Egyéni vállalkozó közterhei a GYES alatt

Kérdés: Tartósan beteg gyermekét gondozó szülő GYES-ben részesül, és időközben egyéni vállalkozói igazolványt váltott. Munkaviszonynak minősül-e a GYES járulékfizetési szempontból, illetve az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik?
Részlet a válaszából: […] ...nem minősül munkaviszonynak. A GYES a Cst. által szabályozott gyermekgondozási támogatás. Tekintve, hogy a GYES-ből az igényjogosult nyugdíjjárulékot fizet, így a nyugdíj szempontjából szolgálati időt szerez. A Tbj-tv. szerint az egyéni vállalkozó a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Igényelhet-e méltányossági nyugdíjemelést az a személy, aki 41 500 Ft özvegyi nyugdíjat kap, saját nyugdíja pedig 39 000 Ft?
Részlet a válaszából: […] ...méltányosságból történő nyugdíjemelésre a tavalyi év közepétől ismét van lehetőség. A Tny-tv. 66. §-a szerint különös méltánylást érdemlő körülmények fennállása esetén az öregségi nyugdíjkorhatárt – a rá irányadó korhatárt – elérő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Egyéni vállalkozó nyugdíjjogosultsága

Kérdés: 2003-ban milyen nyugellátást igényelhet az az 1947-ben született, egyéni vállalkozóként dolgozó nő, aki 2 gyermeket szült (1968, 1971), 40 év szolgálati idővel rendelkezik, és munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéni vállalkozó, aki munkaképességét 50 százalékban vesztette el, sem rokkantsági nyugdíjra, sem rendszeres szociális járadékra nem jogosult. Az 1947-ben született nők esetében egyébként sincs lehetőség 2003-ban nyugdíjba vonulásra.A hatályos szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Rokkantsági nyugdíj minősítése szolgálati időnél

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e a rokkantsági nyugdíj folyósításának időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjas a nyugdíj folyósításának a tartama alatt nem szerez szolgálati időt.A folyósítás ideje az előrehozott és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj megállapításánál jogosultsági kedvezményként figyelembe vehető.Tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szabadságmegváltás

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai a munkaviszony megszűnésekor? Egy hónapos munkaviszony után jár-e az egy hónapra jutó szabadságmegváltás a kilépő dolgozónak? Meddig van állományban a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésekor kifizetett szabadságmegváltásból nem kell 3 százalék egészségbiztosítási egyéni járulékot vonni, a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot azonban az éves felső határ figyelembevételével ebből az összegből is le kell vonni. A foglalkoztató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szabadságmegváltás kifizetése táppénzfolyósítás idején

Kérdés: A dolgozó egy év betegállomány után, nyugdíjigénye miatt, megszünteti a munkaviszonyát. Az egyéni járulék levonásánál hogyan kell elbírálni a 2001. évről maradt, valamint a 2002. évi szabadságának pénzbeli megváltásaként kifizetett összeget?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazása miatt kilépő munkavállaló számára járó, szabadságmegváltás címén kifizetett összegből egyéni járulékot nem kell vonni. Ennek oka az, hogy a járulék levonásánál és fizetésénél a kifizetés időpontjában érvényben lévő jogszabályokat kell alkalmazni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Elmaradt járulékbevallás pótlása

Kérdés: Milyen nyomtatványokon, bevallásokban teljesíthető a két ország között megkötött szociális egyezmény hatálybalépését követően elmaradt járulékbejelentési és -fizetési kötelezettség utólagos – korábbi évekre vonatkozó – teljes körű rendezése?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségekből az alábbi járulékbevallási, -fizetési és adatszolgáltatási teendők fakadnak:A foglalkoztató által fizetendő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék, a tételes és százalékos eho, munkaadói járulék, szakképzési hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...(NYENYI) vezetni, amely tartalmazza a biztosított nevét és személyi adatait, társadalombiztosítási azonosító jelét, a magán-nyugdíjpénztári tagságára vonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Külföldön dolgozó beltag járulékfizetése

Kérdés: A betéti társaság beltagja Németországban hivatalos munkavállalási engedéllyel, munkaszerződéssel munkát vállal. Kell-e fizetni utána Magyarországon a minimálbér járulékait, illetve egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...nincs minimuma, hanem a tényleges tagi jövedelme után kell megfizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és a 8 százalék nyugdíjjárulékot.Ettől függetlenül a tételes egészségügyi hozzájárulást le kell róni utána, hiszen a német foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

"Doktorandusz" kft.-tag járulékai

Kérdés: A kft. tagja a diploma megszerzése után rendszeres ösztöndíjban részesül mint "doktorandusz". Szabadidejében, tagi jogviszonyban munkát végez. Milyen eho- és adófizetési kötelezettség keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel az említett jogszabályhely úgy rendelkezik, hogy a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tag esetén 1,5 százalék + 7 százalék a tagdíj) csak abban az esetben kell megfizetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
1
…
356
357
358
…
365