőségről? Mit jelent pontosan ez a támogatási forma, és hogyan kell igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha három gyermek él a háztartásban, de mindhárom után vagy mindhárom beszámításával nem részesül családi pótlékban a szülő, már nem lehet megállapítani a jogosultságát. Kérdésként merülhet fel, hogy ha az előzőekben meghatározott feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazotti jogviszony

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató egy óvodában dajka munkakörben foglalkoztatott, 1973-ban született közalkalmazott szabadságának és fizetési fokozatának megállapítása során abban az esetben, ha 5 év 5 hónap közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján C besorolási osztály 2. fizetési fokozatába sorolták, éves szabadságát pedig 20 nap alap- és 2 nap fizetési fokozattal járó pótszabadság figyelembevételével 22 napban állapították meg, tekintettel arra, hogy egyéb jogcímen pótszabadságra nem jogosult? A közalkalmazott a nyugdíjbiztosítási szerv által kiállított biztosítási jogviszonyairól szóló tájékoztatásban feltüntetett összes szolgálati időre jogosító idejét (beleértve az 1992. jú-lius 1-jét megelőzően keletkezett és 1992. december 31-ig tartó munkaviszonya utáni Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyait, alkalmi foglalkoztatási, közfoglalkoztatási jogviszonyait, munkanélküli-ellátásban töltött idejét) figyelembe véve kevésnek tartja a megállapított szabadságát. A?dolgozó 1989-től fennálló biztosítási ideje alatt 2008. január 1-jétől június 29-ig munkanélküli-ellátásban részesült, 2008. június 30-tól 2011. november 30-ig pedig semmilyen biztosítási idővel nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát, továbbá– a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,– a Kjt., a Ktv., a Ktjv., valamint a Kttv. hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
1
40
41
42
110