A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

203 talált cikk a szabadság kiadása kifejezésre

203 cikk rendezése:

201. cikk / 203 Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?

Részlet a válaszából: […] A heti pihenőidőre és a vasárnapi munkavégzésre, valamint annak díjazására vonatkozó szabályok 2002. szeptember 1-jétől jelentősen módosultak. Általános szabály, hogy a munkavállalónak heti két pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály betartása...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

202. cikk / 203 Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?

Részlet a válaszából: […] A készenléti jellegű munkaköröknél is az Mt. szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni. Ennek 135. §-a tartalmaz néhány előírást az eltérő munkaidőben dolgozókra vonatkozóan:"(1) A szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő-beosztás) szerinti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

203. cikk / 203 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdése szerint a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, amely a munkavállaló 25. évétől a 45. évéig évente 1-1 nappal nő.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szabadság kiadása X

folyamatos munkarend készenléti jellegű munkakör pótlék szabadság szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…203 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szabadság kiadása

és a(z)

munkavállaló – 196 cikkben

Art. – 186 cikkben

1% – 147 cikkben

munkaviszony – 131 cikkben

munkaidő – 114 cikkben

díj – 112 cikkben

foglalkoztató – 87 cikkben

munkaidő-beosztás – 86 cikkben

GYED – 73 cikkben

pótszabadság – 70 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 69 cikkben

pihenőnap – 68 cikkben

munkaszüneti nap – 67 cikkben

GYES – 66 cikkben

távolléti díj – 66 cikkben

jogosultság – 66 cikkben

kivét – 63 cikkben

megállapodás – 62 cikkben

gyakorlat – 61 cikkben

keresőképtelenség – 56 cikkben

szülő – 55 cikkben

ellátás – 54 cikkben

munkabér – 53 cikkben

munkarend – 53 cikkben

biztosítás – 53 cikkben

betegszabadság – 52 cikkben

szülés – 51 cikkben

foglalkoztatás – 50 cikkben

szabadság mértéke – 50 cikkben

jogviszony – 48 cikkben

ápolás – 47 cikkben

bíró – 45 cikkben

kiva – 45 cikkben

teljes munkaidő – 45 cikkben

munkaszerződés – 44 cikkben

munkakör – 43 cikkben

szülési szabadság – 41 cikkben

munkaidőkeret – 41 cikkben

munkaidő beosztása – 41 cikkben

táppénz – 41 cikkben

kollektív szerződés – 40 cikkben

részmunkaidő – 38 cikkben

apa – 33 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 31 cikkben

nyilvántartás – 31 cikkben

heti pihenőnap – 30 cikkben

munkaviszony megszűnése – 30 cikkben

szünetelés – 30 cikkben

segély – 29 cikkben

készenlét – 29 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 29 cikkben

GYÁS – 27 cikkben

baleset – 27 cikkben

pótlék – 27 cikkben

gyermek születése – 27 cikkben

katona – 26 cikkben

igazolás – 26 cikkben

alapbér – 25 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

tag – 24 cikkben

pihenőidő – 23 cikkben

felmondás – 23 cikkben

ügyelet – 21 cikkben

szabadság arányosítása – 21 cikkben

kiskorú – 21 cikkben

személyi alapbér – 20 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

gyermekgondozási segély – 19 cikkben

TGYÁS – 17 cikkben

GYES-szabadság – 17 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 17 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

közalkalmazott – 17 cikkben

bérpótlék – 17 cikkben

üzemi baleset – 16 cikkben

GYES lejárta – 16 cikkben

hozzátartozó – 15 cikkben

jövedelem – 15 cikkben

sorkatona – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 15 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

átlagkereset – 14 cikkben

ellenőrzés – 14 cikkben

foglalkozási betegség – 13 cikkben

munkaviszony létesítése – 13 cikkben

rendes felmondás – 13 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

felmondási idő – 13 cikkben

keresőtevékenység – 12 cikkben

munkaidő-kedvezmény – 12 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 12 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 12 cikkben

jogviszony megszűnése – 12 cikkben

gyermekgondozási díj – 12 cikkben

állásidő – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat