TGYÁS-ban részesülő kisadózó

Kérdés: Meg kell fizetnie a tételes adót a terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő főfoglalkozású kisadózó tag után abban az esetben, ha a cég alkalmazott útján bevételszerző tevékenységet végez, és számlát bocsát ki? Veszélyezteti ez a tevékenység a tag 2014. január 30-án történt szüléséhez kapcsolódó ellátásait?
Részlet a válaszából: […] ...után a tételes adót azon hónapokra vonatkozóan, amelyek egészében a kisadózó táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyerekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban vagy ápolási díjban részesül, kivéve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz és GYED egyidejű folyósítása

Kérdés: Jogosult egyidejűleg két ellátásra az a munkavállaló, aki 2013. október 6-ig GYED-ben részesült, majd kérte a folyósítás megszakítását, és visszament dolgozni, 2013. október 7-étől az előző évekről felhalmozódott szabadságát vette igénybe, közben 2013. november 29-étől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományba került, és táppénzt folyósít részére a kifizetőhely, 2014. január 1-jétől pedig a táppénz mellett újra igényli a GYED-et az első gyermeke után, aki még nem töltötte be a 2. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...az első gyermek betölti a 2. életévét, és még nem születik meg a második baba, az első gyermek után járó gyermekgondozási segély folyósítását sem zárja ki, hogy az anya táppénzben részesül.A második gyermek születését követően az anya a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címke:

Kevés biztosítási idővel rendelkező munkavállaló ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a táppénzjogosultság letelte után az a munkavállaló, aki 2013. október 29-étől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2014. február 12-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és 106 napig táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...veheti igénybe, és ezzel a biztosítási helyzete rendeződik.A szülési szabadság időtartamára járó ellátás a terhességi-gyermekágyi segély, melynek egyik jogosultsági feltétele, hogy az anya rendelkezzen a szülést megelőző két éven belül 365 nap biztosításban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.
Kapcsolódó címkék:  

GYES-en lévő nyugdíjas kültag munkavégzése

Kérdés: Dolgozhat a 4 éves unokájára tekintettel kapott GYES mellett hetente néhány napot egy betéti társaság nyugdíjas kültagja, aki eddig nem vett részt a társaság munkájában, vagy célszerűbb, ha a szülők igénylik ismét a gyermekgondozási segélyt? Milyen járulékfizetési kötelezettséggel jár a munkavégzése?
Részlet a válaszából: […] ...a GYES-re való jogosultság kérdésével. A Cst. 21/A. §-ának (1) bekezdése értelmében gyermekgondozási segélyben részesülő nagyszülő az ellátás mellett a gyermek 3 éves korát követően legfeljebb heti 30 órában dolgozhat, illetve időkorlátozás nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Ellátások második szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátások folyósíthatók annak a munkavállalónak a részére, aki 2010. február 1-jétől áll a cég alkalmazásában, első gyermeke, aki után 2013. május 26-ig terhességi-gyermekágyi segélyben, 2013. május 27-től 2013. szeptember 30-ig pedig GYED-ben részesült, 2012. december 10-én született, 2013. október 1-jétől pedig ikerterhessége miatt "9" kóddal keresőképtelen állományba került? Az ikrek születése 2014. május közepére várható. A munkavállaló 2011. évi jövedelme 4 850 000 forint, 2012. évi jövedelme 6 000 000 forint volt, szerződés szerinti illetménye pedig 2013. január 1-jétől 500 000 forint/hó.
Részlet a válaszából: […] ...ellátást, a táppénzt választotta. A gyermekgondozási díj folyósítása szünetel.A szülést követően az anya terhességi-gyermekágyi segélyre lesz jogosult.2014. január 1-jétől új szabály, hogy a szülő a különböző korú gyermekei jogán járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címkék:    

Külföldi munkavállalás beszámítása a jogosultsági időbe

Kérdés: Beszámítják a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe a külföldi munkavállalás időszakát? Az igénylő Magyarországon 33 év szolgálati idővel rendelkezik, és 6 évet dolgozott Szlovákiában, amiről rendelkezik egy szlovák nyelvű igazolással. A ledolgozott időszak Szlovákiában semmilyen ellátásra nem jogosít. Hol kell benyújtani ebben az esetben a nyugdíjigényt?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólaga) a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamintb) terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címkék:  

Ápolási idő figyelembevétele jogosultsági időként

Kérdés: Igényelheti a nők kedvezményes nyugdíját az az 1956. június 3-án született nő, aki 3 gyermeket szült, és 42 év szolgálati idővel rendelkezik, amelyből 14 év ápolási idő, tekintettel az elsőszülött gyermekre, aki 100 százalékos rokkant, és jelenleg is ápolásra szorul? Beleszámít az ápolási idő a nyugdíjhoz szükséges időtartamba?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólaga) a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamintb) terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címke:

1979-ben született egészségkárosodott személy lehetőségei

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 1979-ben született személynek, akinek egészen fiatalon több súlyos betegsége is kialakult, emiatt 2005-től rokkantsági nyugdíjban, 2012. január 1-jétől pedig rehabilitációs ellátásban részesült, amit a felülvizsgálaton elvettek? Nyújtott be nyugellátásra igényt, de azt elutasították, mert nem rendelkezik elég szolgálati idővel, a munkahelykeresés viszont a betegségei miatt sikertelen.
Részlet a válaszából: […] ...volt.A biztosítási időbe be kell számítania) a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, álláskeresési támogatás folyósításának az idejét,b) a rokkantsági nyugdíj, baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.
Kapcsolódó címke:

Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...több biztosítási jogviszonyában kötelezett pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére, a táppénzre, a terhességi-gyermekágyi segélyre, a gyermekgondozási díjra való jogosultságát, az ellátások összegét jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címkék:    

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a kedvezményt mindegyik jogosult igénybe venni.Az adókedvezmény egyenlő a foglalkoztatott – gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült vagy részesülő – természetes személyt az adómegállapítási időszakra megillető, az adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.
Kapcsolódó címke:
1
…
34
35
36
…
104