Munkabérletiltás

Kérdés: Érvényesíteni kell a munkáltatónak a munkabérletiltást a Széchenyi Pihenő Kártyára utalt juttatásból is?
Részlet a válaszából: […] A cafeteriarendszer, illetve a cafeteriaelem-variánsok szűkítése azt a jogalkotói szándékot célozta meg, hogy a munkavállalók inkább munkabér formájában jussanak hozzá a munkavégzésért őket megillető jövedelemhez.A 76/2018. Korm. rendelet 2. §-ának (1) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.
Kapcsolódó címkék:      

SZÉP-kártya

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak a személyi jövedelemadón kívül a szociális hozzájárulási adót is, ha a dolgozónak 2022-ben béren kívüli juttatásként a Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámlájára utal?
Részlet a válaszából: […] ...már visszaállt az eredeti szabályozás, legalábbis a közterhek tekintetében. Ez azt jelenti, hogy a rekreációs keretösszeg eléréséig a SZÉP-kártya-juttatás béren kívüli juttatásnak minősül, így a kártyára utalt összegek értéke után kell megfizetni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.
Kapcsolódó címkék:  

Cafeteriaelemek szociális-hozzájárulásiadó-mentessége

Kérdés: Hol található meg a Szocho-tv.-ben az a szabályozás, amely szerint nem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót a cafeteria után?
Részlet a válaszából: […] A mentesség nem minden cafeteriaelemre vonatkozik, de néhány juttatás után 2021. december 31-ig valóban nem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót.A tételek szociálishozzájárulásiadó-mentességére vonatkozó szabályokat a 318/2021. Korm. rendeletben találjuk.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.
Kapcsolódó címkék:      

Kivaalap megállapítása

Kérdés: Érvényesíthető valamilyen formában a kivaalap megállapítása során a SZÉP-kártyára történő utalás szociálishozzájárulásiadó-mentessége?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő eljárást. Így a kivaalap meghatározásánál – az egyébként a szociális hozzájárulási adó alól ideiglenesen mentesített – SZÉP-kártyára utalt béren kívüli juttatásnak minősülő összeget is figyelembe kell venni.(Kéziratzárás: 2020. 11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.
Kapcsolódó címkék:    

Elmaradt cafeteriajuttatás kifizetése

Kérdés: Kifizetheti egy Kttv. hatálya alá tartozó munkáltató az előző években elmaradt cafeteriajuttatást az általa foglalkoztatott tisztviselőnek SZÉP kártyára történő utalással? Abban az esetben, ha igen, milyen járulék- és adóvonzata lesz a juttatásnak? A kifizetendő összeg, az idei összeggel együtt, meghaladja az éves keretösszeget.
Részlet a válaszából: […] A munkavállalók részére adott cafeteriajuttatás teljes egészében a munkáltató döntésén múlik, így semmilyen akadálya nincs annak, hogy a korábbi években esetlegesen elmaradt juttatást utólag kifizesse a dolgozója részére.A Széchenyi Pihenő Kártyára történő munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.
Kapcsolódó címkék:  

Végrehajtás SZÉP-kártyából

Kérdés: Figyelembe kell venni a Széchenyi Pihenő Kártya vendéglátás alszámlájára utalt összeget a munkavállaló nevére érkezett letiltás érvényesítése során? A munkáltató egy összegben kívánja átutalni a munkavállaló részére a cafeteria alapján járó összeget.
Részlet a válaszából: […] A Vht. 79/D. §-ának (4) bekezdése egyértelműen szabályozza ezt a kérdést. Az 55/2011. Korm. rendelet alapján nyitott korlátozott rendeltetésű fizetési számlán elhelyezett, az adóst megillető pénzösszeg harmadik személyekkel szemben fennálló tartozás fejében nem vonható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas munkavállaló béren kívüli juttatása

Kérdés: Hogyan kell eljárni a munkavállaló SZÉP Kártyájára utalt, illetve ezután utalásra kerülő összeggel abban az esetben, ha 2019. április 28-ától nyugdíjasnak minősül? A dolgozó még nem kapta meg a határozatot a nyugdíjas státuszáról, de már betöltötte a korhatárt, így a munkáltató attól az időponttól a nyugdíjasokra vonatkozó szabályok alapján alkalmazza. Helyesen járt el a munkáltató, ha a dolgozó kijelentése megtörtént, az április havi munkabérét pedig megosztották az egyéni járulékok és a szociális hozzájárulási adó helyes megfizetésének érdekében?
Részlet a válaszából: […] A szociális hozzájárulási adó, illetve egyéni járulék összegének a megállapítása vonatkozásában helyesen járt el a munkáltató. Noha a munkavállaló jogviszony megszűnése nélküli nyugdíjassá válásával kapcsolatos járulékfizetés megállapítására jelenleg nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.
Kapcsolódó címkék:    

Cafeteria és a munkabérletiltás

Kérdés: Letiltási alapot képeznek a bérként adózó juttatások, illetve a bérként adózó költségtérítések (pl. albérleti támogatás, adóköteles útiköltség-térítés) 2019. január 1. után? Van valamilyen különleges szabály a végrehajtást szabályozó törvényekben ezekre az esetekre?
Részlet a válaszából: […] A cafeteria-rendszer 2019. évi szűkítése az érintett munkavállalói kör és a jogalkalmazók változáshoz való viszonyulásának, alkalmazkodásának és rugalmasságának folyamatos, jelenleg is zajló nagy próbatétele.A cafeteriaelemek szűkítésével a jogalkotó nem titkolt célja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.
Kapcsolódó címkék:    

Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] A 2019/5. Adózási kérdés részletesen bemutatja a cafeteriaelemek adózására vonatkozó szabályozást, ezért ezt az alábbiakban szó szerint idézzük:"Tájékoztató a cafeteria egyes juttatási elemeinek adózására vonatkozó szabályok változásáról [az Szja tv. 71. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló SZÉP Kártya-juttatása

Kérdés: Milyen kötelezettség terheli a nyugdíjas munkavállaló részére adott SZÉP Kártya-juttatást?
Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. 1. §-a (4) bekezdésének a) pontja értelmében az Szja-tv. 71. §-a szerinti béren kívüli juttatásokat – és e körbe tartozik a SZÉP Kártyára adott juttatás is – 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó terheli. A törvény 5. §-a (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3