A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a SZÉP Kártya kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Étkezési hozzájárulás 2012-ben

Kérdés: Adhat-e a munkáltató hozzájárulást a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára azoknak a dolgozóknak, akik Erzsébet-utalványt is kapnak?

Részlet a válaszából: […] 2012-ben a munkáltatónak több lehetősége is van béren kívülijuttatásként a dolgozó számára étkezési hozzájárulást adni. Ezek a juttatásokegymástól függetlenül vagy egymás mellett is adhatók, ezzel kapcsolatbankorlátozó rendelkezés nincs.1. Az Szja-tv. 71. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

SZÉP Kártya X

Erzsébet-utalvány étkezési hozzájárulás Széchenyi Pihenő Kártya SZÉP Kártya

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

SZÉP Kártya

és a(z)

béren kívüli juttatás – 19 cikkben

Széchenyi Pihenő Kártya – 18 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

szja – 16 cikkben

1% – 16 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

GYES – 11 cikkben

cafeteria – 11 cikkben

számla – 11 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

adókötelezettség – 9 cikkben

vendéglátás – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

díj – 6 cikkben

mentesség – 6 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

szálláshely – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

szállás – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

egyes meghatározott juttatások – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

biztosítás – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

bérlet – 4 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

üdülés – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

több munkáltató – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

Erzsébet-utalvány – 3 cikkben

letiltás – 3 cikkben

munkáltatói juttatás – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

szálláshely-szolgáltatás – 3 cikkben

személyesen közreműködő tag – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

szövetkezeti tag – 2 cikkben

béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások – 2 cikkben

üdülési szolgáltatás – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

munkáltatói támogatás – 2 cikkben

ellátás – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

éves keretösszeg – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

visszafizetés – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

ajándék – 2 cikkben

közeli hozzátartozó – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

munkabérletiltás – 2 cikkben

adóelőleg – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló juttatásai – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

önellenőrzés – 2 cikkben

szövetkezet – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

reprezentáció – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 2 cikkben

üzleti ajándék – 2 cikkben

hitel – 2 cikkben

euró – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat